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本周四消息，于兩年前創(chuàng)立亞馬遜 AGI 團(tuán)隊(duì)的高級(jí)副總裁兼首席科學(xué)家 Rohit Prasad 已官宣離職。

亞馬遜的高級(jí)副總裁兼首席科學(xué)家 Rohit Prasad Bruno

Rohit Prasad，原籍印度，畢業(yè)于美國伊利諾理工大學(xué)。2013 年加入亞馬遜，擔(dān)任機(jī)器學(xué)習(xí)主管，并于 2016 年擔(dān)任亞馬遜公司副總裁和人工智能首席科學(xué)家，曾參與打造 Alexa，并近期領(lǐng)導(dǎo) Nova 基礎(chǔ)模型開發(fā)。

亞馬遜 CEO Andy Jassy 早些時(shí)候發(fā)布了相關(guān)信息。Rohit Prasad 在 2023 年起直接向 Jassy 匯報(bào)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo) AGI 團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是開發(fā)亞馬遜「最雄心勃勃」的 AI 模型。

在 Jassy 的公告中，他對(duì) Rohit Prasad 這些年的工作表達(dá)了認(rèn)可與感謝：

Rohit 于 2013 年加入亞馬遜，正值 Alexa 的早期階段，致力于幫助我們打造一種能夠真正讓客戶生活更便捷的對(duì)話式人工智能。多年來，在他的推動(dòng)下，Alexa 從一個(gè)雄心勃勃的設(shè)想，成長為一項(xiàng)每天觸達(dá)數(shù)億用戶生活的服務(wù)。
在過去兩年中，Rohit 領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建了 Amazon Nova 以及我們的 AGI 組織，打造了 12 個(gè)業(yè)界領(lǐng)先、具備卓越性價(jià)比的基礎(chǔ)模型。這些模型如今已被數(shù)以萬計(jì)的企業(yè)采用，覆蓋幾乎所有行業(yè)和應(yīng)用場景。
Rohit 構(gòu)建了一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，打磨出了差異化的核心技術(shù)，推動(dòng)了不斷增長的客戶動(dòng)能，并塑造了一種敢于大膽創(chuàng)新的文化。他始終懷抱使命感，充滿熱情且無私奉獻(xiàn)。我由衷感謝他的領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)遠(yuǎn)見，以及他在這里所建立的一切。

亞馬遜一直在努力打破其在 AI 產(chǎn)品研發(fā)方面正在掉隊(duì)的印象。為在與 OpenAI、谷歌和 Anthropic 的競爭中加速追趕，亞馬遜推出了自有的基礎(chǔ)模型系列 Nova。與此同時(shí)，亞馬遜還研發(fā)了自家的 Trainium 定制 AI 芯片，直接與英偉達(dá)展開競爭。這次架構(gòu)重組恰好給予亞馬遜一次調(diào)整的機(jī)會(huì)。

隨著 Prasad 的退出，亞馬遜宣布將 AI 研發(fā)職權(quán)進(jìn)一步向云計(jì)算部門（AWS）集中。根據(jù) Jassy 發(fā)布的消息，公司將成立一個(gè)新的組織，由 AWS 實(shí)用計(jì)算高級(jí)副總裁 Peter DeSantis 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并直接向 Jassy 匯報(bào)。

亞馬遜 AWS 實(shí)用計(jì)算高級(jí)副總裁 Peter DeSantis

Peter DeSantis 于 1998 年加入亞馬遜，早期在亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司擔(dān)任總經(jīng)理，并于 2016 年晉升為高級(jí)副總裁。

其在 2006 年負(fù)責(zé)亞馬遜革命性的 EC2 服務(wù)，并推出了塊存儲(chǔ)、文件存儲(chǔ)、負(fù)載均衡、網(wǎng)絡(luò)與監(jiān)控等一系列服務(wù)，至今仍是 AWS 客戶運(yùn)行其基礎(chǔ)設(shè)施的核心依賴。2016 年，其領(lǐng)導(dǎo) AWS 基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所有數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、硬件以及相關(guān)供應(yīng)鏈。2021 年，Peter 轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé) AWS 的全部通用計(jì)算服務(wù)，該服務(wù)組合被認(rèn)為是云計(jì)算行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與標(biāo)準(zhǔn)制定者。

由 Peter DeSantis 負(fù)責(zé)的這一新部門的職能范圍涵蓋了：

• AGI 與 AI 模型研究：統(tǒng)籌公司核心模型的開發(fā)。
• 自研芯片計(jì)劃：整合底層硬件算力支持。
• 量子計(jì)算：探索下一代計(jì)算技術(shù)。

Prasad 的離職是 AWS 近期人事震蕩的延續(xù)。過去一年中，AI 副總裁 Matt Wood 與生成式 AI 副總裁 Vasi Philomin 等資深管理層相繼離開。為應(yīng)對(duì)人才缺口，亞馬遜也在積極吸納新鮮血液，包括前微軟高管 Julia White 出任首席營銷官，以及 David Richardson、Joe Hellerstein 和 Chet Kapoor 等技術(shù)專家入職，分別負(fù)責(zé)智能體核心技術(shù)（AgentCore）、系統(tǒng)觀察性等關(guān)鍵領(lǐng)域。

學(xué)術(shù)巨擘 Pieter Abbeel 執(zhí)掌前沿研究

據(jù)報(bào)道，頂尖學(xué)者 Pieter Abbeel 將接手前沿 AI 模型研究團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)工作。

Jassy 在公告中說明：

Pieter Abbeel 將出任 AGI 方向的前沿模型研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（即負(fù)責(zé)構(gòu)建基礎(chǔ)模型的團(tuán)隊(duì)）。
Pieter 是全球頂尖的 AI 研究者之一，也是 Covariant 的聯(lián)合創(chuàng)始人。Covariant 曾率先推出了面向機(jī)器人領(lǐng)域的首個(gè)商業(yè)化基礎(chǔ)模型。他在生成式 AI 和強(qiáng)化學(xué)習(xí)方面的深厚積累，使其非常適合在我們不斷突破技術(shù)邊界、為客戶創(chuàng)造更多可能性的過程中，推動(dòng)亞馬遜 AI 研究向前發(fā)展。此外，Pieter 還將繼續(xù)與機(jī)器人團(tuán)隊(duì)保持并行合作，推進(jìn)其相關(guān)研究工作。

作為 AI 圈公認(rèn)的傳奇人物，Abbeel 的背景非常硬核。

他是加州大學(xué)伯克利分校（UC Berkeley）教授，伯克利機(jī)器人學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室主任，學(xué)術(shù)引用量高達(dá) 23.1 萬次。

Abbeel 領(lǐng)導(dǎo)的伯克利人工智能研究實(shí)驗(yàn)室（BAIR）誕生了至少 12 位知名 AI 初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人。他培養(yǎng)的學(xué)生已成為當(dāng)今 AI 界的半壁江山，包括 OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人、現(xiàn) Thinking Machines 聯(lián)合創(chuàng)始人 John Schulman。詳見機(jī)器之心報(bào)道：一家高校實(shí)驗(yàn)室，走出 12 家明星 AI 初創(chuàng)公司！Pieter Abbeel：我的 NB 學(xué)生們。

Abbeel 去年隨其創(chuàng)辦的機(jī)器人初創(chuàng)公司 Covariant 加入亞馬遜。此前他一直以亞馬遜杰出科學(xué)家的身份，專注于 AI 與機(jī)器人的前瞻性融合研究。

AWS CEO：AI 不應(yīng)取代初級(jí)開發(fā)者

在行業(yè)普遍擔(dān)憂 AI 導(dǎo)致裁員的背景下，AWS 首席執(zhí)行官 Matt Garman 在近期播客采訪中表達(dá)了明確的反對(duì)態(tài)度。他認(rèn)為用 AI 替代初級(jí)員工是「最愚蠢的想法」之一，并給出了三個(gè)核心理由：

• 初級(jí)開發(fā)者更懂 AI 工具：Garman 指出，初級(jí)員工在新技術(shù)環(huán)境中長大，往往比資深員工更擅長使用 AI 工具輔助開發(fā)。2025 年的調(diào)查顯示，超過 55% 的初級(jí)開發(fā)者在日常工作中使用 AI，比例遠(yuǎn)超資深同行。
• 成本優(yōu)化的誤區(qū)：初級(jí)員工的薪資成本相對(duì)較低，裁減他們并不能顯著提升利潤，反而可能在未來因人才斷層導(dǎo)致更高的招聘成本。
• 梯隊(duì)崩潰風(fēng)險(xiǎn)：Garman 將公司比作運(yùn)動(dòng)隊(duì)，如果不培養(yǎng)新人，當(dāng)老將退休時(shí)，公司將面臨人才枯竭。這種新鮮血液帶來的創(chuàng)新動(dòng)力是維持公司競爭力的關(guān)鍵。

盡管 Garman 承認(rèn)未來幾年職場會(huì)經(jīng)歷「顛簸」，但他強(qiáng)調(diào) AI 最終創(chuàng)造的職位將多于其取代的職位。擁有扎實(shí)核心基礎(chǔ)知識(shí)的新鮮人才對(duì)于填補(bǔ)未來這些高價(jià)值角色至關(guān)重要。

Garman 表示：「我對(duì)中到長期非常有信心，人工智能在初期肯定會(huì)創(chuàng)造比它取代更多的就業(yè)崗位。」

https://www.businessinsider.com/amazon-agi-executive-leaving-ai-models-rohit-prasad-2025-12

https://www.aboutamazon.com/news/company-news/andy-jassy-peter-desantis-amazon-leadership-update

https://www.finalroundai.com/blog/aws-ceo-ai-cannot-replace-junior-developers