本報訊（賈楠 記者李飛 王志強）近年來，尚志市城管局圍繞城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等核心領(lǐng)域，構(gòu)建“精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、用心留才”的人才工作閉環(huán)，為城市品質(zhì)提升和治理能力現(xiàn)代化提供堅實人才保障。

精準(zhǔn)引才，錨定治理需求聚賢能。將人才引進與城市管理工作深度融合，構(gòu)建多渠道、多維度的招才引智格局。針對核心領(lǐng)域的人才缺口，對接專業(yè)院校和行業(yè)人才資源，吸納一批市政工程、環(huán)境治理等領(lǐng)域的專業(yè)人才，確保人才供給與城市治理需求精準(zhǔn)適配。在推進城市管理相關(guān)項目落地過程中，同步引進配套工程管理、技術(shù)攻堅人才，為城市管理提檔升級注入專業(yè)力量。建立本土人才信息庫，強化政策扶持，吸引在外城市管理領(lǐng)域人才返鄉(xiāng)。

系統(tǒng)育才，搭建城管領(lǐng)域成才平臺。整合多方資源，搭建全方位人才培育平臺。聯(lián)合行業(yè)機構(gòu)打造專業(yè)實訓(xùn)陣地，圍繞市政設(shè)施維護、智慧管理系統(tǒng)搭建、市容環(huán)衛(wèi)精細化作業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過“名師帶徒”“技術(shù)專班”等模式，組織技術(shù)骨干提升專項能力，加速先進管理經(jīng)驗和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。創(chuàng)新打造特色人才培育載體，聯(lián)合行業(yè)專家團隊，采用“理論授課+現(xiàn)場實操+案例復(fù)盤”多元化教學(xué)模式，培育懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型城市管理人才。

暖心留才，構(gòu)筑城管人才安居港灣。持續(xù)完善人才服務(wù)體系，營造優(yōu)良的人才發(fā)展環(huán)境。搭建專屬人才服務(wù)通道，整合政策、技術(shù)等各類資源，組建人才服務(wù)專員隊伍；強化人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持力度，為符合條件的人才提供政策支持，搭建靈活就業(yè)服務(wù)平臺，提供全流程幫扶。營造愛才敬才的濃厚氛圍，整合多領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，為人才提供多元化的生活服務(wù)保障，切實解決人才后顧之憂。

深化改革，激發(fā)干部隊伍干事活力。加大競爭選拔力度，讓在一線實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部脫穎而出，樹立重基層、重實績的用人導(dǎo)向。創(chuàng)新考核評價體系，構(gòu)建“目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)考評、群眾評價”三位一體的綜合考評機制，將城市管理工作成效、群眾滿意度納入考評核心內(nèi)容，激發(fā)干部工作熱情。

錘煉作風(fēng)，鍛造城建管理干部隊伍。弘揚甘于吃苦精神，全力推進城市管理各項工作；秉持敢于擔(dān)責(zé)精神，主動扛起治理責(zé)任；錘煉善于解難能力，面對復(fù)雜局面時能作出科學(xué)抉擇；堅守樂于奉獻底線，以優(yōu)良作風(fēng)提升貢獻力量。