文︱李迎春，盈科律師事務(wù)所高級(jí)合伙人

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2025年12月29日，江蘇、浙江先后發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2026年1月1日起，江蘇、浙江最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元、2430元、2180元三檔。

至此，2025年度，全國(guó)31省市已有30個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅陜西省執(zhí)行的仍是2023年的標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，不僅僅是發(fā)工資不能低于這個(gè)數(shù)，它還產(chǎn)生了一系列的連鎖反應(yīng)：

1. 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)底線：支持加班費(fèi)基數(shù)可以按照雙方約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的地區(qū)（具體要看地區(qū)司法實(shí)踐），計(jì)算加班費(fèi)時(shí)應(yīng)以新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為底線。

2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)下限：最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)下限。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3. 病假工資下限：勞動(dòng)部在關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)中明確，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4. 試用期工資：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5. 被迫解除理由經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一明確，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者被迫提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6. 加付賠償金：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，除了支付其差額部分外，還可能會(huì)被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令支付應(yīng)付金額50%-100%的加付賠償金。

7. 待崗工資（生活費(fèi)）：企業(yè)停工停產(chǎn)期間，支付給勞動(dòng)者的生活費(fèi)通常掛鉤最低工資標(biāo)準(zhǔn)（如70%-100%不等，視各地裁審口徑而定）。

8. 傷殘津貼：工傷傷殘津貼不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的需補(bǔ)足差額。

那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含勞動(dòng)者應(yīng)繳的社保公積金呢？

從《最低工資規(guī)定》確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素看，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。

也就是說(shuō)，按照國(guó)家層面的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中實(shí)際上已經(jīng)包含了員工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的。

但是，各地在執(zhí)行的時(shí)候卻存在一些差異，存在幾種不同做法。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

這是全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)的做法，和國(guó)家層面的《最低工資規(guī)定》保持一致的，比如廣東、山東、浙江等地都是這樣執(zhí)行的。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

比如北京和上海是這樣的做法。我們來(lái)看看具體的規(guī)定：

北京：關(guān)于調(diào)整北京市2025年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（京人社勞發(fā)〔2025〕7號(hào)）規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：......（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金； 上海：關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（滬人社規(guī)〔2025〕10號(hào)）規(guī)定，一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2690元調(diào)整到2740元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2740元，還不含勞動(dòng)者依法繳納的社保公積金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)絕對(duì)是遙遙領(lǐng)先啊！

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包含住房公積金的個(gè)人繳納部分

全中國(guó)似乎只有江蘇是這樣規(guī)定的。

《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社規(guī)〔2025〕3號(hào)） 二、下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：......（三）勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；

（注：上圖江蘇最新發(fā)文號(hào)為蘇人社規(guī)〔2025〕3號(hào)）

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