12月21日，由中國(guó)公司治理 50 人論壇、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院主辦，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心、中企治理（北京）科技有限公司承辦，北京博后企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)辦的“中國(guó)公司治理50人論壇第六屆主題論壇暨第十九屆中國(guó)公司治理論壇”在北京隆重舉行，主題為“以治理促發(fā)展 加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平、中國(guó)紡織出版社有限公司黨委副書記、總經(jīng)理董清松出席并致辭。

論壇由國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心原主任、中國(guó)公司治理50人論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)執(zhí)行主任楚序平主持，論壇匯聚國(guó)務(wù)院原國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南，國(guó)務(wù)院國(guó)資委原副秘書長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李冰，中國(guó)一重集團(tuán)和新興際華集團(tuán)原董事長(zhǎng)劉明忠，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)顧問委員會(huì)主任委員黃運(yùn)成，中國(guó)證監(jiān)會(huì)原正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黃明，國(guó)務(wù)院國(guó)資委原企業(yè)改組局副局長(zhǎng)秦永法，國(guó)家能源集團(tuán)總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書黃清，南開大學(xué)講席教授、中國(guó)公司治理研究院長(zhǎng)李維安，中國(guó)工商銀行董事會(huì)秘書田楓林，上海國(guó)有企業(yè)公司治理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)葛大維等政企學(xué)研各界專家學(xué)者，共商通過完善公司治理，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度和和世界一流企業(yè)之道。

“良好公司治理是建設(shè)世界一流企業(yè)的重要前提?！彼沃酒皆谥罗o中強(qiáng)調(diào)，2025年作為“十四五”收官與“十五五”規(guī)劃謀篇之年，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、弘揚(yáng)企業(yè)家精神是建設(shè)世界一流企業(yè)的核心任務(wù)。宋志平指出，上市公司需以高質(zhì)量治理驅(qū)動(dòng)發(fā)展，夯實(shí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)基本盤。

上市公司在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)戰(zhàn)略地位：一是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本盤，總市值已突破百萬億元，凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，貢獻(xiàn)占比持續(xù)提升；二是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的主力軍，研發(fā)投入占比達(dá)全社會(huì)45%，在芯片、新能源、人工智能等領(lǐng)域挺立科技前沿；三是回報(bào)社會(huì)的示范者，現(xiàn)金分紅與股份回購(gòu)規(guī)模顯著增長(zhǎng)，同時(shí)積極履行社會(huì)責(zé)任；四是完善治理的先行者，獨(dú)立董事從“形式合規(guī)”向“實(shí)質(zhì)監(jiān)督”深刻轉(zhuǎn)變，審計(jì)委員會(huì)承接監(jiān)事會(huì)相關(guān)監(jiān)督職能，公司決策與監(jiān)督效能有望得到進(jìn)一步提升。他提出，要堅(jiān)持獨(dú)立自主，筑牢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的立身之本；要堅(jiān)持守法合規(guī)，筑牢企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的安全底線；堅(jiān)持公開透明，筑牢企業(yè)贏得信任的溝通橋梁。

“優(yōu)秀的企業(yè)治理已經(jīng)不僅是企業(yè)內(nèi)部管理的需要，更是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)抓住時(shí)代機(jī)遇、履行社會(huì)責(zé)任，并最終在高質(zhì)量發(fā)展中競(jìng)爭(zhēng)勝出的戰(zhàn)略性前提?！敝袊?guó)紡織出版社有限公司總經(jīng)理董清松在論壇致辭中，祝賀《中國(guó)上市公司治理分類指數(shù)報(bào)告2025》等成果發(fā)布，強(qiáng)調(diào)其是作為推廣中國(guó)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、建設(shè)世界一流企業(yè)的重要指引。報(bào)告歷經(jīng)19年研究，構(gòu)建“6類指數(shù)+總指數(shù)”框架，覆蓋決策、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制等核心維度，實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)范圍與深度的突破。董清松指出，報(bào)告緊扣國(guó)家戰(zhàn)略，借鑒國(guó)際規(guī)范，推動(dòng)了中國(guó)治理體系的科學(xué)化和國(guó)際化?！捌髽I(yè)需要主動(dòng)審視和升級(jí)其治理體系，以應(yīng)對(duì)新的要求，把握住新的機(jī)遇。” 董清松回顧了出版社與高明華團(tuán)隊(duì)6年合作，承諾未來深化內(nèi)容深耕、技術(shù)融合與國(guó)際傳播，共筑治理新生態(tài)。

在指數(shù)報(bào)告發(fā)布環(huán)節(jié)，宋志平會(huì)長(zhǎng)、季曉南主席、李冰副會(huì)長(zhǎng)、黃運(yùn)成主任、董清松總經(jīng)理、高明華教授共同上臺(tái)，啟動(dòng)《中國(guó)上市公司治理分類指數(shù)報(bào)告 No.24（2025）》、《中國(guó)上市公司質(zhì)量/ESG 指數(shù)報(bào)告 No.5（2025）》、《中國(guó)出海上市公司治理分類指數(shù)報(bào)告 No.2（2025）》三部報(bào)告發(fā)布式。

在本屆論壇上，北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、中國(guó)公司治理50人論壇學(xué)術(shù)委員會(huì)執(zhí)行主任兼秘書長(zhǎng)高明華教授發(fā)布并解讀《中國(guó)上市公司治理分類指數(shù)報(bào)告No.24（2025）》等系列成果。高明華介紹，公司治理分類指數(shù)系列報(bào)告為政策制定與企業(yè)實(shí)踐提供了重要參考，能夠助力中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展。報(bào)告覆蓋5292家上市公司，數(shù)據(jù)量超百萬。報(bào)告揭示了中國(guó)公司治理整體向好趨勢(shì)：中小投資者權(quán)益保護(hù)、董事會(huì)治理、企業(yè)家能力、財(cái)務(wù)治理等核心指數(shù)顯著提升，但自愿性信息披露與高管薪酬指數(shù)受經(jīng)濟(jì)下行影響有所下滑。

報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)，國(guó)有控股上市公司在中小投資者保護(hù)方面表現(xiàn)優(yōu)于非國(guó)有控股上市公司，各類公司的收益權(quán)與決策監(jiān)督權(quán)亟需加強(qiáng)。高明華指出，公司治理是建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵，需重點(diǎn)解決大股東控權(quán)過度、董事會(huì)獨(dú)立性不足、對(duì)經(jīng)理層授權(quán)不到位等問題。他建議推動(dòng)黨委會(huì)與董事會(huì)的權(quán)責(zé)匹配，完善中小投資者救濟(jì)機(jī)制，對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行負(fù)面清單授權(quán)，確認(rèn)公司治理在ESG中的核心地位。高明華呼吁企業(yè)以治理升級(jí)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，通過制度創(chuàng)新提升競(jìng)爭(zhēng)力。

主旨演講環(huán)節(jié)由北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、中國(guó)公司治理50人論壇專家趙峰主持。

國(guó)務(wù)院原國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南提出，建設(shè)世界一流企業(yè)需以治理現(xiàn)代化為重點(diǎn)，但強(qiáng)調(diào)“治理現(xiàn)代”僅適用于公司制企業(yè)，而專精特新企業(yè)并不都采用公司制形式，但同樣可成為世界一流企業(yè)。季曉南指出，當(dāng)前政策將世界一流企業(yè)特征概括為“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”，但治理現(xiàn)代化內(nèi)涵需進(jìn)一步厘清。他建議，世界一流企業(yè)的治理特征應(yīng)更廣泛地概括為“治理高效”，涵蓋權(quán)責(zé)清晰、有效制衡等核心要素，而非局限于公司治理結(jié)構(gòu)。季曉南呼吁學(xué)界深化研究，為政策制定提供更全面的理論支撐。

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李冰發(fā)表“以高效治理推動(dòng)世界一流企業(yè)建設(shè)”的主題演講。他指出，通過對(duì)標(biāo)166家全球企業(yè)（含45家央企），評(píng)估顯示部分央企已接近或達(dá)到世界一流水平，但6個(gè)行業(yè)仍存在短板，本次論壇主題“以治理促發(fā)展”恰逢其時(shí)，呼應(yīng)了黨的二十屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，為國(guó)企改革注入新動(dòng)能。他強(qiáng)調(diào)，深化國(guó)資國(guó)企改革需以高效治理為突破口，推動(dòng)董事會(huì)科學(xué)決策，優(yōu)化增量業(yè)務(wù)（如發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力）與盤活存量資產(chǎn)并重。

在建設(shè)世界一流企業(yè)方面，李冰介紹了中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)牽頭制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系：一級(jí)指標(biāo)聚焦競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力等“五力”，二級(jí)指標(biāo)涵蓋公司治理等20個(gè)領(lǐng)域，三級(jí)指標(biāo)細(xì)化至50項(xiàng)。該體系突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向（如提升核心功能）、創(chuàng)新發(fā)展導(dǎo)向（強(qiáng)化科技攻關(guān)）和能力建設(shè)導(dǎo)向（推動(dòng)能級(jí)躍升）。李冰呼吁以評(píng)促改，推動(dòng)企業(yè)從跟跑邁向領(lǐng)跑。

“促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，助力中國(guó)式現(xiàn)代化?！敝袊?guó)上市公司協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)顧問委員會(huì)主任委員黃運(yùn)成以“以治理現(xiàn)代化筑牢根基，為一流企業(yè)建設(shè)賦能”為主題發(fā)表主旨演講，強(qiáng)調(diào)以治理現(xiàn)代化推動(dòng)世界一流企業(yè)建設(shè)。他提出，公司治理需分類推進(jìn)：國(guó)有企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)解決行政化問題，民營(yíng)企業(yè)需突破家族式管理瓶頸。黃運(yùn)成強(qiáng)調(diào)，治理成效最終由業(yè)績(jī)和市值檢驗(yàn)，要加強(qiáng)政企協(xié)同推進(jìn)治理現(xiàn)代化。

中國(guó)一重集團(tuán)和新興際華集團(tuán)原董事長(zhǎng)劉明忠發(fā)表“突出思想引領(lǐng)，發(fā)揮智庫作用——系統(tǒng)提升治理效能加快世界一流企業(yè)建設(shè)”的主旨演講。他指出，建設(shè)世界一流企業(yè)是推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的關(guān)鍵，需從“治理端”發(fā)力。一是機(jī)制變革增強(qiáng)活力：企業(yè)需對(duì)標(biāo)世界一流，推進(jìn)組織模式、發(fā)展方式變革，健全新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展機(jī)制。二是精益數(shù)智化賦能管理：抓住數(shù)字化機(jī)遇，融合精益管理與數(shù)智技術(shù)，提升治理科學(xué)化、智能化水平。三是黨建領(lǐng)航保障發(fā)展：發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合點(diǎn)，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。四是弘揚(yáng)企業(yè)家精神：鼓勵(lì)企業(yè)家推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新，以“三精管理”等實(shí)踐應(yīng)對(duì)不確定性挑戰(zhàn)。劉明忠表示，智庫組織需持續(xù)探索治理新路徑，助力企業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

國(guó)家能源集團(tuán)總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書黃清圍繞“董事會(huì)如何‘定戰(zhàn)略’”主題發(fā)表演講。他結(jié)合中辦國(guó)辦《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》，提出國(guó)有企業(yè)董事會(huì)需履行“定位、定責(zé)、定業(yè)”三大職能。

南開大學(xué)講習(xí)教授、中國(guó)公司治理研究院院長(zhǎng)李維安發(fā)表“推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)治理現(xiàn)代化建設(shè)”的主旨演講。李維安指出，民營(yíng)企業(yè)需避免盲目對(duì)標(biāo)國(guó)企，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)從“事件驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)向“規(guī)則引領(lǐng)”，提升治理效能。

羅盛咨詢大中華區(qū)主席程原發(fā)表“AI浪潮下的董事會(huì)：我們做好準(zhǔn)備了嗎？”的主旨演講。她指出，AI浪潮已引發(fā)全球企業(yè)組織變革，與中國(guó)企業(yè)崛起形成歷史交匯，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院教授鄭志剛圍繞“信息披露監(jiān)管手段的泛化和合理邊界的選擇”發(fā)表主旨演講。他以歐盟ESG報(bào)告為例，指出1000項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)造成很大負(fù)擔(dān)。他引用硅谷銀行案例，說明企業(yè)若連自身可持續(xù)發(fā)展都未解決，強(qiáng)制要求其承擔(dān)價(jià)值鏈減排責(zé)任可能適得其反。鄭志剛呼吁監(jiān)管機(jī)構(gòu)與企業(yè)共同探索“合理邊界”，在防范風(fēng)險(xiǎn)與激發(fā)活力間找到平衡。

中國(guó)公司治理50人論壇專家劉志民深入剖析了中國(guó)公司治理合規(guī)體系建設(shè)的重要性。他指出，在法治進(jìn)程深化背景下，合規(guī)治理已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“生命線”。從宏觀視角看，國(guó)內(nèi)監(jiān)管格局正經(jīng)歷深刻變革，法律法規(guī)體系日益嚴(yán)格；全球化競(jìng)爭(zhēng)要求企業(yè)遵循國(guó)際規(guī)則；經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型呼喚可持續(xù)經(jīng)營(yíng)；投資者對(duì)ESG表現(xiàn)的關(guān)注也日益增強(qiáng)。忽視合規(guī)建設(shè)將導(dǎo)致法律、財(cái)務(wù)、聲譽(yù)等多重風(fēng)險(xiǎn)。因此，構(gòu)建有效合規(guī)體系，需高層引領(lǐng)、體系融合、風(fēng)險(xiǎn)為本、全員參與及持續(xù)監(jiān)測(cè)，以實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”到“主動(dòng)管理”的轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司董事總經(jīng)理、中國(guó)公司治理 50 人論壇青年專家陳鋒主持“公司治理與完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度”圓桌論壇。國(guó)務(wù)院國(guó)資委原企業(yè)改組局副局長(zhǎng)秦永法，上海國(guó)有企業(yè)公司治理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)葛大維、中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)原董事會(huì)秘書苗卿華，美年大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委副書記盧俊，中國(guó)海洋大學(xué)中國(guó)混合所有制與資本管理研究院特邀研究員嚴(yán)學(xué)鋒等等專家，從制度維度、實(shí)踐角度、效能發(fā)揮、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力及展望等五個(gè)方面展開探討。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)教育學(xué)院副院長(zhǎng)、中國(guó)公司治理50人論壇青年專家黨印主持“公司治理與建設(shè)世界一流企業(yè)”圓桌論壇。中關(guān)村國(guó)睿金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)程鳳朝，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院金融安全研究中心主任周道許，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、中國(guó)公司治理50人論壇青年專家倪驍然，香港匯金投資控股公司董事長(zhǎng)曲則達(dá)，北京市京師律師事務(wù)所資本市場(chǎng)部主任毛偉等專家積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，認(rèn)為建設(shè)世界一流企業(yè)，需以治理現(xiàn)代化為根基，融合契約精神、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)智慧，最終實(shí)現(xiàn)從規(guī)模領(lǐng)先到治理引領(lǐng)的跨越。

“治標(biāo)與治本并重。”毛偉在圓桌論壇強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司治理存在形式達(dá)標(biāo)與實(shí)質(zhì)達(dá)標(biāo)的顯著差距。“治標(biāo)，需加強(qiáng)嚴(yán)監(jiān)管，提高違法成本；治本：需完善公司治理體系，強(qiáng)化執(zhí)行落地。”毛偉指出，公司治理是建設(shè)世界一流企業(yè)的核心，需從政策、監(jiān)管和激勵(lì)多維度推動(dòng)實(shí)質(zhì)提升。他建議對(duì)合規(guī)企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)上市公司、國(guó)企和民企共同提升治理水平。

高明華教授在論壇上正式發(fā)布了2025年度中國(guó)上市公司治理系列榜單。包括“2025年度中國(guó)上市公司治理百佳企業(yè)（總榜）”“2025年度中國(guó)上市公司中小投資者權(quán)益保護(hù)百佳企業(yè)”“2025年度中國(guó)上市公司董事會(huì)治理百佳企業(yè)” “2025年度中國(guó)上市公司百佳企業(yè)家（總經(jīng)理）” “2025年度中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)治理百佳企業(yè)”“2025年度中國(guó)上市公司自愿性信息披露百佳企業(yè)”“2025年度中國(guó)出海上市公司治理五十佳企業(yè)”“2025年度中國(guó)非金融業(yè)上市公司 ESG 百佳企業(yè)”“2025 年度中國(guó)金融業(yè)上市公司ESG十佳企業(yè)”九個(gè)榜單。榜單基于嚴(yán)格的指標(biāo)體系，收集上百萬數(shù)據(jù)，通過科學(xué)建模計(jì)算得出，確保了客觀性和科學(xué)性。

此次論壇為公司治理領(lǐng)域的專家學(xué)者和企業(yè)實(shí)踐者提供了交流平臺(tái)，為推動(dòng)中國(guó)公司治理現(xiàn)代化、加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)了智慧和力量。