本月17 日，中國 AI 圈出現(xiàn)了一個(gè)“巧合”般的同日亮相。

這一天，兩家頭部科技公司，都把各自最重要的 AI 人物推到了臺前——小米大模型核心負(fù)責(zé)人羅福莉公開亮相；騰訊則正式官宣前 OpenAI 科學(xué)家姚順雨，出任“總裁辦公室首席 AI 科學(xué)家”，并同時(shí)負(fù)責(zé) AI Infra 與大語言模型相關(guān)團(tuán)隊(duì)。

關(guān)于兩人加入對應(yīng)公司的傳聞，過去數(shù)月中行業(yè)內(nèi)早有傳聞。如果說羅福莉的亮相是和小米生態(tài)大會(huì)同步的節(jié)奏，姚順雨的官宣的時(shí)間點(diǎn)則更加耐人尋味。

在此之前，中國AI 產(chǎn)業(yè)的C位，基本上由阿里和字節(jié)輪流坐莊，而騰訊除了在DeepSeek橫空出世時(shí)發(fā)力了一波AI2C之后，似乎總是蓄勢不發(fā)。

但以騰訊的地位和體量，必然難以接受長期遠(yuǎn)離舞臺中央的局面，尤其是在兩個(gè)老對手輪流發(fā)大招刺激下，鵝廠做出調(diào)整和回應(yīng)勢在必然。17 日這一天所做的人事任命和架構(gòu)調(diào)整，顯然是騰訊試圖重返舞臺中央的標(biāo)志性一步。

伴隨姚順雨亮相的，是一整套圍繞大模型研發(fā)重構(gòu)的組織調(diào)整——AI Infra、AI Data、數(shù)據(jù)計(jì)算平臺等部門被明確拆分與強(qiáng)化，原本分散在不同團(tuán)隊(duì)中的基礎(chǔ)能力，被拉回到一個(gè)更集中的中樞。

不過，問題也隨之而來，這場高調(diào)的人才引入，究竟意味著什么？在字節(jié)、阿里不斷放大模型與應(yīng)用聲量的當(dāng)下，姚順雨會(huì)是騰訊 AI 當(dāng)下的“及時(shí)雨”嗎？

A

姚順雨與騰訊的交集，并非從官宣那一刻才開始進(jìn)入公眾視野。

最早的信號出現(xiàn)在 9 月。彼時(shí)，業(yè)內(nèi)突然流傳出“前 OpenAI 研究員姚順雨已加入騰訊”的消息，并迅速被附加上“上億年薪”“頂級科學(xué)家回國”等的標(biāo)簽。

騰訊隨后通過官方渠道進(jìn)行了辟謠，但辟謠的內(nèi)容卻有些偏離重點(diǎn)——只否認(rèn)的是“上億元薪酬”的說法，而并未就是否入職這件事作出正面回應(yīng)。

幾個(gè)月后，答案正式揭曉，姚順雨的“空降”不僅僅是一次人才引進(jìn)，而是直接引發(fā)了騰訊大模型業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)調(diào)整。

根據(jù)近期報(bào)道披露，騰訊對內(nèi)部大模型相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)性的重組：原本相對分散的模型研發(fā)、數(shù)據(jù)與工程能力，被重新整合為三條更清晰的主線，分別聚焦 AI 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)據(jù)與評測體系，以及面向機(jī)器學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)智能融合平臺。

在這一輪重組中，姚順雨被賦予了核心位置。他以 CEO首席 AI 科學(xué)家的身份進(jìn)入騰訊技術(shù)序列，同時(shí)兼任 AI Infra 與大語言模型部兩個(gè)關(guān)鍵方向的負(fù)責(zé)人。這意味著其職責(zé)并不局限于單一模型或研究項(xiàng)目，而是直接覆蓋算力基礎(chǔ)設(shè)施、訓(xùn)練框架以及模型能力演進(jìn)等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，承擔(dān)起跨團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌責(zé)任。

值得注意的是，在正式官宣之前的數(shù)月里，姚順雨已經(jīng)在 X上發(fā)文：“如果你收到裁員影響，歡迎私信我。”

此舉曾被一些業(yè)內(nèi)人士解讀為其正在為新團(tuán)隊(duì)搭建班底。頂尖研究者本身所具備的號召力，往往是人才戰(zhàn)略中最有效的一張牌。

這樣的案例，今年以來一直在騰訊的競爭對手身上上演，過去一年，中國頭部科技公司幾乎同步加大了對頂尖 AI 人才的爭奪力度。字節(jié)跳動(dòng)在年初引入前 DeepMind 副總裁吳永輝，并讓他領(lǐng)導(dǎo)Seed團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究與模型能力建設(shè)；阿里則引入知名 AI 科學(xué)家許主洪，負(fù)責(zé) AI To C 與 Agent 相關(guān)研究，試圖在消費(fèi)級智能體方向重新建立技術(shù)節(jié)奏。

從業(yè)務(wù)層面來看，騰訊選擇在下半年引入姚順雨并非心血來潮。過去一年，騰訊在大模型領(lǐng)域并非沒有動(dòng)作，其優(yōu)勢更多體現(xiàn)在視頻生成、3D 建模、多模態(tài)內(nèi)容理解等方向，并在部分評測榜單中取得過可觀成績。這些能力與騰訊長期積累的內(nèi)容生態(tài)、游戲與社交業(yè)務(wù)高度相關(guān)。

根據(jù)騰訊官方披露的信息，混元已累計(jì)開源十余項(xiàng)模型與組件，覆蓋文本、圖像、視頻與 3D 方向。其多模態(tài)能力已接入視頻號、騰訊游戲與廣告生產(chǎn)體系，逐漸形成規(guī)?；瘧?yīng)用。

但在推理能力、長文本處理以及更具系統(tǒng)性的 Agent 化能力建設(shè)上，騰訊尚未成為塑造行業(yè)心智的那個(gè)角色。相較之下，這些恰恰是當(dāng)前大模型競爭中，逐漸被視為“通用能力底座”的方向，尤其是在需要走量的C端市場。

結(jié)合姚順雨的技術(shù)背景，不難發(fā)現(xiàn)與騰訊當(dāng)前的“短板”形成了呼應(yīng)。而與之同步發(fā)生的架構(gòu)調(diào)整則表明，引入姚順雨，一方面是騰訊有借助頭部人才“樹大招風(fēng)”之意，針對AI人才進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)，同時(shí)也是對AI戰(zhàn)略調(diào)整的一次重要信號。

B

當(dāng)前， AI 技術(shù)正處于從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)品級落地的關(guān)鍵拐點(diǎn)上，單靠“模型更大、數(shù)據(jù)更多、算力更強(qiáng)”的路徑，正在顯露出邊際效用遞減的跡象。這是姚順雨此前在一檔播客中表達(dá)的觀點(diǎn)。

姚順雨在其文章《The Second Half》中提出，AI 已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的階段：真正的分水嶺不再是模型是否足夠強(qiáng)，而是模型是否開始參與現(xiàn)實(shí)任務(wù)、是否能夠在真實(shí)環(huán)境中被衡量、被糾錯(cuò)、被持續(xù)改進(jìn)。他將這一變化概括為“從解決問題，轉(zhuǎn)向定義問題”，并強(qiáng)調(diào)在這一階段，評測的重要性正在超過訓(xùn)練本身。

這位前OpenAI科學(xué)家的觀點(diǎn)，無疑是對當(dāng)前AI產(chǎn)業(yè)競賽規(guī)則的一次界定。

過去幾年，AI行業(yè)的主要共識是“能力先行”——只要模型足夠大、足夠聰明，應(yīng)用自然會(huì)隨之出現(xiàn)；但進(jìn)入所謂“下半場”后，問題開始反轉(zhuǎn)：模型能力已不再稀缺，真正稀缺的是可被反復(fù)執(zhí)行、可被量化評估、能夠穩(wěn)定交付結(jié)果的任務(wù)體系。

把這一邏輯放回騰訊的現(xiàn)實(shí)語境中，不難發(fā)現(xiàn)，過去一年，混元在多模態(tài)、開源等技術(shù)層面持續(xù)積累聲量，也多次進(jìn)入開源社區(qū)的討論視野；但在更廣泛的用戶感知中，混元長期卻有些“存在感不足”。

真正面向 C 端的窗口，更多落在元寶這一AI原生App上，但根據(jù) QuestMobile 的 2025 年三季度 AI 應(yīng)用行業(yè)報(bào)告，在原生 AI 應(yīng)用的月活躍用戶（MAU）排名中，豆包以約 1.72 億領(lǐng)先、DeepSeek 約 1.45 億，而騰訊元寶的 MAU 僅約 3,286 萬，遠(yuǎn)落后于頭部競品。

而在微信上，騰訊也先后作出一些嘗試。2025 年以來，微信開始對“搜一搜”進(jìn)行 AI 化改造，多家媒體披露，AI 搜索正從二級入口被提到一級入口，用戶點(diǎn)擊頂部搜索框即可調(diào)用 AI 搜索能力。

但另一方面，騰訊對于通用Agent的態(tài)度也相對謹(jǐn)慎，反觀護(hù)城河的另一邊，字節(jié)方面已經(jīng)嘗試將豆包推進(jìn)到手機(jī)OS層面，阿里在近期推出夸克AI眼鏡，將模型能力的“有用”“可用”一面落地到更生活化的場景中。

這些嘗試本身并不存在對錯(cuò)，但它們共同揭示了一點(diǎn)：當(dāng) Agent 走向執(zhí)行層，技術(shù)問題會(huì)迅速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、平臺與治理問題。

而在這一點(diǎn)上，騰訊面臨的約束條件更為復(fù)雜。作為中國最重要的超級入口之一，微信本身既是 Agent 的潛在舞臺，也是規(guī)則與邊界的制定者之一，這決定了騰訊在推進(jìn)通用 Agent 能力時(shí)，很難像創(chuàng)業(yè)公司或單一硬件廠商那樣激進(jìn)試錯(cuò)。

也正是在這樣的背景下，姚順雨的加入，似乎意味著騰訊出現(xiàn)了一個(gè)潛在的方向轉(zhuǎn)移。騰訊總裁劉熾平曾經(jīng)公開說過，“微信最終會(huì)推出Agent。但現(xiàn)在，AI市場仍然非常早期”。

作為Open AI Agent戰(zhàn)略的重要人物，姚順雨也許有望推動(dòng)這一愿景更早實(shí)現(xiàn)。

但想要把Agent能力融入到現(xiàn)有的超級入口中，騰訊的問題還不只是模型側(cè)。

C

回到騰訊的AI戰(zhàn)略上，如果只把騰訊當(dāng)前的處境，歸因于“模型不夠強(qiáng)”，顯然過于簡單。

過去一年，騰訊并非沒有在 C 端下注。以“元寶”為代表的獨(dú)立 AI 產(chǎn)品，在買量和投放層面并不保守：多份投放復(fù)盤顯示，2025 年以來，元寶的素材投放量持續(xù)攀升，長期位于頭部區(qū)間，但轉(zhuǎn)化效率并未同步改善。

與之形成鮮明對比的是，在同一時(shí)間段內(nèi)，豆包已經(jīng)在用戶規(guī)模上拉開明顯身位差距——到 2025 年 10 月，二者的 DAU 量級相差接近一個(gè)數(shù)量級，中間還隔著一個(gè)DeepSeek。這意味著，即便在“肯花錢”的前提下，元寶依然難以追上對手，問題很難只用“起步晚”或“模型差距”來解釋。

這一點(diǎn)，在騰訊對外的表述中同樣可以找到側(cè)證。在財(cái)報(bào)溝通與公開采訪中，管理層多次強(qiáng)調(diào) AI 投入會(huì)持續(xù)增加，但更強(qiáng)調(diào)“理性投入”和資源效率。官方的態(tài)度看起來像是，騰訊并不急于用一款 C 端 AI App 去“證明自己”，而是仍在尋找更符合自身體系的落點(diǎn)。

但 C 端競爭并不會(huì)因?yàn)橐患夜镜墓?jié)奏選擇而放慢。對元寶而言，壓力并非只來自前方的豆包，還來自身后的快速追趕者。

隨著阿里方面千問App近期發(fā)布，其投放和下載節(jié)奏明顯加快：在公測首周累計(jì)下載突破 1000 萬次，顯示出強(qiáng)勁增長勢頭。

與此同時(shí)，騰訊元寶雖憑借生態(tài)投流維持在蘋果下載榜前列，但在活躍體量上仍落后于豆包和 DeepSeek，而且在投放測有被千問反超的趨勢。

這種“前堵后追”的局面，使元寶所處的位置愈發(fā)尷尬：向前看，豆包已經(jīng)占據(jù)規(guī)模與心智優(yōu)勢；向后看，阿里擁有更完整的產(chǎn)品矩陣與入口資源，隨時(shí)可能通過協(xié)同打法放大單點(diǎn)突破的效果。

這樣的被動(dòng)和騰訊長期的策略有關(guān)，而騰訊長期以來更偏向“賦能式 AI”——模型服務(wù)于既有業(yè)務(wù)，而非重構(gòu)業(yè)務(wù)本身。這種策略在穩(wěn)態(tài)時(shí)期有效，卻在AI生態(tài)爆發(fā)的25年下半年卻顯得被動(dòng) 。

這種“保守”甚至不是AI研發(fā)層面，而是產(chǎn)品層面本身。即便是在微信內(nèi)部，AI 能力的釋放依然謹(jǐn)慎，更多作為功能增強(qiáng)，一直沒有邁出革命性的一步，姚順雨的加入，無疑是騰訊AI的一場“及時(shí)雨”，但能否顛覆過往的AI戰(zhàn)略思路，仍然有待觀察。與其把姚順雨視為騰訊 AI 的“答案”，不如把他視為一個(gè)信號：騰訊已經(jīng)清楚地認(rèn)識到，單靠漸進(jìn)式改良，很難在 2026 年之后更加激烈的 AI 競爭中保持從容。

無論是元寶的追趕壓力，還是微信在入口層面的抉擇，都在倒逼這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭重新思考一個(gè)問題——當(dāng) AI 從能力競賽走向產(chǎn)品與入口競賽，騰訊是否愿意、也是否準(zhǔn)備好，追趕上對手的步伐。