2025年注定是載入史冊的一年，“十四五”收官，“十五五”即將開局。

這一年，也是中國保險業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對利率持續(xù)下行，人身險落地預(yù)定利率動態(tài)調(diào)整機(jī)制，分紅險扛起發(fā)展大梁，非車險“報行合一”全面落地，投資端口持續(xù)突破，險資入市積極性提高。

在行業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)整過程中，人事調(diào)整成為各大險企適應(yīng)新變化的重要方式之一。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年，有64家險企出現(xiàn)了董事長或總經(jīng)理職位的調(diào)整。其中，45家險企董事長出現(xiàn)調(diào)整，30家險企總經(jīng)理出現(xiàn)變化。董事長、總經(jīng)理都出現(xiàn)變化的險企有11家，既有頭部上市保險集團(tuán)，也有因參與風(fēng)險處置而誕生的新保險公司。

行業(yè)變遷，人事更換，已成為一種定律。隨著保險業(yè)的快速發(fā)展，受年齡、股東、發(fā)展戰(zhàn)略等影響，保險業(yè)迎來了一波又一波的人員更替，越來越多“70后”乃至“80后” 開始擔(dān)任“一把手”，其中不少精算出身的高管擔(dān)起了重?fù)?dān)。

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01

退休、補(bǔ)位、被查

頭部險企人事變動不停歇

繼2024年保險業(yè)掀起人事變動潮后，2025年的人事調(diào)整仍在持續(xù)中，尤其是頭部險企。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國人壽、中國平安、中國太保、中國太平、中國人保、中國再保這些頭部保險集團(tuán)公司中均有人員變動，或是集團(tuán)層面，或是子公司層面。

具體來看，12月26日上午，太平人壽和太平財險分別召開干部會議宣布，太平人壽臨時負(fù)責(zé)人王旭澤正式出任太平人壽黨委書記、擬任總經(jīng)理，太平財險副總經(jīng)理彭云蘋出任太平財險黨委書記、擬任總經(jīng)理。至此，中國太平從集團(tuán)到產(chǎn)壽險、養(yǎng)老子公司均完成了新一輪的人員更換。

其實(shí)，自2024年年底中國太平原董事長王思東到齡退休后，中國太平的人事調(diào)整就拉開了序幕。曾為中國太平總裁的尹兆君接棒，而中國太平總裁一職則落在了李可東肩頭，后來，尹兆君、李可東又分別兼任多家子公司董事長職務(wù)。與此同時，太平人壽也在進(jìn)行業(yè)務(wù)“一把手”的更換，程永紅到齡退休，最終王旭澤成為新一任總裁人選。

在看中再集團(tuán)，今年8月份，中再集團(tuán)黨委書記和春雷到齡退休，9月份辭去中再集團(tuán)董事長職務(wù)，中再集團(tuán)原總裁莊乾志接棒。隨著莊乾志職位的變更，中再集團(tuán)總裁一職出現(xiàn)空缺，直到12月8日，該職位由中再集團(tuán)副總裁朱曉云擔(dān)任。同時，中再集團(tuán)旗下中再壽險、中再產(chǎn)險“一把手”也進(jìn)行了調(diào)整，田美攀擔(dān)任中再壽險新一任董事長，劉元章卸任中再產(chǎn)險董事長一職，由董事王忠曜代行董事長職權(quán)，直至新任董事長選舉產(chǎn)生。

國壽集團(tuán)亦是如此。隨著蔡希良升任為國壽集團(tuán)董事長，總裁一職出現(xiàn)空缺，后來，來自中國人保的李祝用擔(dān)起了這一重?fù)?dān)，成為國壽集團(tuán)新一任總裁。隨著李祝用任職資格的獲批，他也兼任起國壽財險董事長一職。

除此之外，中國信保則是因前任董事長宋曙光到齡退休，王浩接棒。中國平安旗下平安人壽、平安養(yǎng)老總經(jīng)理職位出現(xiàn)了變動，其中，平安人壽原總經(jīng)理余宏到齡退休，副總史偉玉接棒；平安養(yǎng)老原總經(jīng)理王新因個人原因辭去總經(jīng)理職務(wù)，來自銀行業(yè)的靳超被聘任為平安養(yǎng)老新一任總經(jīng)理。太保產(chǎn)險則是前任董事長顧越到齡退休，中國太保副總裁俞斌接棒。

可以看出，到齡退休是頭部險企進(jìn)行人事調(diào)整的主要原因，尤其是中國太平、國壽集團(tuán)、中國再保，均是因前任董事長到齡退休，總裁進(jìn)行補(bǔ)位，才有了后續(xù)的系列人事變動。但也有例外，人保財險總裁職位的變化，則是因前任總裁于澤被查而被動進(jìn)行的調(diào)整。

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02

調(diào)任、轉(zhuǎn)崗

股權(quán)變更及地方國資主導(dǎo)人事變化

除年齡因素外，還有一些險企的人事變化受股東影響，如招商信諾人壽、中意財險、國寶人壽、東方嘉富人壽、中鐵自保、長江財險、紫金財險等。

9月17日，招商信諾人壽披露了2025年第三次臨時股東會決議，審議通過了《關(guān)于王穎女士接替王小青先生擔(dān)任招商信諾董事長及董事會相關(guān)專業(yè)委員會委員的議案》，待監(jiān)管核準(zhǔn)其任職資格之后，王穎將正式執(zhí)掌招商信諾人壽。

招商信諾人壽的這次董事長變化，主要還是基于招商銀行體系內(nèi)的人員調(diào)整。8月4日，招商銀行發(fā)布公告稱，王小青因工作原因，向公司董事會提請辭去副行長職務(wù)，與此同時，王小青兼任的招行系旗下基金、保險、保險資管董事長職務(wù)也同步調(diào)整。目前，王小青已在招商局金控出任總經(jīng)理一職。

再看中意財險，2024年，中意財險原中方股東中油資本徹底退出，忠利集團(tuán)以約9900萬歐元收購中意財險51%股權(quán)，中意財險也由一家合資險企變?yōu)橐患壹兺赓Y險企。

股東背景發(fā)生改變后，這家險企的人事也出現(xiàn)了調(diào)整，尤其是董事長一職。9月19日，經(jīng)監(jiān)管批準(zhǔn)，Isler Renzo擔(dān)任中意財險董事長，他也成為中意財險合資轉(zhuǎn)外資獨(dú)資后的首位董事長。

另外，國寶人壽在今年9月份也正式迎來新一任董事長李世宏。據(jù)悉，今年5月份，因工作調(diào)動，張希卸任國寶人壽董事長，此后，他出現(xiàn)在四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團(tuán)2025年一季度經(jīng)濟(jì)分析會上，身份為該集團(tuán)的黨委書記、董事長。這樣的調(diào)整，也是在四川省政府的調(diào)派下做出的。張希卸任后，李世宏成為國寶人壽黨委書記，如今正式上任國寶人壽董事長。

可以看出，保險公司“掌門人”的變化，總會受到第一大股東或控股股東的影響，尤其是地方國資險企或銀行系險企，這一特征更加明顯。

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03

講專業(yè)、看資歷

精算人才、保險“老將”等專業(yè)化人才受重用

回看2025年的保險業(yè)發(fā)展，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)。人身險業(yè)以“防范利差損風(fēng)險”和“深化營銷體制改革”為引擎，推動了一場全面而深刻的轉(zhuǎn)型變革；財產(chǎn)險業(yè)也迎來了非車險“報行合一”的全面落地及新能源車險經(jīng)營的持續(xù)發(fā)力。

在此背景下，如何更好地適應(yīng)新市場環(huán)境，引進(jìn)并重用專業(yè)化人才，成為很多險企的選擇。

例如，12月5日，北京金融監(jiān)管局發(fā)布批復(fù)，核準(zhǔn)CAI LIAN HE(蔡廉和）瑞泰人壽總經(jīng)理任職資格。資料顯示，蔡廉和畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，兼具北美精算師（FSA）及中國精算師資格、中國精算師協(xié)會創(chuàng)始會員，是一名橫跨兩岸市場、經(jīng)驗(yàn)豐富的保險高管。他早年曾供職于多家外資機(jī)構(gòu)，包括美國友邦保險上海分公司、加拿大人壽、宏利人壽及美國再保集團(tuán)臺灣分公司，積累了國際化的精算與產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

引入精算人才擔(dān)重任，這樣的人事安排其實(shí)出現(xiàn)在很多公司中。光大永明人壽新董事長張晨松、匯豐人壽新董事長程思韻、華泰人壽新總經(jīng)理牛增亮、融盛財險新總經(jīng)理史翔等均有著豐富的精算工作經(jīng)驗(yàn)，這對于保險公司而言十分重要。而且，從年齡來看，這些人多是“70后”，有的甚至是“80后”。

有業(yè)內(nèi)人士曾表示，隨著保險業(yè)進(jìn)入深度轉(zhuǎn)型期，“高管變動潮”也在重新定義行業(yè)的人才價值標(biāo)準(zhǔn)。例如，當(dāng)下險企更青睞精通定價模型、資本管理、精算與會計(jì)銜接的復(fù)合型人才，同時，懂制度、能跨部門整合的“戰(zhàn)略財務(wù)型人才”及深諳負(fù)債特性與市場化投資邏輯的“保險資管型人才”，也是險企需要的重要人才。

此外，一些深諳保險經(jīng)營發(fā)展規(guī)律的保險“老將”也備受公司青睞。例如，余宏雖然因年齡原因從平安人壽退休，但友邦人壽為了加快內(nèi)地業(yè)務(wù)發(fā)展，引入這位在中國保險業(yè)打拼30多年的保險“老將”。

招商仁和人壽新任董事長黃志偉、君龍人壽新任總經(jīng)理廖明宏、幸福人壽新任董事長何六藝、前海財險新任董事長霍建梅、瑞眾人壽新任董事長趙國棟、利安人壽新任總經(jīng)理嚴(yán)維金等均在保險業(yè)打拼多年，且有著豐富的保險工作經(jīng)驗(yàn)，他們也都承擔(dān)起了各自的重任。

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04

風(fēng)險化解持續(xù)推進(jìn)

特殊險企迎新人、換舊人

2025年的人事調(diào)整，還有一類是隨著保險業(yè)風(fēng)險處置工作的推進(jìn)帶來的人事安排或調(diào)整。

具體來看，12月16日，金融監(jiān)管總局正式公布富澤人壽的籌建信息，就在同一日，山東金融監(jiān)管局公布了多份關(guān)于富澤人壽的消息，包括總公司及其分支機(jī)構(gòu)開業(yè)的批復(fù)、董事及相關(guān)管理人員任職資格的獲批，最重要的還包括其成立的“使命”，受讓君康人壽的保險業(yè)務(wù)，化解君康人壽的風(fēng)險。

同時，監(jiān)管還批準(zhǔn)了富澤人壽部分人員的任職資格，包括董事長、總經(jīng)理兩個核心領(lǐng)導(dǎo)崗位。其中，董事長由馮毅擔(dān)任，總裁由中郵人壽原副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人謝祝鋒擔(dān)任。

東吳財險也是如此。據(jù)悉，2024年年底，東吳財險獲批籌建，今年4月份，東吳財險獲批開業(yè)。這家誕生于蘇州的地方國資險企，其實(shí)是為了化解安心財險風(fēng)險而來，從領(lǐng)導(dǎo)班子看，董事長由宋繼峰擔(dān)任，總經(jīng)理由夏衛(wèi)新?lián)?，他們不但承?dān)起東吳財險的發(fā)展重任，還需要肩負(fù)起化解相關(guān)險企風(fēng)險的擔(dān)子。

另一家因風(fēng)險處置而出現(xiàn)人事變動的公司是渤海人壽。9月份，渤海人壽發(fā)布公告稱，原董事長呂英博因年齡原因辭任渤海人壽第二屆董事會董事、董事長及董事會下設(shè)專門委員會職務(wù)。同時，根據(jù)監(jiān)管批復(fù)核準(zhǔn)，寇江華出任渤海人壽第二屆董事會董事、董事長。

從寇江華的職業(yè)背景看，他來自于天津國資一方，而這恰與行業(yè)內(nèi)所傳的天津國資參與渤海人壽風(fēng)險處置工作不謀而合。

一邊化解著風(fēng)險，一邊又謀求新的發(fā)展之路，這是這類險企領(lǐng)導(dǎo)班子的任務(wù)。未來，隨著風(fēng)險處置工作的加快，或許還有險企加入到人事調(diào)整的行列中。

結(jié) 語

人事調(diào)整，歷來都是一把雙刃劍，一方面帶來新的思路、新的活力和新的期待，另一方面也很容易引起新的動蕩和人力資源的浪費(fèi)。隨著行業(yè)轉(zhuǎn)型的加速及發(fā)展演進(jìn)，防止核心人才大進(jìn)大出成為穩(wěn)健發(fā)展的第一步。

撰文：木子

編輯： 一諾

設(shè)計(jì)：曉瀅

校對：安文

審核：曦曦

出品：新時代保險研究院