據(jù)報道，馬雷斯卡在執(zhí)教切爾西期間得到其他俱樂部邀約時都按照合同的規(guī)定和俱樂部有過溝通，而且他在離開切爾西主教練崗位的過程中放棄了一部分經(jīng)濟權(quán)益。

來自GiveMeSport記者本-雅各布斯的消息表示，在12月30日和伯恩茅斯2-2戰(zhàn)平后，馬雷斯卡決定離開切爾西。這位意大利人在權(quán)衡自己的未來后選擇不參加賽后的媒體活動，并在隨后告知切爾西他想辭職。盡管助理教練卡巴列羅證實馬雷斯卡生病了，但報道稱事實上馬雷斯卡并未患病。

整個12月，緊張氣氛一直在不斷升級，馬雷斯卡因為感覺自己缺乏支持，而且在選人用人方面受到干涉而感到沮喪，這導(dǎo)致馬雷斯卡在12月13日2-0戰(zhàn)勝埃弗頓后的賽后采訪當中透露自己經(jīng)歷了“自加盟以來最糟糕的48小時”。

切爾西的內(nèi)部人士在當時稱這是在一場重要勝利后情緒的爆發(fā)，但他們大多對他在新聞發(fā)布會上發(fā)表這些言論的原因感到困惑，尤其是在一場重要且積極的勝利之后。隨著時間的推移，切爾西方面認為俱樂部的醫(yī)療部門和主教練之間存在矛盾。

報道還指出，馬雷斯卡的不滿情緒已經(jīng)醞釀了一段時間。由于在比賽當中首發(fā)球員的選擇和換人安排上存在分歧，他和俱樂部發(fā)生了幾次沖突，馬雷斯卡不是那種會接受自己無法掌控球場上決策的教練。

切爾西的立場是他們的模式不會改變，所有關(guān)于選人用人的建議完全是出于球員的工作量和福祉考慮，而且這些建議來自醫(yī)療部門而非董事會。切爾西的醫(yī)療部門有權(quán)針對受傷或是剛傷愈回歸的球員提出具體建議，而且有必要不斷向馬雷斯卡強調(diào)哪些回歸的球員需要謹慎對待。

然而，馬雷斯卡認為俱樂部的問題遠不止如此，還涉及其他部門。他還感受到來自高層的壓力，要求他進行陣容輪換，最終提高幾名年輕球員的價值。切爾西確實鼓勵充分利用球隊的所有球員，因為他們希望在各條戰(zhàn)線上發(fā)起挑戰(zhàn)，但他們否認曾向任何教練指定要選擇哪些球員。

不過，對馬雷斯卡來說，問題的核心在于他和切爾西管理層及其理念存在嚴重的分歧。而切爾西仍堅持以培養(yǎng)年輕球員為主的戰(zhàn)略和多俱樂部模式，這最終導(dǎo)致雙方陷入僵局。

和伯恩茅斯戰(zhàn)平之后，最初的跡象表明，切爾西在新年的時候才會對馬雷斯卡的情況進行緩慢評估，但沒想到在新年前夜就到了緊要關(guān)頭。甚至在2026年到來之前，馬雷斯卡的經(jīng)紀人若熱-門德斯就已經(jīng)開始和切爾西商討解約方案。

最終切爾西董事會一致通過，雙方達成了友好分手的協(xié)議。據(jù)了解，馬雷斯卡放棄了部分的合同權(quán)益，這使得切爾西解約的成本得以降低。馬雷斯卡決定放棄他本應(yīng)拿到的高額遣散費，是希望能友好、迅速地離開，切爾西也希望此事能盡快解決。

這位曾擔任瓜迪奧拉助理教練的人現(xiàn)在不可避免地會和回歸曼城聯(lián)系在一起，從而有可能在今年夏天取代他的恩師。然而，即便曼城出現(xiàn)職位空缺也不能保證馬雷斯卡一定會獲得這份工作，盡管他是候選人之一。

馬雷斯卡已經(jīng)和曼城進行了兩次溝通，還接到了來自尤文圖斯的邀約。按照合同規(guī)定，這兩次他都必須告知切爾西，但他明確地表示更愿意留在切爾西，在球隊上賽季贏得世俱杯和歐協(xié)聯(lián)冠軍的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)展。盡管當時他的合同簽到了2029年夏天，俱樂部還有一年的續(xù)約選項，但馬雷斯卡愿意在斯坦福橋簽署新的合同。然而，切爾西方面認為他在現(xiàn)有合同剛開始不久就利用潛在的其他工作機會來謀求更好的待遇，而馬雷斯卡則認為自己只是在重申想長期留在俱樂部的愿望。

相反，馬雷斯卡和切爾西高層的關(guān)系迅速惡化。切爾西內(nèi)部人士認為馬雷斯卡被其他的工作機會分散了注意力，但這位前萊斯特城主帥在收到邀約的時候還是按照合同條款和切爾西進行了坦誠的溝通。

切爾西管理層還對球隊在英超聯(lián)賽和歐冠當中從領(lǐng)先位置丟掉20個積分感到擔憂，他們擔心球隊缺乏精神韌性。如果馬雷斯卡能留到賽季末預(yù)定的評估時間的話，這將會是一個熱門話題。

最終，雙方分手的決定是一致做出的，而且在很大程度上，馬雷斯卡決定在對陣伯恩茅斯的平局賽后跳過媒體環(huán)節(jié)之后，就迫使情況按照這個時間線迅速推進。

切爾西現(xiàn)在計劃盡快任命一位新主帥，斯特拉斯堡主帥利亞姆-羅塞尼爾是熱門人選。據(jù)了解，科莫主帥法布雷加斯并非候選人，盡管在馬雷斯卡到來之前的2024年夏天曾有過一些商談，但德澤爾比也已經(jīng)被排除在外。

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