江蘇
剛剛，互聯(lián)網(wǎng)坊間八卦拿到字節(jié)今日全員的郵件，給大家劃幾個(gè)重點(diǎn)：
1. 提高薪酬和激勵(lì)回報(bào)天花板：讓員工的薪酬和激勵(lì)回報(bào)在各個(gè)市場都領(lǐng)先于頭部水平，這是不僅要做國內(nèi)第一，也要做全球第一梯隊(duì)。
2. 改職級(jí)、提升各職級(jí)總包天花板：職級(jí)變?yōu)長1-L10，每檔的起薪和天花板都提高，薪酬總包會(huì)顯著提升，也就是你在這個(gè)職級(jí)，就算沒有晉升，薪酬也有很大空間上漲。
3. 提高員工薪酬總包，調(diào)薪投入增加1.5倍：宇宙廠郵件中表示將提高員工的薪酬競爭力。
4. 獎(jiǎng)金投入較上周期上漲35%，M及以上都可能收到更多月數(shù)年終：績效M的年終獎(jiǎng)月數(shù)上限增加1.5個(gè)月，M+增加2.5個(gè)月，E增加3個(gè)月。M+、E下限也分別提高1.5個(gè)月、3個(gè)月。
5. 優(yōu)秀人才獲得更多激勵(lì)：除了總包更高，年終獎(jiǎng)更多，E及以上的半年獎(jiǎng)以后計(jì)算基數(shù)也從月薪變成月總包。
6. 期權(quán)發(fā)放方式：年終獎(jiǎng)超過3個(gè)月的部分，由100%發(fā)期權(quán)，改為25%發(fā)現(xiàn)金，75%發(fā)期權(quán)，歸屬節(jié)奏不變；新授予的績效期權(quán)55%可在歸屬后立即回購，其余部分在3年內(nèi)逐步參與回購。
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