“特種設(shè)備培訓(xùn)班真貼心！”近日，上海芮豪石油設(shè)備有限責(zé)任公司特種設(shè)備負(fù)責(zé)人高小峰談及企業(yè)特種設(shè)備用人困境的破解，言語間滿是感激。這得益于區(qū)市場監(jiān)管局將培訓(xùn)班直接送到了企業(yè)門口。區(qū)市場監(jiān)管局近年來持續(xù)深化特種設(shè)備考培服務(wù)，推出的“廠門口的培訓(xùn)班”已惠及企業(yè)67家。

特種設(shè)備培訓(xùn)班開班

作為特種設(shè)備使用單位，近年來隨著公司發(fā)展，設(shè)備保有量持續(xù)增加，加之人員變動、員工老齡化等原因，特種設(shè)備作業(yè)人員短缺問題日益凸顯。高小峰表示，此前，企業(yè)為破解用人難題，需自費組織員工參加特種設(shè)備作業(yè)資格考試，不僅考試費用高昂、往返路程較遠(yuǎn)，通過率也僅維持在50%左右，既增加了企業(yè)成本，也難以快速補齊崗位缺口。

2024年年末，泖港鎮(zhèn)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)班傳來招生信息，政府全額承擔(dān)培訓(xùn)費用、專家上門授課的暖心舉措讓企業(yè)看到了希望。公司當(dāng)即選派3名員工參加參訓(xùn)，得益于專業(yè)細(xì)致的授課和針對性指導(dǎo)，3名員工全部順利通過考試，通過率達(dá)100%�！斑@次培訓(xùn)不僅為我們免費培養(yǎng)專業(yè)技能人才，更筑牢了安全生產(chǎn)防線，為公司穩(wěn)健發(fā)展注入了動力。”高小峰表示。

“我為企業(yè)大體檢”走訪調(diào)研

芮豪公司的獲得感正是區(qū)市場監(jiān)管局近年來持續(xù)深化特種設(shè)備考培服務(wù)、破解企業(yè)急難愁盼的一個縮影。2021年，區(qū)市場監(jiān)管局通過“我為企業(yè)大體檢”走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，泖港鎮(zhèn)作為特種設(shè)備使用集中區(qū)域，不少企業(yè)因遠(yuǎn)離市區(qū)培訓(xùn)考點，員工面臨“工學(xué)矛盾突出、往返備考不便”的窘境，部分作業(yè)人員雖具備操作能力卻因無證無法合規(guī)上崗，是困擾企業(yè)的痛點。為此，區(qū)市場監(jiān)管局建立“局—鎮(zhèn)—所”三級協(xié)商聯(lián)動機制，聯(lián)合泖港鎮(zhèn)相關(guān)部門與市特檢院考試中心，將特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)班送到了企業(yè)門口。通過“就近設(shè)培、集中赴考、無縫銜接”的“一條龍”服務(wù)，企業(yè)員工足不出鎮(zhèn)就能接受專業(yè)培訓(xùn)，大幅縮短了考證周期、降低了企業(yè)成本。四年間，累計參培人員171人次，惠及企業(yè)67家，“廠門口的培訓(xùn)班”成了惠企利民的金字招牌。

面對企業(yè)需求變化與取證合格率波動的新課題，近日，泖港市場監(jiān)管所設(shè)計針對性調(diào)查問卷，面向轄區(qū)113家特種設(shè)備企業(yè)開展全覆蓋調(diào)研。結(jié)果顯示，九成企業(yè)明確支持繼續(xù)開展培訓(xùn)班。企業(yè)肯定培訓(xùn)班在節(jié)省成本、增強安全意識方面的價值，同時也指出了班次不足、理論知識掌握不扎實等具體問題。

“以調(diào)研反饋為藍(lán)本，考培服務(wù)正迭代升級�！便鞲凼袌霰O(jiān)管所相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，將針對叉車等高頻設(shè)備增加培訓(xùn)班次供給，強化理論與實操銜接，持續(xù)優(yōu)化全流程服務(wù)，以更精準(zhǔn)的舉措護(hù)航企業(yè)安全生產(chǎn)與高質(zhì)量發(fā)展。

■記者 陳樹 文 受訪者供圖

■文字編輯 王紅霞

■欄目責(zé)編 周正豪 ■欄目主編 陳亞利

上觀號作者：上海松江