近日，王女士及其女兒辛女士在海潤集團總部前實名反映該集團個別員工在人員管理、履職監(jiān)管等方面存在異常情況。舉報材料顯示，海潤集團東部分公司員工田某長期在境外居住，但仍在國內(nèi)領(lǐng)取薪酬，并涉嫌利用國企員工身份從事與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。舉報人表示，他們已提供銀行流水和轉(zhuǎn)賬憑證等材料，希望相關(guān)部門進行調(diào)查核實。

根據(jù)舉報內(nèi)容，田某已在境外長期居留，但多年間持續(xù)以請假形式保持國內(nèi)在編狀態(tài)，薪酬及社保仍按在崗人員標準發(fā)放。舉報人認為，這一情況反映人員管理、請假復(fù)核、出勤監(jiān)督等方面可能存在制度執(zhí)行不到位的問題。

舉報材料還指出，田某疑似利用國企員工身份和相關(guān)行業(yè)資源開展工程業(yè)務(wù)，并通過項目轉(zhuǎn)包等方式獲取收益。舉報人提供的資金往來材料顯示，相關(guān)交易金額較大，認為公司在財務(wù)監(jiān)管、員工外部從業(yè)行為監(jiān)督等方面存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步調(diào)查核查。

此次實名舉報反映出海潤集團在人員管理、紀檢監(jiān)督、財務(wù)控制等方面可能存在的制度漏洞。例如：長期請假狀態(tài)缺乏動態(tài)復(fù)核機制；員工重大異常行為未被及時預(yù)警；對員工可能存在的兼職經(jīng)商行為監(jiān)督不到位；財務(wù)審計未能有效發(fā)現(xiàn)異常資金情況。

近年來，國家持續(xù)強化國有企業(yè)監(jiān)督管理。中央紀委多次強調(diào)，要對國企等權(quán)力集中、資金密集領(lǐng)域進行系統(tǒng)整治，防范“吃空餉”“靠企吃企”等問題造成國有資產(chǎn)流失。山東省也已連續(xù)三年開展相關(guān)專項整治，推動企業(yè)完善問題清單與整改措施。

根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，包括《公職人員政務(wù)處分法》和國有企業(yè)相關(guān)紀律要求，國企員工應(yīng)嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。如舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實，相關(guān)人員可能面臨追繳違規(guī)所得、核減編制、黨紀政務(wù)處理以及移送司法機關(guān)等后果。

目前，舉報人已提交完整材料，并呼吁企業(yè)及監(jiān)管部門依法依規(guī)核查事實、完善制度建設(shè)，進一步提升國企內(nèi)部控制、人員管理和風險防控能力，保障國有資產(chǎn)安全。

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