“推薦一個(gè)人入職，能拿3500塊？”12月27日，惠州某工廠的老張盯著公告欄上的通知，狠狠掐了一把自己的大腿。

要知道，他在這條流水線上熬12小時(shí)兩班倒，滿勤一個(gè)月才掙6000塊，這3500元的推薦獎(jiǎng)，差不多頂?shù)蒙纤蟀雮�(gè)月的工資。要是能湊齊10個(gè)人，那就是3萬(wàn)5的額外收入，抵得上大半年的油鹽醬醋錢，這筆賬怎么算都讓人心跳加速。

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公告上的字寫得明明白白：為了應(yīng)對(duì)招工缺口，公司拓寬招聘渠道，鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦一線生產(chǎn)工人，入職時(shí)間限定在明年1月1日到3月31日，獎(jiǎng)勵(lì)分5個(gè)月發(fā)放，每月700元。

老張?jiān)谶@家廠干了三年，最清楚這里的底細(xì)。說(shuō)待遇吧，不算差，五險(xiǎn)一金齊全，只要肯拼，一個(gè)月30天連軸轉(zhuǎn)不休息，6000塊的工資穩(wěn)穩(wěn)到手�？蛇@錢，是拿命熬出來(lái)的——12小時(shí)兩班倒，白班還好，夜班熬到后半夜，眼皮重得像掛了鉛塊；車間里的流水線一刻不停，產(chǎn)量指標(biāo)卡得死死的，手腳稍慢一點(diǎn)，組長(zhǎng)的喊話就會(huì)準(zhǔn)時(shí)響起，干不動(dòng)的人，沒(méi)幾天就會(huì)被“優(yōu)化”掉。

這就是廠子招工難的癥結(jié)。

老張揣著通知回了宿舍，心里像揣了個(gè)秤砣，一頭是白花花的獎(jiǎng)金，一頭是親戚朋友的情面。他想起老家的發(fā)小，還在村口的小廠打零工，一個(gè)月才掙3000多。要是把他喊來(lái)，倆人都能得好處，可他又怕發(fā)小扛不住這12小時(shí)的高強(qiáng)度工作。

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公告欄下的議論聲，也像潮水一樣涌進(jìn)老張的耳朵。有人撇嘴：“真要是好廠子，還用得著花錢招人？”有人拿著手機(jī)算賬：“12小時(shí)算一天半，30天頂45天，6000塊攤下來(lái)，時(shí)薪才幾塊錢？”還有老工友湊過(guò)來(lái)吐槽：“隔壁廠更離譜，放假扣社保，吃飯就倆沒(méi)油的小菜，能招到人才怪！”

這些話像針一樣扎人，老張卻沒(méi)法反駁。他見(jiàn)過(guò)太多年輕人來(lái)了又走，有人扛不住夜班的煎熬，有人受不了產(chǎn)量的壓力，能留下來(lái)的，都是咬著牙硬扛的人。

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可轉(zhuǎn)念一想，這3500元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)也是救命錢。老家的堂弟剛結(jié)婚，欠著一堆彩禮債；車間里的小李，孩子等著錢交學(xué)費(fèi)。要是能把合適的人推薦過(guò)來(lái)，既能幫公司解了燃眉之急，也能幫身邊人多掙點(diǎn)錢，這不就是兩全其美的事嗎？

糾結(jié)了兩天，老張終于拿出手機(jī)，撥通了老家發(fā)小的電話。他沒(méi)夸大其詞，只實(shí)話實(shí)說(shuō)：“活兒累，錢夠?qū)嵲�，想�?lái)就試試，不想來(lái)咱也不勉強(qiáng)。”

電話那頭沉默了幾秒，傳來(lái)一句：“哥，我來(lái)。”

掛了電話，老張長(zhǎng)舒一口氣。他知道，這3500元的獎(jiǎng)勵(lì)不是天上掉的餡餅，是汗水換回來(lái)的酬勞。而廠子招工難的困局，也不是靠一筆獎(jiǎng)勵(lì)就能徹底解決的。

但至少此刻，他找到了一個(gè)平衡點(diǎn)——既沒(méi)辜負(fù)自己的期待，也沒(méi)辜負(fù)別人的信任。窗外的陽(yáng)光照在公告欄上，那行“推薦一人獎(jiǎng)勵(lì)3500元”的字，突然變得不那么刺眼了。