失業(yè)后能申領(lǐng)的失業(yè)金，是社保給勞動(dòng)者的重要兜底保障，但不少人對(duì)失業(yè)金申領(lǐng)都有誤區(qū)：有人說(shuō)只能領(lǐng)一次、最多 24 個(gè)月，也有人說(shuō)能一次性領(lǐng) 36 個(gè)月，到底哪種說(shuō)法正確？失業(yè)金申領(lǐng)條件、領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)、額外福利都有哪些？今天就給大家講清失業(yè)金的全部干貨，讓這份民生福利不白丟！

一、申領(lǐng)失業(yè)金，滿(mǎn)足 3 個(gè)核心條件即可，門(mén)檻并不高

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，申領(lǐng)失業(yè)金只需滿(mǎn)足 3 個(gè)關(guān)鍵條件，缺一不可，且條件設(shè)置充分保障勞動(dòng)者權(quán)益：非本人意愿中斷就業(yè)，這是最核心的條件，并非主動(dòng)辭職就一定不能領(lǐng)，分兩種情況：一是單位原因?qū)е率I(yè)，比如勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止、單位破產(chǎn)解散、被用人單位解聘 / 辭退 / 除名 / 開(kāi)除，或是單位違法用工導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除；二是勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 38 條主動(dòng)解除合同（單位拖欠工資、不繳社保、不提供勞動(dòng)條件等過(guò)錯(cuò)在先），也屬于非本人意愿失業(yè)�！秾�(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》也明確了六大類(lèi)合規(guī)情形，均能申領(lǐng)。有求職意愿，失業(yè)后需配合人社部門(mén)的就業(yè)服務(wù)，比如接受崗位推薦、參與技能培訓(xùn)等，實(shí)操中不會(huì)強(qiáng)制捆綁，只需主動(dòng)表達(dá)就業(yè)意愿即可，流程十分寬松。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn) 1 年及以上，繳費(fèi)年限為累計(jì)計(jì)算，不含上次領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)核銷(xiāo)的年限。值得注意的是，失業(yè)金未領(lǐng)完的部分，下次失業(yè)符合條件可繼續(xù)申領(lǐng)；若上次申領(lǐng)已核銷(xiāo)全部繳費(fèi)年限，再次失業(yè)則按重新就業(yè)后的繳費(fèi)年限重新核算。

二、失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)：常規(guī)上限 24 個(gè)月，特殊情況可領(lǐng)至 36 個(gè)月，并非只能領(lǐng)一次

關(guān)于失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)的爭(zhēng)議，核心在于常規(guī)情形和特殊情形的區(qū)別，且失業(yè)金并非終身只能領(lǐng)一次，符合條件即可多次申領(lǐng)：常規(guī)情形：?jiǎn)未芜B續(xù)領(lǐng)取不超 24 個(gè)月失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)越久，可領(lǐng)時(shí)長(zhǎng)越長(zhǎng)，單次連續(xù)領(lǐng)取的上限為 24 個(gè)月（比如繳費(fèi)滿(mǎn) 10 年及以上，單次可領(lǐng)滿(mǎn) 24 個(gè)月）。若此次失業(yè)領(lǐng)滿(mǎn) 24 個(gè)月，下次再失業(yè)時(shí)，需從重新就業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間開(kāi)始，重新計(jì)算繳費(fèi)年限和可領(lǐng)時(shí)長(zhǎng)。特殊情形：最長(zhǎng)可領(lǐng)至 36 個(gè)月，直達(dá)法定退休年齡2020 年人社部發(fā)布專(zhuān)項(xiàng)通知，明確從 2019 年 12 月起，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)、且距離法定退休年齡不足 1 年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)金至法定退休年齡（按延遲退休后的法定年齡執(zhí)行）。這類(lèi)大齡失業(yè)人員，在原有 24 個(gè)月基礎(chǔ)上可額外申領(lǐng)，合計(jì)最長(zhǎng)就能達(dá)到 36 個(gè)月，這也是 “失業(yè)金能領(lǐng) 36 個(gè)月” 的由來(lái)，是專(zhuān)門(mén)針對(duì)大齡失業(yè)人員的暖心兜底政策。

多次申領(lǐng)合規(guī)有效，無(wú)需擔(dān)心 “領(lǐng)一次就作廢”失業(yè)金遵循 “繳費(fèi)滿(mǎn) 1 年可申領(lǐng)一次” 的原則，只要每次失業(yè)都滿(mǎn)足申領(lǐng)條件，就能多次申領(lǐng)。當(dāng)然，若存在頻繁失業(yè)、惡意騙取失業(yè)金的情形，人社部門(mén)會(huì)核查，合規(guī)申領(lǐng)完全不受影響。

三、除了失業(yè)金，失業(yè)保險(xiǎn)還有 3 大福利，民生保障更全面

失業(yè)保險(xiǎn)的保障并非只有失業(yè)金，配套的三大待遇同樣實(shí)用，能全方位減輕失業(yè)期間的生活壓力，大家一定要知曉：

福利一：領(lǐng)取失業(yè)金期間，醫(yī)保全額代繳，還能享生育津貼

領(lǐng)取失業(yè)金的日子里，失業(yè)保險(xiǎn)基金為失業(yè)人員全額代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人無(wú)需掏錢(qián)，醫(yī)保待遇正常享受，確保病有所醫(yī)。因生育保險(xiǎn)已并入職工醫(yī)保，失業(yè)人員在領(lǐng)金期間生育的，可按規(guī)定申領(lǐng)生育津貼；若生育津貼標(biāo)準(zhǔn)高于失業(yè)金，社保部門(mén)會(huì)按差額部分補(bǔ)差，保障生育期間的收入。

福利二：失業(yè)補(bǔ)助金，為不符合失業(yè)金條件的人員兜底

失業(yè)補(bǔ)助金是特殊民生保障政策，針對(duì)兩類(lèi)人群發(fā)放：一是領(lǐng)取失業(yè)金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的人員；二是失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)不足 1 年、或因本人意愿中斷就業(yè)，不符合失業(yè)金申領(lǐng)條件的失業(yè)人員。補(bǔ)助金門(mén)檻更低，能為暫時(shí)無(wú)法領(lǐng)失業(yè)金的人員，提供一筆基礎(chǔ)生活補(bǔ)貼，各地按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

福利三：養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，大齡領(lǐng)金人員參保更省錢(qián)

為配合漸進(jìn)式延遲退休政策，針對(duì)距離法定退休年齡不足 1 年的大齡失業(yè)領(lǐng)金人員，若個(gè)人以靈活就業(yè)身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)補(bǔ)助：按當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的 60%補(bǔ)貼，減輕個(gè)人繳費(fèi)壓力。該補(bǔ)助為個(gè)人申請(qǐng)制，不主動(dòng)申請(qǐng)則無(wú)法享受，大齡失業(yè)人員記得及時(shí)辦理。

失業(yè)金是國(guó)家為勞動(dòng)者設(shè)立的法定福利，符合條件的失業(yè)人員可通過(guò)人社 APP、政務(wù)大廳等渠道便捷申領(lǐng)，流程全程 “暢通領(lǐng)、安全辦”。失業(yè)期間雖暫時(shí)離崗，但社保兜底保障從未缺位，積極求職的同時(shí)，別忘記申領(lǐng)這份應(yīng)得的民生福利。