12月19日有網(wǎng)友爆料，放假半年，今年真難啊，惠州呆不下去了!

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細(xì)看看該網(wǎng)友提供的信息，這是一份放假通知。

惠州市富麗電子有限公司文件

人字2025第[00017號]關(guān)于放假安排的通知

全體員工：
由于受市場大環(huán)境影響，公司訂單不足，為進(jìn)一步優(yōu)化公司運(yùn)營成本，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將放假安排通知如下：
一，放假時(shí)間
1,12月12日(周五)全體人員開始放假，
2，放假時(shí)間2025年12月12日-2026年5月31日，如有變化會提前通知。
二，放假期間保障安排如下：
1，放假期間，公司會按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》給所有員工購買五險(xiǎn)一金：
2，放假期間，公司會按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》要求支付不低于惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例的生活費(fèi)；
三，安全注意事項(xiàng)
1。各部門對辦公區(qū)城，車間，倉庫等區(qū)城進(jìn)行全面安全檢查，確保斷電，關(guān)窗，鎖門，做好防火，防盜工作。
2，請大家在放假期間注意交通，人身及財(cái)產(chǎn)等安全。
特此通知!
惠州市富麗電子有限公司行政部
2025年12月
主題詞：全體放假通知主送：全體員工抄報(bào)：總經(jīng)辦由：人事行政部

從上述內(nèi)容來看，這家工廠因?yàn)橛唵尾蛔?，直言要降低運(yùn)營成本，被迫放假。而且放假時(shí)間周期長達(dá)近半年。在放假期間，員工可以發(fā)放低保工資。

針對此事，有網(wǎng)友評論，放假半年發(fā)點(diǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)，可能有一半員工都扛不住自離了。

有網(wǎng)友則認(rèn)為，公司按勞動(dòng)法買五險(xiǎn)一金，保障員工基本權(quán)益，值得留下，大環(huán)境不好。

• 據(jù)公開信息，惠州市富麗電子有限公司于2015年12月22日成立，注冊資本6000萬元，經(jīng)營范圍包括經(jīng)營顯示器材、模組、液晶顯示屏、電子元器件、集成電路、光電產(chǎn)品、光電子材料、半導(dǎo)體等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工及銷售。產(chǎn)品在國內(nèi)外銷售。

而且2020年有媒體曾報(bào)道，12月24日，惠州市富麗電子有限公司富麗電子科技工業(yè)園項(xiàng)目動(dòng)工儀式在惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)長布村舉行，擬投資5億元建設(shè)占地2萬平方米的生產(chǎn)園區(qū)，計(jì)劃明年底建成投產(chǎn)，產(chǎn)值預(yù)計(jì)可達(dá)20億元。

富麗電子是偏光片專業(yè)生產(chǎn)和銷售企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于手機(jī)、工控顯示器、智能穿戴、平板、筆記本、電視、廣告機(jī)等。

報(bào)道稱，惠州市富麗電子有限公司于2015年進(jìn)駐新圩鎮(zhèn)，是一家集研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)于一體的偏光片生產(chǎn)企業(yè)，目前已成長為行業(yè)佼佼者，是三星、京東方、華為、小米等知名企業(yè)的供應(yīng)商，2019年產(chǎn)值達(dá)9.5億元，具有巨大的發(fā)展?jié)摿?/strong>。為促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，新圩鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府專門盤整回收了2萬平方米的工業(yè)園用地通過掛牌出讓方式供給企業(yè)，為優(yōu)質(zhì)企業(yè)留足發(fā)展空間，更好的扎根新圩。

綜上所說，這家2015年成立的電子廠，可不是無名小卒。主營偏光片產(chǎn)銷研，產(chǎn)品鋪滿手機(jī)電腦電視智能穿戴，背靠三星、京東等大樹的核心供應(yīng)商。巔峰2019年，產(chǎn)值直沖9.45億元，是妥妥當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)的中流砥柱。

然而，市場變化瞬息萬變，如今訂單斷崖式下跌，大環(huán)境寒氣逼人，管理層拍板停工停產(chǎn)。只為精打細(xì)算降成本，勉強(qiáng)保住企業(yè)根基。

難得可貴的是，廠子就算斷了營收，也沒撂挑子不管員工。放假期間生活費(fèi)一分不少，按惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放，五險(xiǎn)一金照常足額繳納。這般良心操作，在當(dāng)下制造業(yè)寒冬里，簡直鳳毛麟角。

可以肯定，富麗電子的困境，不過是國內(nèi)傳統(tǒng)電子制造業(yè)的冰山一角。過去半年，多家知名同行接連倒下，四川上達(dá)電子、東莞五株電子、惠州華訊電子、佛山通宇電子紛紛破產(chǎn)結(jié)業(yè)，有的甚至扎根行業(yè)二十余年，最終還是無力回天。

大廠尚且在風(fēng)雨中苦苦支撐，小微型電子企業(yè)的處境可想而知，怕是早已度日如年。富麗電子走到今天這步，絕非偶然。賽道極度內(nèi)卷是誘因，自身產(chǎn)品競爭力不足才是致命要害，內(nèi)外夾擊之下，停產(chǎn)放假成了無奈之舉。

當(dāng)前最尷尬的是廠里員工，收入大幅縮水是板上釘釘，這點(diǎn)收入根本不可能養(yǎng)家。死守原地等復(fù)工，前路茫茫不知?dú)w期。趁早另謀高就，又舍不得這五險(xiǎn)一金的保障。左右為難，何去何從？打工人生存不易，成年人的世界，從來沒有兩全其美。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚(yáng)，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？