山東
就業(yè)市場的冰火兩重天，我們看得真切——求職者愁“學(xué)用脫節(jié)”，企業(yè)愁“招不到熟手”。破解這個(gè)困局，我們藍(lán)翔的辦法很簡單：把工廠搬進(jìn)學(xué)校，讓企業(yè)參與教學(xué)。
我們的產(chǎn)教融合，從來不是花架子。企業(yè)需要什么樣的技術(shù)工人，我們就開什么樣的專業(yè)；崗位需要什么樣的操作標(biāo)準(zhǔn)，我們就設(shè)什么樣的課程。和龍頭企業(yè)共建的實(shí)訓(xùn)基地里，生產(chǎn)線就是教學(xué)線；企業(yè)的技術(shù)骨干，就是我們的兼職老師。學(xué)數(shù)控的，在校就能參與企業(yè)訂單生產(chǎn)；學(xué)機(jī)電的，接觸的是當(dāng)下最主流的自動化設(shè)備；學(xué)美容美發(fā)的，練的是市場最搶手的造型手藝。我們要讓學(xué)生在校期間，就吃透崗位需求，畢業(yè)時(shí)，直接就能頂崗上崗。
我們的培養(yǎng)體系，從來不是一刀切。不管你是剛畢業(yè)的年輕人，想避開求職內(nèi)卷；還是在職場打拼的中年人，想換個(gè)更穩(wěn)的賽道；又或是想返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的勞動者，想掌握一門安身立命的本事，在藍(lán)翔都能找到適合自己的路。從短期培訓(xùn)到長期學(xué)制，從初級技工到技師等級，從畢業(yè)證到職業(yè)資格證，我們把每一步都鋪得明明白白。在藍(lán)翔，我們不只是培養(yǎng)技術(shù)工人，更是為每一個(gè)想突圍的人，架起從課堂到職場的直通橋。
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史海孤雁
