事業(yè)發(fā)展過程中，必然會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。對待問題的態(tài)度，體現(xiàn)思想認(rèn)識和工作作風(fēng)。

現(xiàn)實中，一些干部面對問題漠然處之、熟視無睹，不僅暴露出責(zé)任意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足，更是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。這種態(tài)度不僅難以解決問題，還可能讓小問題演變成大隱患、局部問題擴(kuò)散為全局難題，最終積重難返，錯失解決問題的最佳時機(jī)。

不怕出問題，就怕不當(dāng)回事兒。如果對出現(xiàn)的問題，思想上不重視、精力上不投入，必然導(dǎo)致研究不深入、方向不明確、措施不精準(zhǔn)，再小的問題也不會順利解決。只有高度重視問題、勇于直面問題，才能發(fā)現(xiàn)癥結(jié)所在，找到破解路徑，推動一個個問題迎刃而解，在解決問題中匯聚改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。

把問題當(dāng)回事兒，就不能對眼皮底下的問題視而不見。中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察指出了我省一些地方存在的突出問題，值得深刻反思：這些近在咫尺的問題，當(dāng)?shù)貫槭裁礇]有及時發(fā)現(xiàn)？為什么日常巡查走了過場？為什么“守土有責(zé)”沒有落到實處？要汲取教訓(xùn)、舉一反三，探索建立問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，動態(tài)排查，主動解決，把一個個矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對已經(jīng)發(fā)生的問題要經(jīng)常性復(fù)盤，找到規(guī)律、健全機(jī)制、堵塞漏洞，由解決“一個問題”到解決“一類問題”，真正做到“不貳過”。要用好考核指揮棒，對“不當(dāng)回事兒”的做法堅決糾正，對“不當(dāng)回事兒”的干部嚴(yán)肅追責(zé)，形成鮮明導(dǎo)向。

改革發(fā)展永不止步，解決問題永無止境。只有真正把一個個問題當(dāng)回事兒，通過解決問題錘煉作風(fēng)、補齊短板，才能掃除發(fā)展道路上的各類障礙，推動高質(zhì)量發(fā)展在斬關(guān)奪隘中不斷邁上新臺階。（冀 言）

來源：河北日報客戶端

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