河南
總結(jié)來說就是把人當(dāng)人，把待遇什么的走錢的路子，不搞什么文化認同
因為大部分崗位沒法直接產(chǎn)出利潤，所以只能壓榨休息時間，雙休變單休，八小時、九小時變十小時、十二小時，一人一崗變一人多崗
真掏心窩子的話。個人看法和您類似：
1.所有業(yè)務(wù)范圍不一定最頂尖，最起碼夠優(yōu)秀，沒有短板。
2.小公司創(chuàng)業(yè)核心是業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)、還是業(yè)務(wù)。
3.整個經(jīng)營期間要培養(yǎng)口碑，口碑才是最好的廣告。
4.賺錢了別急著擴大，先找好后路。
5.最次找法務(wù)，最好是法務(wù)+自學(xué)點法律。
6.現(xiàn)金流是王道。
我去一家公司。第一個要考量的因素就是，早上9點后有沒有員工還在吃早餐。如果有。這公司打死不干
深受其害。茶葉蛋熏了我四年。最后爆發(fā)也是這個原因。
說壞話這事，其實當(dāng)員工也可能被人背后講
只要沒有詆毀造謠，背后說兩句就說兩句吧，都從員工身上剝削那么多錢了，總得付出點啥吧
這句話真對呀，用問自己，不是問別人，每個人都是走自己的路的
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