中工網(wǎng)訊 “公司承諾‘派費(fèi)直達(dá)’100%覆蓋所有加盟網(wǎng)點(diǎn)，保障快遞小哥勞動(dòng)收入更加穩(wěn)定、透明”“持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)導(dǎo)航系統(tǒng)，讓派件更加便捷高效”……近日，在福建省、泉州市和石獅市三級(jí)總工會(huì)的指導(dǎo)與推動(dòng)下，圓通速遞（福建）省域協(xié)商懇談會(huì)在福建省石獅市召開(kāi)。來(lái)自圓通速遞公司行政方與職工方代表圍繞五大議題，以“面對(duì)面”懇談、“心貼心”交流的方式，共繪勞動(dòng)者權(quán)益保障與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙贏藍(lán)圖。

圓通速遞（福建）省域協(xié)商懇談會(huì)在福建石獅召開(kāi)。李亮攝

“咱們的快遞小哥風(fēng)里來(lái)雨里去，崗位在車輪上，工作強(qiáng)度較大，我們最希望的是辛勤付出能換來(lái)穩(wěn)定的收入，工資保障是大家基本的期盼！”職工方首席代表、福建圓通工會(huì)主席鄭祖業(yè)的發(fā)言拉開(kāi)了本次協(xié)商懇談會(huì)的序幕。他身邊，來(lái)自省內(nèi)四大區(qū)域的職工代表神情專注，他們帶著全省圓通快遞員的心聲而來(lái)。會(huì)議首先聚焦的便是“推進(jìn)快遞派費(fèi)直達(dá)”這一關(guān)鍵議題。

作為泉州市最美快遞員、加盟公司工會(huì)主席，職工方代表吳麗卿對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)與快遞員訴求有著深切體悟：“近年來(lái)快遞行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，部分網(wǎng)點(diǎn)曾出現(xiàn)薪資發(fā)放不穩(wěn)定的情況，快遞小哥們對(duì)此心中是有顧慮的。2023年圓通推行的派費(fèi)直達(dá)業(yè)務(wù)員舉措，讓大家切實(shí)感受到了保障，如今實(shí)施兩年多了，我們想問(wèn)問(wèn)，派費(fèi)直達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)有提升？”

面對(duì)職工代表的坦誠(chéng)發(fā)問(wèn)，行政方代表、福建圓通網(wǎng)絡(luò)管理部分公司服務(wù)經(jīng)理馮華虎回應(yīng)道：“派費(fèi)直達(dá)是公司保障職工‘錢袋子’的核心舉措，目的就是讓收入更穩(wěn)定、透明！”他表示，公司將實(shí)現(xiàn)派費(fèi)直達(dá)機(jī)制100%覆蓋所有加盟網(wǎng)點(diǎn)，自愿開(kāi)通的職工，開(kāi)通比例可達(dá)15%—70%。

“除了派費(fèi)直達(dá)，公司還有哪些措施加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)管，從根源上保障工資穩(wěn)定發(fā)放？”吳麗卿進(jìn)一步提出長(zhǎng)效監(jiān)管訴求�！斑@個(gè)點(diǎn)到了關(guān)鍵處！”馮華虎當(dāng)即回應(yīng)，表示公司并非單一依靠派費(fèi)直達(dá)政策，而是會(huì)努力構(gòu)建全鏈條監(jiān)管體系：“對(duì)于可能欠薪的加盟網(wǎng)點(diǎn)，總部將通過(guò)政策杠桿、優(yōu)化替換等措施督促整改；針對(duì)發(fā)薪異常的加盟商，將開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)查并推動(dòng)其制定發(fā)薪計(jì)劃，確保每一位快遞小哥的勞動(dòng)所得都能足額兌現(xiàn)。”

經(jīng)過(guò)近一小時(shí)的友好懇談、坦誠(chéng)協(xié)商，行政方與職工方就推進(jìn)快遞派費(fèi)直達(dá)、提升平臺(tái)導(dǎo)航系統(tǒng)精準(zhǔn)度、落實(shí)職工過(guò)節(jié)返鄉(xiāng)保障、推動(dòng)職工療休養(yǎng)落地、推進(jìn)“圓夢(mèng)行動(dòng)”助殘項(xiàng)目、建立常態(tài)化送溫暖與困難幫扶制度等議題達(dá)成共識(shí)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，工會(huì)“娘家人”還為快遞小哥代表發(fā)放“微心愿”禮包，讓這場(chǎng)協(xié)商懇談更添溫情。

從派費(fèi)直達(dá)的比例敲定到監(jiān)管機(jī)制的細(xì)化完善，從導(dǎo)航優(yōu)化的技術(shù)賦能到返鄉(xiāng)保障的人文關(guān)懷，此次協(xié)商懇談會(huì)以實(shí)打?qū)嵉某尚�、心貼心的交流，不僅為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障提供了可復(fù)制、可推廣的實(shí)踐樣本，筑牢了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，更將推動(dòng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)在規(guī)范健康的軌道上持續(xù)前行。（王子凡 李亮）

來(lái)源：中工網(wǎng)