本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-貴州頻道

才聚錦江千帆競 智匯銅仁萬象新

——銅仁市“十四五”時期人才工作綜述

巍巍梵凈山、莽莽森林里，一支動植物學(xué)專家科考隊探尋著生命的奇跡；中偉新材料股份有限公司錳系新型材料實驗室里，技術(shù)團(tuán)隊專注優(yōu)化新材料配方；銅仁職業(yè)技術(shù)大學(xué)菌菇基地里，科研團(tuán)隊帶著學(xué)生觀察著菌菇每一絲變化；一群扛著設(shè)備穿越山谷、鉆入荊棘野外勘探的“錳人”，用腳步踐行著國家“新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動”……

多彩的黔東大地上，百舸爭流、千帆競發(fā)、萬馬奔騰，正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大展所長的熱土。

蓬勃發(fā)展的銅仁。

功以才成，業(yè)由才廣。

“十四五”時期，銅仁堅持“人才強市”戰(zhàn)略，牢固樹立人才是第一資源的理念，超常規(guī)推進(jìn)人才“引育用留”四大工程，大力推動良好人才生態(tài)先行示范區(qū)建設(shè)，奮力展現(xiàn)綠色銅仁充滿活力人才生態(tài)新風(fēng)采。

黨管人才，構(gòu)建人才工作大格局

銅仁始終把深化黨管人才作為全市人才工作的重中之重，創(chuàng)新發(fā)布“書記項目”清單，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，出臺《銅仁市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于推動新時代銅仁人才工作高質(zhì)量發(fā)展加快建設(shè)全省良好人才生態(tài)先行示范區(qū)的實施意見》等政策，不斷豐富人才政策體系。

廣開進(jìn)賢路，聚引八方客。思南縣三道水鄉(xiāng)周寨村村支書張誠，作為銅仁引進(jìn)的“返鄉(xiāng)人才”，在村里成立貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，帶頭發(fā)展紅薯，短短七年時間，產(chǎn)值達(dá)到10多億元。

伴隨企業(yè)的壯大，張誠也被授予“銅仁杰出人才獎”提名者、銅仁市市管專家等稱號。在銅仁人才政策加持下，張誠通過“揭榜掛帥”項目，與江蘇省農(nóng)科院團(tuán)隊合作，開展甘薯品種選育與技術(shù)推廣，為企業(yè)培養(yǎng)了15名專業(yè)技術(shù)人才及280名種植能手，成功培育出高產(chǎn)高淀粉新品種“陳薯1號”。2025年該品種推廣面積達(dá)5.8萬畝，最高畝產(chǎn)超1.3萬斤。

鳥瞰貴州佳里佳農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。

近年來，銅仁推動教育科技人才一體發(fā)展，聚焦“六大生態(tài)產(chǎn)業(yè)”?和重點領(lǐng)域，配套制定30余項政策，優(yōu)化整合人才項目26項，足額保障人才工作專項經(jīng)費，持續(xù)向用人單位“授權(quán)”、為人才“松綁”，改革“組合拳”激發(fā)了人才活力動力。全市實施“揭榜掛帥”項目14個，吸引省外16所高校80余名專家參與技術(shù)攻關(guān)。

隨著黨管人才工作的落實落細(xì)，全市各級黨委在優(yōu)化政策、創(chuàng)新機制、注重實效上下真功夫，形成了真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才工作格局。

協(xié)同聯(lián)動，打造人才集聚蓄水池

堅持“一盤棋”思路，充實完善市縣鄉(xiāng)三級人才工作機構(gòu)，制定發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)（領(lǐng)域）人才需求數(shù)字化地圖，發(fā)布高層次及急需緊缺人才需求目錄崗位近3000個，聯(lián)動開展貴州省“人才日”銅仁市系列活動1000余項。

接續(xù)開展“書記市長進(jìn)校園”“千名英才 智匯銅仁”“雙招雙引”活動，招引高層次及急需緊缺人才10000余人，全市人才總量較“十三五”末增長19萬人，達(dá)到59.16萬人。建立高端人才“一人一策”服務(wù)保障機制，柔性引進(jìn)法國國家醫(yī)學(xué)和藥學(xué)科學(xué)院院士、斯坦福大學(xué)教授等高端人才近20人、創(chuàng)業(yè)人才近100人。開展銅仁市引聘安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)，獲國務(wù)院安委會督導(dǎo)組充分肯定。

銅仁市赴外開展“千名英才 智匯銅仁”引才活動。

始終堅持開放視野推動人才工作，積極組織相關(guān)部門、企業(yè)參加北京HICOOL全球峰會、重慶國際人才交流大會和武陵山人才節(jié)等，全面展示在新型功能材料、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展成效，發(fā)布技術(shù)需求與科技成果，不斷擦亮綠色銅仁充滿活力人才生態(tài)名片。同時，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）、同濟大學(xué)、中南大學(xué)、上海東方醫(yī)院建立“梵凈之光”訪學(xué)基地，選派市內(nèi)外訪問學(xué)者228名。

銅仁市在HICOOL全球峰會上簽約高層次人才。

“十四五”期間，銅仁市申報獲批國家企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站等平臺22個，國家級省級平臺達(dá)到近300個，建立市級“候鳥型”人才工作站等市級平臺近80個。深化東西部人才交流，莞銅互派專業(yè)技術(shù)交流人才2900余名。

雙向奔赴，構(gòu)筑盡展其才生態(tài)圈

新型功能材料產(chǎn)業(yè)作為銅仁首位產(chǎn)業(yè)，當(dāng)?shù)孛磕昴贸?00萬元專項資金鼓勵企業(yè)開展“人才種子”培養(yǎng)計劃，實施人才獎補政策，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在這一政策加持下，2024年，銅仁新型功能材料產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)規(guī)上產(chǎn)值274億元，其中新能源電池及材料產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值231億元，占全省“一核兩區(qū)”的38%。

中偉新材料股份有限公司成功在香港上市，成為貴州省首家“A+H”兩地上市企業(yè)。

強化“強師工程”“強醫(yī)工程”“導(dǎo)師帶徒弟”等培育方式，培育培訓(xùn)“五類人才”50萬余人次，新增碩（博）士近1200名、重點產(chǎn)業(yè)人才1900余名。破除“四唯”評選“銅仁杰出人才獎”入選者和提名者9名、市管專家150名。入選國家高層次人才特殊支持計劃的教學(xué)名師占貴州省40%，居全省第1位。

搶抓國家干部人才“組團(tuán)式”幫扶機遇，推動人才下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，解決技術(shù)問題10000余個，推廣新技術(shù)（新品種）4000多項。創(chuàng)新制定“1+7”鄉(xiāng)土人才評價辦法，認(rèn)定農(nóng)業(yè)農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)能手、能工巧匠、中醫(yī)藥傳承等7類鄉(xiāng)土人才近400名。

鄉(xiāng)土人才代表貴州黔繡非遺文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司負(fù)責(zé)人楊麗說：“公司累計培訓(xùn)5000余人次，帶動300余名繡娘就業(yè)，幫助眾多婦女實現(xiàn)‘背著娃，繡著花，掙著錢，養(yǎng)著家的夢想，將‘指尖技藝’轉(zhuǎn)化為‘指尖經(jīng)濟’�！�

銅仁市開展鄉(xiāng)土人才評價認(rèn)定工作。

讓人才“安家”又“安心”。市委書記每年都面對面聽取專家人才意見建議。當(dāng)?shù)剡�建立專家重要事項報告、走訪慰問、定期體檢、休假療養(yǎng)制度，累計組織3000余名專家人才體檢，常態(tài)化組織專家人才休假療養(yǎng)，創(chuàng)新開展專家人才親友來銅探親體驗活動。

來自河南南陽的專家親友高玲，很早就慕名梵凈山，今年參加了銅仁組織的“探親體驗”，圓了她多年的夢。她坦言，“走進(jìn)銅仁，感受到了銅仁山水之美、人文之美，當(dāng)?shù)貙θ瞬诺闹匾�，讓親屬都有賓至如歸的感覺�！�

銅仁市在“人才日”期間開展專家親友來銅探親活動。

銅仁近年來投入5400萬元，建設(shè)100套人才公寓，構(gòu)建了以人才公寓、保障性租賃住房等實物保障為主和租（購）房貨幣補貼為輔的人才住房保障體系。評選發(fā)放市級“優(yōu)才卡”400余張，落實11項優(yōu)惠政策。足額保障人才待遇，兌現(xiàn)各類津補貼7000余萬元，不斷營造“近悅遠(yuǎn)來”良好人才生態(tài)，一條生態(tài)文明引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新路越走越寬廣。（圖/文 陳林、劉亮）