今日話題：有哪些問題是靠非常規(guī)手段解決的？接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的，都是真實經(jīng)歷哦。

我現(xiàn)在就是，在一家公司干了一年多，期間就被調(diào)了三個項目，跟我同時期來的另一個同職級的同事一直都在原來那個項目干的好好的，還晉升了，所以是我能力不行嗎？？？現(xiàn)在這個新調(diào)的項目做的工作跟原來的沒有半毛錢關(guān)系，真的心累，這兩天就打算提離職，但是又擔(dān)心內(nèi)部太忙他們不讓走

我們這里有一個業(yè)務(wù)，連續(xù)4個月業(yè)績?yōu)榱悖屗热婚_發(fā)不出來客戶，老客戶也不去跟就去找客戶來給我開發(fā)，她拒絕。我要求她出業(yè)績，底薪和業(yè)績掛鉤她說入職又沒有簽這條，她已經(jīng)入職6年多，Excel還整不明白，直接說她弄不了，讓她出業(yè)績她就說那就除了自己業(yè)務(wù)上的事情別的安排都不做了。其實她是因為之前一直沒有業(yè)績才分了雜事給她做，但是占用的時間有限的，別的同事和我說她上班玩手機(jī)，我知道她玩得不少，也被我抓過現(xiàn)行。她天天也不需要和別人講話，和誰溝通都溝通不來經(jīng)常被人懟，但是她就一直在這里茍著，底薪四千多。

教大家一個離職了惡心公司的好方法，家里不是有廢舊硬盤嗎，公司文件就備份在老硬盤里，說不定過個一兩年就完全打不開了，自己正本留好，損害數(shù)據(jù)安全，從我做起，副本放垃圾硬盤，我們公司老板從來不注重數(shù)據(jù)安全，經(jīng)常電子產(chǎn)品用著用著就壞了。

入職不到一個月，被調(diào)了兩次崗，而且這公司沒有節(jié)假日，然后目前沒有簽合同，什么合同都沒簽，如果一個月后還是沒有簽合同的話，假如后續(xù)離職的話，可以索要兩倍工資嗎？

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