今年裁員的公司好多啊，尤其是最近臨近年底了，都在大裁員；

從建筑行業(yè)到光伏甚至是互聯(lián)網(wǎng)大廠，裁員潮生生不息，失業(yè)的人正以肉眼可見(jiàn)的速度增多！

某光伏廠復(fù)工無(wú)望，血腥大裁員！

近期，有光伏大廠扛不住了，這家光伏廠應(yīng)該是生產(chǎn)光伏電池的，因?yàn)楫a(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩導(dǎo)致虧損嚴(yán)重；

之前應(yīng)該已經(jīng)停工停產(chǎn)給員工放過(guò)假了，現(xiàn)在短期內(nèi)無(wú)法復(fù)工，所以直接解除了各部門(mén)、各員工的勞動(dòng)合同；

不過(guò)這家光伏公司還是很仁義的，此次裁員按照法律規(guī)定給出了N+1的裁員賠償，同時(shí)也可以為員工提供推薦信。

不得不說(shuō)，這家公司確實(shí)吊打很多民企了，也有點(diǎn)向佳能學(xué)習(xí)的意思了；

最近佳能中產(chǎn)工廠撤退給員工高額賠償，幫員工寫(xiě)推薦信火了，很多人總是免不了和民企對(duì)比；

民企的進(jìn)步是緩慢的，但總算有按照法定賠償?shù)牧?，也不枉費(fèi)有人以身入局，冒著被全網(wǎng)謾罵的風(fēng)險(xiǎn)揭開(kāi)民企無(wú)賠償裁員的真相了！

相比這家光伏廠，其他的光伏企業(yè)裁員手段還是依舊狠辣；

河北的網(wǎng)友說(shuō)，某太陽(yáng)能公司為了少給點(diǎn)裁員賠償那是費(fèi)盡了心思；

方案一，讓員工待崗，待崗期間給一千八的最低工資，持續(xù)個(gè)一年半載就拉低了員工的工資，再裁員賠償少的可不止一星半點(diǎn)，感覺(jué)能打個(gè)3折；

方案二，不想待崗的員工每月就排幾天班，每個(gè)班嚴(yán)格八小時(shí)，車(chē)間不滿(mǎn)產(chǎn)，以此也能拉低員工的平均工資；

最后殊途同歸，都可以大幅度降低裁員賠償！

不得不說(shuō)，這些老板的損招是真多?。?/p>

不止光伏行業(yè)，其他行業(yè)也是這樣，老板為了逃避裁員賠償，要么給員工放假，要么就是只發(fā)基本工資，先勸退一批生活負(fù)擔(dān)重的人，再逐個(gè)對(duì)付那些能忍的。