因工作需要

中華人民共和國達(dá)州海關(guān)

（以下簡稱“達(dá)州海關(guān)”）

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘

1名工作人員

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、單位情況

達(dá)州海關(guān)負(fù)責(zé)達(dá)州市、巴中市轄區(qū)進(jìn)出口貿(mào)易通關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、關(guān)稅征繳、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)等工作。

辦公地點(diǎn)：達(dá)州市通川區(qū)塔石路333號(hào)。

二、招聘人員范圍

面向社會(huì)公開招聘

三、招聘計(jì)劃

招聘編外工作人員1名

四、應(yīng)聘條件

（一）遵守國家的法律法規(guī)，具備較高的政治素養(yǎng)，具有良好的思想品質(zhì)和道德品質(zhì)；

（二）身體健康，吃苦耐勞，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)；

（三）掌握計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具備一定文字處理能力；

（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，取得初級(jí)會(huì)計(jì)以上會(huì)計(jì)職稱，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（五）本次招聘人員年齡18周歲以上、35周歲以下（1989年12月17日以后出生）。

（六）有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1.受過各類刑事處罰的；

2.國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.有犯罪、吸毒記錄和精神病史的；

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的；

7.被列入失信執(zhí)行人員；

8.有任職回避情形的；

9．聘用時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

10．國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）各項(xiàng)信息，連同崗位證明材料掃描件（PDF或圖片，確保清晰）以壓縮包形式一次性發(fā)送至指定郵箱dzhg_zwgk@163.com。郵件主題請注明“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。紙質(zhì)檔原件及復(fù)印件在資格審查環(huán)節(jié)按要求提供。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無照片者視為無效簡歷。

2．報(bào)名時(shí)間：2025年12月18日9:00至12月25日17:00。

3．報(bào)名需要提供的資料：《達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員報(bào)名表》；畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證電子版，其他有關(guān)證明材料。

4．咨詢電話：0818-5952007。

（二）資格審查

采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，通過電話或短信的方式通知參加資格審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查?？忌鷳?yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及資料，確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)。資格審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

提交資料：參加資格審查的人員，應(yīng)攜帶《達(dá)州海關(guān)公開招聘工作人員報(bào)名表》、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿本次招聘全過程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）筆試

1．筆試內(nèi)容：滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。不指定考試參考資料。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定考場候考的視為自動(dòng)放棄。

2.面試重點(diǎn)了解報(bào)考人員所具備的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷以及綜合素質(zhì)等是否符合職位要求，以及對報(bào)考職位的適應(yīng)程度。

3.面試考核人數(shù)與該崗位名額之比為5：1（達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，但不得低于3：1）。

（五）成績計(jì)算

考試結(jié)果按總成績（100分）=（筆試成績100分×50%）+（面試成績100分×50%）的方式計(jì)算。

（六）體檢

根據(jù)總成績，以1:1比例確定和組織入職體檢，體檢費(fèi)用自理。對于體檢不合格者，將不予錄用，由此產(chǎn)生的空缺招聘崗位，按照總成績依次遞補(bǔ)。

（七）考察

對體檢合格的擬聘人員，由達(dá)州海關(guān)成立考察組進(jìn)行考察，主要查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況。

（八）公示

擬聘用人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供調(diào)查線索。

（九）遞補(bǔ)

若在面試、考察、體檢、公示、試用期等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按考核總成績從高到低等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按筆試成績高低確定名次）。

六、聘用、試用期及待遇

（一）公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)達(dá)州海關(guān)研究后備案，備案后依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（二）新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以聘用。試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，單位與其解除勞動(dòng)合同。

（三）崗位待遇：繳納五險(xiǎn)一金，綜合月收入4000元左右。

七、紀(jì)律、監(jiān)督電話

成都海關(guān)黨委第七派駐紀(jì)檢組：

0817-2727273

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來源：達(dá)州人事考試網(wǎng)

編輯：王 垚

編審：鄭 濤

總編：僧希林

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