公平這面旗，在有些地方掛久了，難免落灰，甚至被蟲蛀出幾個(gè)窟窿。最近，從湖北黃岡的街道會(huì)議，到內(nèi)蒙古草原上的應(yīng)急管理局，一陣風(fēng)刮起來，說要好好撣撣這面旗上的灰，補(bǔ)補(bǔ)旗上的洞。撣的是什么？補(bǔ)的又是什么？說出來有點(diǎn)燙嘴：是體制內(nèi)那點(diǎn)“一人得道，雞犬升天”的老戲碼，是群眾眼里那些“人情崗”、“世襲崗”的歪風(fēng)。

這風(fēng)，刮得不算突然。看看各地動(dòng)作，頗有幾分“排雷”的架勢(shì)。湖北隨縣，直接把會(huì)開到了財(cái)政局，督辦國企里的“近親繁殖”，話說得直白：要查崗位聘用，查人員招錄，查那些盤根錯(cuò)節(jié)的親屬裙帶關(guān)系，還要建臺(tái)賬，限期自查自糾。這意思很明白：以前那些心照不宣的“安排”，那些看似合規(guī)實(shí)則鉆空子的“巧合”，得拿出來曬曬太陽了。

往北看，內(nèi)蒙古霍林郭勒市，手法更細(xì)致些。他們搞“一人一檔”，讓七千多號(hào)干部職工填表報(bào)備親屬關(guān)系，像梳頭發(fā)一樣篦了一遍。篦出問題怎么辦？不是藏著掖著，而是發(fā)“提醒函”，要求限期整改，還要面對(duì)面談話，確保不是“紙上談兵”。他們甚至想得更遠(yuǎn)，要建一個(gè)“干部任職回避信息庫”，把監(jiān)督的關(guān)口往前移，想從“事后滅火”變成“事前防風(fēng)”。阿爾山市那邊，則把重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)了關(guān)鍵崗位和敏感部門，要重新梳理核實(shí)，同時(shí)敞開舉報(bào)渠道，請(qǐng)群眾來當(dāng)“監(jiān)督員”。

黑龍江農(nóng)墾管理干部學(xué)院，把這事提到了“政治監(jiān)督”的高度，要納入主體責(zé)任清單，要在民主生活會(huì)上對(duì)照檢查。這一套“組合拳”打下來，架勢(shì)是拉開了。

架勢(shì)拉得開，關(guān)鍵還得看拳頭落得實(shí)不實(shí)。群眾的眼睛是雪亮的，心里有本賬。大家擔(dān)心的，從來不是有沒有行動(dòng)，而是行動(dòng)會(huì)不會(huì)變成“雨過地皮濕”，會(huì)不會(huì)“高高舉起，輕輕放下”。那些錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，那些心照不宣的利益交換，真能靠一兩次自查、填幾張表格就徹底理清嗎？“提醒談話”之后，如果還有人陽奉陰違，又該如何？建立報(bào)備機(jī)制是好事，可報(bào)備之后，審核能否真正嚴(yán)格獨(dú)立，而不流于形式？

說到底，整治“近親繁殖”，是一場對(duì)選人用人公信力的搶救性修復(fù)。它觸動(dòng)的，是某些地方、某些單位固化的利益格局。刮骨療毒，總比諱疾忌醫(yī)強(qiáng)。這陣風(fēng)能刮多久，能刮多透，刮完之后能否建立起真正管長遠(yuǎn)、能防火的“隔離帶”，才是真正的考驗(yàn)。公眾在等待的，不是一場雷聲大雨點(diǎn)小的“秀”，而是一個(gè)能看得見、摸得著的公平競爭環(huán)境。讓能者上、庸者下，靠本事吃飯，而不是靠關(guān)系鉆營，這才是這面旗幟本該有的顏色。