最近上海這波法院院長調整中，6 個人的調動顯現(xiàn)兩個特點：

一是閔行院長升上海高院副院長，寶山院長接閔行的位，高院主任下到寶山補位；二是虹口院長先去閔行當代理，轉頭跑去華政當校長，奉賢院長挪去虹口，副院長直接 “轉正” 接了奉賢的攤。

“基層往高走，高院往下沉”，連司法的人都能跑去大學管教育，這破了人才流動壁壘。

扒扒這 23 位院長的 “底”：上海、浙江籍各占 4 個，安徽籍 3 個，江浙滬快湊成 “半邊天” 了。

有人可能會說這是地域抱團？哪里啊，長三角法治都一體化了，司法人才本來就是你往我這流、我往你那跑，這叫 “近水樓臺先得月”，應該跟抱團沒啥關系。

再看那四位女院長中，金融法院趙紅、靜安法院孫靜，都是從一線法官干上來的。司法界看的是本事，不是性別，她們能坐到這個位置，那是辦案辦出來的，跟 “照顧” “平衡”沒關系。

再看年齡，除了高院那位 1963 年的老院長，剩下的都是 1966 到 1975 年的，70 后早成了主力。

現(xiàn)在檢察院都有 80 后當檢察長了，過兩年滬上法院出 80 后院長，那是板上釘釘?shù)氖?，這叫 “老的壓陣，中的扛旗，小的等著接棒”，沒有“斷層”這一說呢。

你說上海這 23 位院長，籍貫雜、性別全、年齡順，這叫啥？這叫上海法院系統(tǒng)的 “人才生態(tài)”—— 能從基層爬上來，能從機關沉下去，能跨界去教書，從這他們的履歷中，既能讀懂上海法院的當下，也能預見上海司法的明天。