人社部部長前不久在人民日報上發(fā)表了一篇重要文章，里面提到要提高社會保障待遇，完善相關(guān)的籌資和待遇調(diào)整機制，重點提升養(yǎng)老金水平，還說要完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。從這些表述來看，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的希望很大。

不只是人社部，財政部近期也公布了相關(guān)消息。財政部明確表示，未來5年的財政政策要圍繞民生展開，要把更多的資金和資源投入到人的身上，加大社會保障等方面的調(diào)節(jié)力度，讓居民收入不斷增加。

再來說說影響?zhàn)B老金上漲的因素。物價水平、社會平均工資的增長情況都在預(yù)期范圍內(nèi)，而且社保基金目前還有不少累計結(jié)余。這些情況都表明，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整是有基礎(chǔ)的。

要是明年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，很多退休人員肯定關(guān)心會怎么調(diào)，調(diào)整方法會不會變，養(yǎng)老金低的人能不能多漲點。下面咱們就好好分析分析。

養(yǎng)老金的調(diào)整辦法一直都沒怎么變，多年來都是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整這三步走的方式。定額調(diào)整很公平，大家都能漲一樣的錢；掛鉤調(diào)整和本人的工齡、養(yǎng)老金水平掛鉤，能體現(xiàn)出一定的激勵性，工齡長、養(yǎng)老金高的人能多漲點；傾斜調(diào)整主要是照顧高齡退休老人等特殊群體。

這個調(diào)整辦法考慮得很周全，設(shè)計也合理。就算今年強調(diào)要照顧養(yǎng)老金偏低的退休人員，也沒有改變調(diào)整辦法。估計以后還會繼續(xù)用這種辦法。

從漲的錢數(shù)絕對值來看，工齡長、養(yǎng)老金水平高的人確實能多漲一些。但從相對值角度講，養(yǎng)老金低的人反而更受益。比如今年養(yǎng)老金上漲2%，養(yǎng)老金一兩千的人，實際漲幅可能超過2%，而養(yǎng)老金六七千的人，實際漲幅可能低于2%。

要是2026年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，很可能和去年一樣，政策上會多照顧養(yǎng)老金中低收入的退休人員。具體到調(diào)整方案上，可能會更突出定額調(diào)整，相對弱化掛鉤調(diào)整的激勵機制，這樣就能縮小養(yǎng)老金上漲的差距。

2026年馬上就要到了，雖然現(xiàn)在還沒有確切消息說明年養(yǎng)老金會不會漲，但人社部已經(jīng)明確說要提升社保待遇、提高養(yǎng)老金。2026年又是新一個5年的開頭，意義重大。結(jié)合人社部的說法和社?；鸬倪\行情況，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的可能性還是很大的。要是繼續(xù)漲，調(diào)整辦法估計還是那三步走，而且很可能還會繼續(xù)向養(yǎng)老金偏低的退休人員傾斜。