來(lái)源：環(huán)球市場(chǎng)播報(bào)

　　今年，對(duì)于在尋找工作的美國(guó)人來(lái)說(shuō)是艱難的一年。預(yù)測(cè)人士認(rèn)為，2026年的就業(yè)前景也不會(huì)有太大改善。

　　根據(jù)接受調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)，盡管經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)固，但明年幾乎全年失業(yè)率都將維持在較高水平。一些人表示，這種不尋常的組合，源于人工智能投資在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張的過(guò)程中扮演越來(lái)越重要的角色，但并未帶來(lái)相應(yīng)的就業(yè)增長(zhǎng)。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)停滯很可能意味著又一年有限的就業(yè)機(jī)會(huì)和工資漲幅的降溫，這將在中期選舉前加劇美國(guó)家庭對(duì)生活負(fù)擔(dān)能力的擔(dān)憂(yōu)，也意味著對(duì)醫(yī)療保健行業(yè)的依賴(lài)會(huì)進(jìn)一步加大，因?yàn)?025年的就業(yè)增長(zhǎng)幾乎全部來(lái)自這一領(lǐng)域。

　　“大部分國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)來(lái)自人工智能基礎(chǔ)設(shè)施投資，而這類(lèi)投資創(chuàng)造的就業(yè)崗位并不多，同時(shí)還有一部分工作崗位被人工智能替代，”畢馬威首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Diane Swonk表示：“我們還不知道這種替代的規(guī)模有多大。目前看來(lái)，這只是剛剛開(kāi)始的階段。”

　　雖然經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，美國(guó)經(jīng)濟(jì)并未陷入衰退，但對(duì)于許多求職者來(lái)說(shuō)，2025年下半年很可能已經(jīng)感覺(jué)就像是在衰退之中。在從6月到11月的五個(gè)月里，失業(yè)率上升了0.5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到4.6%，這種情況在經(jīng)濟(jì)下行周期之外非常罕見(jiàn)。

　　擁有四年制大學(xué)學(xué)位的人群受到的打擊尤為嚴(yán)重，這反映出白領(lǐng)崗位持續(xù)處于招聘凍結(jié)狀態(tài)。盡管這一人群的失業(yè)率仍略低于受教育程度較低的勞動(dòng)者，但年輕大學(xué)畢業(yè)生在今年的求職過(guò)程中，其傳統(tǒng)上的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)消失。

　　與此同時(shí)，招聘率看起來(lái)更為糟糕，如果按照以往幾十年的標(biāo)準(zhǔn)，這樣的招聘水平本應(yīng)對(duì)應(yīng)更高的失業(yè)率。最近幾個(gè)月，裁員公告有所增加，也加劇了美國(guó)人對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的悲觀情緒。

　　醫(yī)療保健之外的行業(yè)尤其艱難：如果剔除這一行業(yè)，2025年前11個(gè)月的非農(nóng)就業(yè)實(shí)際上是下降的。

　　前景方面存在一些積極因素。富國(guó)銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Michael Pugliese表示，美聯(lián)儲(chǔ)今年已經(jīng)開(kāi)始降息，預(yù)計(jì)在2026年將繼續(xù)降息；與此同時(shí)，減稅和特朗普政府在貿(mào)易政策上可能出現(xiàn)的一些緩和也應(yīng)當(dāng)有所助益。今年貿(mào)易政策一直是小企業(yè)面臨的一大不確定性來(lái)源。

　　但他表示，首先，“勞動(dòng)力市場(chǎng)可能還會(huì)再略微走弱一些，無(wú)論是否會(huì)表現(xiàn)為失業(yè)率再上升一點(diǎn)�！�

　　這一切都匯聚成更緩慢的工資增長(zhǎng)，因?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)的力量平衡持續(xù)從勞動(dòng)者向雇主傾斜。這與2022年和2023年的局面形成鮮明反差，當(dāng)時(shí)勞動(dòng)者占據(jù)上風(fēng)，雇主被迫開(kāi)出更高薪酬來(lái)吸引人才。

　　Harris Poll在10月份為彭博新聞社進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，55%的在職美國(guó)人擔(dān)心自己會(huì)失去工作；近半數(shù)受訪者表示，如果失去當(dāng)前職位，他們認(rèn)為至少需要四個(gè)月才能找到一份與目前相當(dāng)?shù)男鹿ぷ鳌?/p>

　　各種薪資增速指標(biāo)都顯示，目前工資漲幅已經(jīng)降到四年來(lái)最低，且低收入人群的薪資漲幅低于高收入人群，這加劇了今年所謂“K型經(jīng)濟(jì)”中不平等擴(kuò)大的趨勢(shì)。

　　在2026年的競(jìng)選季臨近之際，對(duì)于在去年贏得多數(shù)黨席位的共和黨人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)他們部分上得益于選民對(duì)物價(jià)上漲加劇生活成本擔(dān)憂(yōu)的普遍憤怒情緒。

　　畢馬威的Swonk表示：“整體工資增速可能會(huì)接近通脹率，甚至略高于總體通脹水平。但問(wèn)題在于工資的分配�！�

　　黑人失業(yè)率

　　不平等也越來(lái)越明顯地體現(xiàn)在誰(shuí)能首先被雇用。近幾個(gè)月，美國(guó)黑人的失業(yè)率急劇上升，從5月的6%升至11月的8.3%，黑人與白人失業(yè)率之比現(xiàn)已回到2019年以來(lái)的最高水平。

　　雖然一定程度上反映出更多黑人進(jìn)入勞動(dòng)力大軍，但從歷史上看，每當(dāng)美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)失去動(dòng)能時(shí)，黑人勞動(dòng)者往往受到不成比例的沖擊。特朗普政府縮減聯(lián)邦政府編制的舉措——而黑人勞動(dòng)者在聯(lián)邦政府中占比偏高——更是加劇了他們?cè)诒疽殉錆M(mǎn)挑戰(zhàn)的就業(yè)環(huán)境中面臨的困境。

　　研究美國(guó)黑人就業(yè)情況的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Michelle Holder表示，存在著2026年黑人失業(yè)率繼續(xù)走高的風(fēng)險(xiǎn)。

　　Holder表示：“即便總體失業(yè)率繼續(xù)在4.6%左右徘徊，各種趨勢(shì)都表明，經(jīng)濟(jì)停滯不前造成的沖擊，正越來(lái)越多地落在黑人勞動(dòng)者的肩上�！�

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，他們預(yù)計(jì)2026年GDP將增長(zhǎng)2%，動(dòng)力來(lái)自穩(wěn)健的消費(fèi)者支出和強(qiáng)勁的企業(yè)投資。然而，根據(jù)調(diào)查得到的預(yù)估中值，招聘將像2025年一樣保持低迷，明年的平均失業(yè)率將高于今年。

　　雖然受訪者表示，他們預(yù)計(jì)到2026年底前失業(yè)率可能會(huì)略有下降，但花旗集團(tuán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Veronica Clark警告稱(chēng)，如果招聘無(wú)法回暖，風(fēng)險(xiǎn)將“偏向更糟糕的結(jié)果”。

　　Clark表示：“我們已經(jīng)經(jīng)歷了一段非常長(zhǎng)的招聘低迷時(shí)期，如果這種情況不改變，你就會(huì)擔(dān)心下一步可能是更大規(guī)模的裁員�！�