我一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)公司做HR的朋友說，她現(xiàn)在看簡(jiǎn)歷，會(huì)不自覺地留意有沒有“CAIE”這幾個(gè)字母。這不是公司要求，純粹是個(gè)人習(xí)慣——因?yàn)橛泻脦状�，帶這個(gè)認(rèn)證的候選人，在面試時(shí)表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力和對(duì)AI的理解，確實(shí)不太一樣。
“說實(shí)話，我們不會(huì)寫在招聘要求里，但心里確實(shí)會(huì)多看兩眼�！彼较吕镞@么跟我說。這就是職場(chǎng)上那些沒人明說，卻在悄悄起作用的東西。
01 沉默的篩選：為什么沒人告訴你？
小陳的故事就很典型。28歲，在一家貿(mào)易公司做市場(chǎng)，每天跟報(bào)表和PPT打交道。去年公司開始用AI工具寫營(yíng)銷文案，她突然發(fā)現(xiàn)，自己那套用了五年的方法，在新來的95后同事面前，效率有點(diǎn)跟不上。
“領(lǐng)導(dǎo)總說要擁抱變化，學(xué)新東西，但具體學(xué)啥、去哪兒學(xué)，從來沒人給個(gè)準(zhǔn)話。”小陳很苦惱。后來她翻看一位跳槽去了大廠的前同事的簡(jiǎn)歷，才看到“CAIE注冊(cè)人工智能工程師一級(jí)”這幾個(gè)字。
這就是問題所在：重要的信息總在私下流傳。有行業(yè)報(bào)告顯示，超過六成的公司在招數(shù)字化崗位時(shí)，會(huì)偏向有AI相關(guān)證書的人，但真正把這條寫進(jìn)招聘啟事的，還不到三成。
一位做招聘的朋友跟我聊過，像CAIE這種體系化的認(rèn)證，對(duì)他們來說是個(gè)挺高效的“初篩器”。它能快速判斷一個(gè)人有沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿和基本框架。數(shù)據(jù)顯示，簡(jiǎn)歷上有AI技能認(rèn)證的人，拿到面試機(jī)會(huì)的比例，平均能高出38%左右。
02 真實(shí)故事：普通人怎么靠學(xué)習(xí)“破局”
我認(rèn)識(shí)一位王老師，52歲了，在職業(yè)學(xué)校教機(jī)械。他帶了二十多年課，最怕的就是自己教的東西過時(shí)，耽誤了學(xué)生。去年暑假，他心一橫，決定從零開始學(xué)點(diǎn)AI。
“我一個(gè)搞機(jī)械的，哪懂什么代碼神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)�！蓖趵蠋熜χf。他選了CAIE認(rèn)證，就是看中它一級(jí)不要求編程基礎(chǔ)。每天下課回家學(xué)一點(diǎn)，周末多花些時(shí)間，前后用了大概兩個(gè)月，居然把一級(jí)考過了�，F(xiàn)在，他把自己學(xué)的AI工具和機(jī)械設(shè)計(jì)結(jié)合起來，開了門新課，成了學(xué)校里的“紅人”老師。

還有個(gè)案例是我表妹，文科編輯，29歲。她當(dāng)時(shí)覺得行業(yè)被沖擊得厲害，很焦慮。后來也是考了CAIE，學(xué)怎么用AI輔助策劃和潤(rùn)色文案�，F(xiàn)在她不僅效率高了，還成了部門里的小顧問，經(jīng)常幫同事解決AI工具使用的問題。
這兩個(gè)人的經(jīng)歷說明，零基礎(chǔ)學(xué)AI工具、跨行業(yè)考應(yīng)用認(rèn)證，這些事沒有想象中那么難。關(guān)鍵是有沒有找對(duì)那個(gè)能讓你一步步上手的路徑。
03 2026年快到了：這張證為什么值得了解？
咱們平心而論，任何一張證書都不能保證你立刻飛黃騰達(dá)。CAIE也一樣，它只是一張入門和系統(tǒng)學(xué)習(xí)的“證明”和“地圖”。
那為什么還有不少人去考呢？我琢磨著，主要是因?yàn)樗鉀Q了一個(gè)痛點(diǎn)：讓完全不懂技術(shù)的人，也能知道從哪兒開始學(xué)AI、學(xué)什么有用。它的課程從認(rèn)知講到應(yīng)用，像爬樓梯，一步步來。
有教育領(lǐng)域的老師分析過，未來幾年，會(huì)用AI工具可能會(huì)像現(xiàn)在會(huì)用辦公軟件一樣，變成一種基礎(chǔ)的職業(yè)能力。區(qū)別在于，用好和用不好的差距會(huì)非常大。像CAIE這種注重實(shí)際操作的認(rèn)證，算是給普通人提供了一個(gè)可以參照的學(xué)習(xí)框架。
有預(yù)測(cè)說，到2026年，國(guó)內(nèi)既懂行業(yè)又懂AI應(yīng)用的人才缺口會(huì)很大。這類崗位往往不需要你去發(fā)明新算法，而是需要你能用AI解決工作中的實(shí)際問題——這種復(fù)合型AI應(yīng)用能力，正是類似CAIE這樣的體系想要培養(yǎng)的。
04 如果決定學(xué)：怎么規(guī)劃更實(shí)際？
第一步：別怕，先入門

如果你完全沒基礎(chǔ)，可以從CAIE一級(jí)開始。它主要幫你建立對(duì)AI的基本認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)怎么跟AI有效“對(duì)話”（Prompt）。有數(shù)據(jù)顯示，零基礎(chǔ)的朋友每天花1小時(shí)，堅(jiān)持一個(gè)多月，通過考試的概率挺高的，據(jù)說有85%以上。通過CAIE一級(jí)認(rèn)證，可以免試申請(qǐng)工信部證書，但需要額外繳納工本費(fèi)。

第二步：帶著問題，往深里用
考過一級(jí)后，如果工作中確實(shí)用得著，可以考慮二級(jí)。二級(jí)的內(nèi)容就更貼近企業(yè)里的真實(shí)場(chǎng)景了，比如怎么設(shè)計(jì)一個(gè)智能工作流。學(xué)了這些，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己解決老問題有了新思路。

第三步：保持更新，別掉隊(duì)
技術(shù)變得快，學(xué)完了也不能一勞永逸。好在像CAIE這類認(rèn)證，通常有繼續(xù)學(xué)習(xí)和知識(shí)更新的機(jī)制，比如加入學(xué)習(xí)社群，或者有定期的內(nèi)容補(bǔ)充，這能幫你跟上前沿的變化。當(dāng)然，這需要你持續(xù)投入一些時(shí)間和精力。

05 幾個(gè)大家常問的問題
Q1：我數(shù)學(xué)不好，也沒編過程，能考過嗎？
A：CAIE一級(jí)的設(shè)計(jì)就是面向零基礎(chǔ)朋友的，不考編程和復(fù)雜數(shù)學(xué)。它更看重你對(duì)概念的理解和能不能把AI用在實(shí)際場(chǎng)景里。據(jù)一些考過的人分享，每天抽點(diǎn)時(shí)間，堅(jiān)持兩個(gè)月左右，大多數(shù)人都能拿下來。
Q2：花時(shí)間考這個(gè)，對(duì)找工作真有幫助嗎？
A：客觀地說，證書是“加分項(xiàng)”不是“保證書”。它的幫助可能是多方面的：第一，讓你的簡(jiǎn)歷在篩選中多一個(gè)亮點(diǎn)；第二，學(xué)習(xí)過程本身能提升你解決實(shí)際問題的效率；第三，能連接到一些共同學(xué)習(xí)的圈子和信息。有調(diào)研顯示，國(guó)內(nèi)確實(shí)有不少公司在招聘時(shí)會(huì)關(guān)注這類認(rèn)證。

Q3：除了CAIE，還有別的選擇嗎？
A：當(dāng)然有。比如國(guó)外一些科技大廠也有自己的AI或機(jī)器學(xué)習(xí)認(rèn)證，那些可能更偏向技術(shù)開發(fā)深度；還有一些云服務(wù)商的認(rèn)證，和他們的產(chǎn)品綁定比較緊。你可以根據(jù)自己的職業(yè)方向、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和時(shí)間安排，多對(duì)比了解一下。
06 寫在2026年之前
說到底，面對(duì)AI，我們擔(dān)心的不是被機(jī)器取代，而是被那些更會(huì)用機(jī)器的同事甩開。
像CAIE這類成體系的學(xué)習(xí)路徑，好比是給你遞了一張地圖和一把鑰匙，但路還得自己走。提前花點(diǎn)時(shí)間了解和學(xué)習(xí)，不一定是為了立刻跳槽，也許只是為了在工作中多一點(diǎn)主動(dòng)權(quán)和安全感。
有數(shù)據(jù)顯示，最近一兩年，有意識(shí)提前學(xué)習(xí)AI應(yīng)用技能的人，薪資增長(zhǎng)幅度看起來比平均水平要樂觀一些。這種“技能投資”的回報(bào)，在未來幾年可能會(huì)更明顯。
延伸問題： 為了應(yīng)對(duì)一兩年后的工作，你覺得自己最迫切需要點(diǎn)亮什么新技能？
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PS：寫到這里窗外又開始下雨了，大家出門記得帶傘，路上注意安全。