英國作家阿蘭·德波頓在《工作頌歌》中探討了工作的意義，其中提到：“工作至少給我們提供了兩種至關(guān)重要的幻覺：一是我們有目標(biāo)，二是我們的生活受自己掌控?！?/strong>

然而，當(dāng)工作環(huán)境清閑到失去目標(biāo)，當(dāng)掌控感被無所事事所取代，這份“輕松”帶來的，真的是幸福嗎？

如果一份工作，清閑到讓你心慌，穩(wěn)定到讓你懷疑，你是會(huì)選擇“躺贏”，還是會(huì)感到前所未有的職業(yè)焦慮？

廣東一棟寫字樓的某間寬敞辦公室里，窗明幾凈，裝修簡約現(xiàn)代，看起來很有“初創(chuàng)公司”的格調(diào)。

然而，這里的寂靜，與通常初創(chuàng)公司應(yīng)有的忙碌、緊張氛圍大相徑庭。

整個(gè)公司，目前只有兩個(gè)人。

一個(gè)是老板，一位穿著時(shí)尚黑色裙子的年輕女性；另一個(gè)，就是新入職不久的00后女生。

女生坐在屬于自己的工位上，面前電腦屏幕亮著，但她已經(jīng)對(duì)著同一個(gè)文檔發(fā)呆了快一小時(shí)。沒什么緊急任務(wù)，也沒什么具體指令。

她偷偷抬眼，望向斜前方老板的獨(dú)立辦公室。玻璃隔斷后面，老板正舒適地靠在人體工學(xué)椅上，面前的電腦屏幕播放著最新的熱播劇，手邊還放著零食。

偶爾，還能聽到那邊傳來游戲音效和老板低低的驚呼或笑聲。

這已經(jīng)是常態(tài)了。

自從女生入職這家“初創(chuàng)公司”以來，她發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)似乎……還沒開展起來。

沒有客戶電話，沒有項(xiàng)目會(huì)議，沒有加班趕工。

老板每天來到公司，處理一下寥寥無幾的郵件，剩下的時(shí)間，似乎都在追劇、打游戲、刷手機(jī)中度過。天氣冷，老板更是懶得出門，美其名曰“坐鎮(zhèn)指揮”。

“姐，”女生曾鼓起勇氣，在一天下午敲開老板的門，試探著問，“咱們公司目前主要業(yè)務(wù)方向是？

有沒有什么我能具體跟進(jìn)的事情？或者我需要學(xué)習(xí)哪些資料？”

老板從劇中抬起頭，和顏悅色：“哦，這個(gè)啊，別急。

咱們公司在醞釀一個(gè)大項(xiàng)目，還在前期籌備階段。你呢，先熟悉熟悉環(huán)境，看看行業(yè)資料，隨時(shí)準(zhǔn)備著。放心，工資會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)的?！?/strong>

“可是……我們不需要出去跑跑業(yè)務(wù)，見見客戶嗎？”女生還是有點(diǎn)不安。

“時(shí)機(jī)未到?！崩习甯呱钅獪y(cè)地笑了笑，“該動(dòng)的時(shí)候自然會(huì)動(dòng)。

現(xiàn)在養(yǎng)精蓄銳，也挺好。你去忙吧?！?/p>

女生退出來，回到工位，更迷茫了?！懊Α保克惺裁纯擅Φ?？

所謂的“看行業(yè)資料”，早已看得滾瓜爛熟。

她感覺自己像個(gè)擺設(shè)，每日“扮演”著一個(gè)上班族的角色，卻體會(huì)不到任何工作的實(shí)感和成就感。巨大的空虛感和隱隱的焦慮開始蔓延。

她最擔(dān)心的，其實(shí)是現(xiàn)實(shí)問題。公司沒有業(yè)務(wù)，沒有收入來源，老板看起來也不著急掙錢。

那……自己的工資從哪里來？每個(gè)月卡里那筆準(zhǔn)時(shí)到賬的錢，像是憑空變出來的一樣，反而讓她更不踏實(shí)。

她甚至私下跟好友吐槽：“我真擔(dān)心她發(fā)不起工資……都不出去跑業(yè)務(wù)，老板到底怎么掙錢??？這公司能撐多久？”

好友聽了，反而羨慕：“你就知足吧！事少錢準(zhǔn)時(shí)，這不是神仙工作嗎？

多少人求都求不來！我看啊，你們老板大概率是個(gè)富二代，開公司就是玩玩的，或者根本不指望這公司賺錢，有個(gè)事由罷了。

你瞧那辦公室租金，說不定都比你的工資高！你就安心‘躺贏’吧，等業(yè)務(wù)真做起來，你就是元老功臣了！”

“躺贏？”女生咀嚼著這個(gè)詞，心里卻沒有絲毫“贏”的快樂。

她才剛踏入社會(huì)，對(duì)職業(yè)充滿想象和期待。她想要學(xué)習(xí)，想要成長，想要通過努力獲得認(rèn)可和價(jià)值。

可現(xiàn)在，每天大把的時(shí)間在無所事事中溜走，技能沒有提升，人脈沒有積累，除了那份工資，她感覺自己在虛度光陰，職業(yè)履歷上也將是一片蒼白。

這種“清閑”，像溫柔的沼澤，讓她感到的是下陷的恐慌，而非休憩的舒適。

她不明白，如果不開拓業(yè)務(wù)，開公司的意義是什么？

如果不需要員工干活，招聘她的意義又是什么？難道真如朋友所說，只是“富二代體驗(yàn)生活”中的一個(gè)背景板角色。

這份“幸運(yùn)”背后，是巨大的不確定性和職業(yè)空洞化的危機(jī)。

網(wǎng)友的判斷“富二代開公司玩玩”，很可能接近真相。

這解釋了老板為何不焦慮：公司盈虧或許根本不在她的主要考量范圍內(nèi)，她追求的可能是一種“擁有公司”的身份體驗(yàn)或生活方式。

如果可以，對(duì)于身處類似環(huán)境的年輕人，或許可以這樣思考：在確?；旧畹那疤嵯?，將這份“清閑”視為一個(gè)機(jī)會(huì)窗口。

利用充裕的時(shí)間，系統(tǒng)地自學(xué)提升職業(yè)技能（如課程、考證），嘗試發(fā)展可行的副業(yè)或遠(yuǎn)程項(xiàng)目，或者積極尋找新的工作機(jī)會(huì)，而不是被動(dòng)地“等待業(yè)務(wù)”。

將職業(yè)生涯的主動(dòng)權(quán)，從老板手中，奪回自己手里。

工作的意義，遠(yuǎn)不止一份薪水。

它關(guān)乎自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)連接與未來的可能性。

當(dāng)一份工作無法提供這些，即便它看起來再“輕松”，也可能成為職業(yè)道路上溫柔的陷阱。真正的“贏”，不是短暫的不勞而獲，而是構(gòu)建起自己抵御風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)成長的能力。

公司可以“玩票”，你的人生，卻只有一次。