安全管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

要從安全文化抓起

抓實(shí)了安全就

是抓好了生產(chǎn)力

圍繞油田黨委關(guān)于

安全文化建設(shè)的部署要求

各單位強(qiáng)化警示教育

創(chuàng)新培訓(xùn)形式

讓安全教育走深走實(shí)

前兩天

油田官微推送了

《從“被動(dòng)聽(tīng)”到“主動(dòng)說(shuō)”！

這樣效果好》一文

點(diǎn)贊石油化工總廠

“案例研討式”警示教育

這一做法就是

安全文化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐

海洋采油廠

石化總廠的“案例研討式”教育讓我深受啟發(fā)，以往“一人講眾人聽(tīng)”效果差，而他們讓員工分組研討、帶入分析，把別人的事故當(dāng)自己的教訓(xùn)，這種閉環(huán)模式讓安全入腦入心。這跟我們廠開(kāi)展的“安全案例人人講”活動(dòng)，有異曲同工之處，今后也會(huì)借鑒此經(jīng)驗(yàn)，讓海上平臺(tái)安全管理更實(shí)更有效。

——海洋采油廠海四采油管理區(qū)安全主任師 鄭學(xué)利

今年以來(lái)，海洋采油廠在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展“安全案例人人講”活動(dòng)，覆蓋全廠70余個(gè)班站，各班站通過(guò)剖析案例根源、反思自身不足、探討防范措施，引導(dǎo)全員從事故中汲取教訓(xùn)、在反思中強(qiáng)化認(rèn)知，全員安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)顯著提升，累計(jì)整改隱患問(wèn)題200余項(xiàng)。

河口采油廠

安全需主動(dòng)思考而非被動(dòng)接受，全員參與、多維研討才能筑牢防線，將案例轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，方能守住安全底線。

河口采油廠聚焦“三個(gè)100%”目標(biāo)（100%持證上崗、100%掌握操作規(guī)程、100%通過(guò)技能考核），分階段、分業(yè)務(wù)開(kāi)展安全技能操作能力認(rèn)證培訓(xùn)。通過(guò)搭建輪訓(xùn)實(shí)操場(chǎng)景、拍攝標(biāo)準(zhǔn)化操作視頻、編制專項(xiàng)課件與題庫(kù)，有效解決了安全培訓(xùn)與實(shí)踐脫節(jié)等問(wèn)題，助力安全規(guī)范入腦入心。

地面工程維修中心

安全教育就是要“全員辯、一起找”。連日來(lái)，地面工程維修中心總結(jié)梳理與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的事故案例，組織全員針對(duì)案例情景開(kāi)展再分析、再反思；同時(shí)，利用每周一生產(chǎn)例會(huì)，以視頻形式，組織各專委員和基層單位負(fù)責(zé)人分享典型案例，舉一反三，督促改進(jìn)，防患未然。

孤島采油廠

安全教育的最高境界，不是讓人“記住”規(guī)則，而是讓人掌握識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、保障安全的能力。孤島采油廠采油管理五區(qū)采用“線上+線下”常態(tài)化安全教育機(jī)制，在每周三晨會(huì)開(kāi)展“專業(yè)人員講安全”小課堂活動(dòng)，推動(dòng)安全理念與崗位實(shí)踐相融合；線上，鼓勵(lì)員工借助“長(zhǎng)城大模型”AI平臺(tái)，利用智能化、個(gè)性化的安全知識(shí)學(xué)習(xí)窗口，實(shí)時(shí)解疑釋惑，將安全理念扎根落地于員工心中。

注汽技術(shù)服務(wù)中心

構(gòu)建閉環(huán)學(xué)習(xí)體系，既讓安全意識(shí)入腦入心，更推動(dòng)隱患排查落地見(jiàn)效。注汽技術(shù)服務(wù)中心結(jié)合實(shí)際，聚焦“精準(zhǔn)防控+實(shí)戰(zhàn)賦能”，將安全管控重點(diǎn)向新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、邊緣施工風(fēng)險(xiǎn)、承包商風(fēng)險(xiǎn)延伸，通過(guò)全員覆蓋的應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)與技能認(rèn)證，為中心高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)，讓紙面上的流程，內(nèi)化為每位員工遇到突發(fā)事件時(shí)的本能反應(yīng)。

新春公司

將“別人的事故”視為“自己的鏡子”，新春公司注重增強(qiáng)員工安全風(fēng)險(xiǎn)洞察力與主體責(zé)任意識(shí)。在日常安全工作中，新春公司針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，加大幫扶力度，讓現(xiàn)場(chǎng)人員明確知道問(wèn)題是什么、違反哪些規(guī)范、出現(xiàn)問(wèn)題的根源是什么、采取哪些舉措杜絕此類問(wèn)題，全面提升現(xiàn)場(chǎng)員工本質(zhì)安全水平，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線。

微評(píng)

石化總廠的實(shí)踐證明

真正有效的安全教育

從來(lái)不是單向的“說(shuō)教”

而是雙向的“共鳴”

安全之道

貴在全員參與、常抓不懈

各單位當(dāng)探索

更多讓安全教育

“活起來(lái)、用起來(lái)”的生動(dòng)實(shí)踐

真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”

到“我要安全”的深層轉(zhuǎn)變

期待更多單位亮出實(shí)招

共享智慧，共話安全