眾所周知，一個好教練能將球隊實力提升一大截，比如說NBA里的菲爾-杰克遜，就在上任后，幫助喬丹完成2個三連冠，后面又在湖人拿到1個三連冠和一個二連冠，成為NBA歷史上獲得總冠軍戒指最多的教練。我們的CBA沒有菲爾-杰克遜這樣的最佳教練，但卻有最差的，比如下面說的這位。

CBA常規(guī)賽，山西vs浙江，這場比賽打的很激烈，三節(jié)打完浙江男籃還一度領先山西，但到了關鍵的第四節(jié)，球隊突然崩盤，全隊就得到13分，最終被對手逆轉，以91:102憾負。在輸?shù)暨@場比賽后，浙江男籃“喜”提三連敗，球隊開賽0勝3負，直接排名墊底，賽后球迷大呼：快下課。要知道，上賽季他們取得30勝16負的戰(zhàn)績，排名聯(lián)賽第9位，是妥妥的季后賽球隊。那么為什么僅僅過了一個休賽期，球隊就變成這樣呢?

毋庸置疑，這跟球隊主教練分不開，今年休賽期，浙江男籃進行教練大洗牌，他們辭掉原來的主教練王世龍，反而應聘丁偉。對于丁偉，相信看CBA的球迷應該都不陌生，這位曾經(jīng)的國家隊球員，退役后就一直從事教練工作，只是他的能力和水平確實不怎么樣，以至于經(jīng)常換隊，對此，籃球評論員楊毅曾這樣形容他的經(jīng)歷，稱他像“格拉斯哥流浪者”，是CBA體會不同球隊壓力最多的教練之一。

丁偉03年開始執(zhí)教，剛開始執(zhí)教女籃，但沒過2年就被辭退了，后來2010-2012年，又在浙江男籃執(zhí)教，只是沒干多久又被辭退，后期他接連在南京同曦、北京北控、新疆男籃、廣州男籃、山西、寧波和山東男籃執(zhí)教，但執(zhí)教水平和能力著實一般，以至于經(jīng)常干不了幾年就被迫走人。在上賽季，無球隊可去的丁偉更是直接干起了解說。直到今年夏天，他才又被老東家浙江男籃看中，再次擔任球隊主教練。

作為主教練，丁偉本身存在很大問題，他臨場調整混亂：在關鍵時段換人缺乏章法，曾經(jīng)2分鐘換7次外援。此外，他戰(zhàn)術模式傳統(tǒng)：戰(zhàn)術體系被指僵化、缺乏創(chuàng)新，主要依賴外線單打和內線強攻，與現(xiàn)代籃球強調的快速轉換嚴重脫節(jié)。而且其執(zhí)教的球隊經(jīng)常出現(xiàn)狀態(tài)大幅波動，能大比分領先，也能戲劇性崩盤。很多時候，數(shù)據(jù)是不會說謊的，作為CBA主教練期間，他的整體勝率偏低，僅約38%，長期難以突破。用人方面，他也過于保守，李悅洲和劉雙語這都是好苗子，可他給兩人上場時間少，球權少，一出錯就開罵，讓新人完全放不開。

說實話，作為一個看CBA看了快二十年的球迷，丁偉能再擔任CBA球隊主教練我一點也不意外，因為我們的聯(lián)賽，主教練的流動性實在是太小了，他們都有自己的圈子，這些主教練基本都是CBA球員退役，外界想進入他們的圈子非常難，而這也是為什么國內籃球起不來的原因之一，因為從基層教練到CBA教練，很多人都爛透了，還是十幾年甚至幾十年前的籃球理念和思維。