年底，回顧2025年發(fā)生的一些重大變化小編還是有些感慨，今年1月1日起我國(guó)正式開始執(zhí)行延遲退休暫行辦法，7月底順利完成了養(yǎng)老金22連漲的調(diào)整工作，而2025年又是十四五的收官之年，回看十四五的工作成果也是非常喜人的，而未來十五五也更加讓人期待。

尤其是咱老百姓關(guān)注的收入增長(zhǎng)問題，也是十五五的重要規(guī)劃之一，要在未來五年，讓中等收入群體倍增，加速成為中等發(fā)達(dá)國(guó)家，其中退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整也是一件大事，而最近人社部長(zhǎng)發(fā)布了一篇重要文章，表明養(yǎng)老金將會(huì)繼續(xù)上漲，具體怎么說的？如果2026年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，工齡40年的能多漲多少呢？今天咱們一起聊聊看。

最近小編關(guān)注到，人社部部長(zhǎng)有幾處發(fā)言是關(guān)于提高養(yǎng)老待遇水平，主題都是關(guān)于充分提高就業(yè)質(zhì)量，健全社會(huì)保障體系，20日在人民日?qǐng)?bào)上也刊發(fā)了關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的文章，其中有一條指出要關(guān)心勞動(dòng)者權(quán)益，穩(wěn)步提高社保待遇水平，完善待遇調(diào)整機(jī)制，提高養(yǎng)老金水平；同時(shí)在接受新聞網(wǎng)記者采訪時(shí)，也提到了要健全社會(huì)保障體系的必要性和重要性，這種明確的表態(tài)，讓咱老百姓看到了也覺得心里有底了。

到今年為止，養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了22連漲，很多退休老人應(yīng)該都默認(rèn)養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)該每年調(diào)整了，所以不少人對(duì)于明年的養(yǎng)老金保持23連漲還是有信心的，再加上多次會(huì)議上提到的要加強(qiáng)民生保障，以及未來五年要繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民收入等話題，更是給足了大家信心，那么更加令人關(guān)心的還有調(diào)整金額能達(dá)到多少。今年的養(yǎng)老金調(diào)整比例為2%，各省市的調(diào)整方案也都適當(dāng)?shù)南陆盗嗽鲩L(zhǎng)幅度，大多數(shù)普通城市中，普通職工的養(yǎng)老金大概上漲了五六十塊錢，可能與自己的預(yù)期漲幅有一定的差距，并且在強(qiáng)調(diào)了要向中低收入傾斜調(diào)整后，養(yǎng)老金收入低的這些人漲幅金額還是相對(duì)較少，所以導(dǎo)致大家對(duì)于明年的養(yǎng)老金調(diào)整比例信心不高。

雖然有部分網(wǎng)友認(rèn)為，作為十五五的第一年應(yīng)該會(huì)將養(yǎng)老金調(diào)整比例提高，但從今年的一些經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，小編還是持保守態(tài)度的。比如物價(jià)情況，在上周國(guó)新辦對(duì)11月份的國(guó)民經(jīng)濟(jì)情況作了新聞發(fā)布會(huì)，到11月份物價(jià)同比提高0.7%，這個(gè)增長(zhǎng)速度并不快；再加上今年已知的各省市社平工資情況，也是增長(zhǎng)很慢，一般水平的漲幅在2%，而差一些的社平工資也就漲幅1%左右，更有甚者社平工資還降低了，如果說養(yǎng)老金調(diào)整比例與經(jīng)濟(jì)、物價(jià)和工資水平有關(guān)，那么就這兩項(xiàng)目前的增長(zhǎng)情況，就會(huì)使明年的養(yǎng)老金調(diào)整放緩的。

現(xiàn)在也有不少網(wǎng)友開始呼吁，提議說養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)該按照工齡來，高工齡的就應(yīng)該多漲錢。40年工齡的，在今年的調(diào)整中，雖然還是比20年或30年漲幅高，但相對(duì)于以前漲幅確實(shí)降低了，比如今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，按照工齡階梯增長(zhǎng)的城市中，江蘇、山東等算是高的，而工齡單價(jià)較高的是北京、遼寧等地，假設(shè)40年工齡，在江蘇今年能漲到40.5元；在北京能漲到72元，如果是65歲以上還工齡滿30年的再漲5元；在遼寧能漲到55元，而與2024年相比，這些城市的工齡掛鉤調(diào)整也確實(shí)下降了，所以也有人擔(dān)心，明年養(yǎng)老金調(diào)整比例繼續(xù)下降，那工齡漲的就更少了，40年的工齡也就沒有優(yōu)勢(shì)了。

小編也非常理解長(zhǎng)工齡人員的急迫心里，好不容易堅(jiān)持了幾十年的繳費(fèi)，到最后卻沒有優(yōu)勢(shì)了心里會(huì)有落差，但是絕對(duì)值的一刀切養(yǎng)老金調(diào)整方式并不適合我國(guó)，而現(xiàn)在的養(yǎng)老金調(diào)整方式也正好能滿足各種退休人員的養(yǎng)老金情況，并且養(yǎng)老金調(diào)整方式也不是就一直不變，只是在現(xiàn)有的情況下還可以繼續(xù)使用，如果在以后這個(gè)調(diào)整方式不適合了，國(guó)家也會(huì)給出新的養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，大家也不用太過于擔(dān)心，只要是多繳長(zhǎng)繳的激勵(lì)原則還在，長(zhǎng)工齡就還是一個(gè)非常明顯的優(yōu)勢(shì)的，所以咱們可以繼續(xù)靜觀，等著明年養(yǎng)老金調(diào)整的具體消息出來后，就能知道答案了。