據(jù) GMS 了解，恩佐?馬雷斯卡是在 12 月 30 日切爾西 2-2 戰(zhàn)平伯恩茅斯后，下定決心要離開球隊的。這位意大利教頭當時并未履行賽后媒體采訪義務(wù)，而是在權(quán)衡自身未來后，正式告知切爾西自己的辭職決定。盡管助理教練威利?卡巴列羅對外宣稱馬雷斯卡是因病缺席，但 GMS 獲悉，馬雷斯卡實際上并未患病。

整個 12 月，球隊內(nèi)部的緊張氣氛持續(xù)升溫。馬雷斯卡對于自己在排兵布陣上缺乏保護、頻繁受到干預(yù)感到沮喪，這種情緒最終在 12 月 13 日 2-0 戰(zhàn)勝埃弗頓后的采訪中爆發(fā) —— 他坦言那是自己加盟切爾西以來 “最糟糕的 48 小時”。

當時，切爾西內(nèi)部人士認為，這是一場重要勝利后的情緒宣泄，但對于他為何會在新聞發(fā)布會上發(fā)表此類言論感到困惑，尤其是在球隊取得關(guān)鍵勝仗、士氣正盛的背景下。隨著時間推移，切爾西方面察覺到，主教練與俱樂部醫(yī)療部門之間存在明顯矛盾。

馬雷斯卡不滿加劇 切爾西堅持自身模式

GMS 了解到，馬雷斯卡的不滿早已醞釀許久。由于在首發(fā)陣容選擇和比賽中換人調(diào)整上存在分歧，他與俱樂部發(fā)生過多次沖突 —— 馬雷斯卡向來不是那種會接受場上決策失控的教練。

切爾西則堅持其現(xiàn)有運營模式，強調(diào)所有與陣容選擇相關(guān)的意見均來自醫(yī)療部門，僅圍繞球員負荷和健康狀況展開，與董事會無關(guān)。俱樂部醫(yī)療部門有權(quán)針對傷病球員或剛傷愈歸隊的球員提出建議，且不得不反復(fù)向馬雷斯卡強調(diào)，部分歸隊球員需要謹慎使用。

但在馬雷斯卡看來，俱樂部的問題遠不止于此，還延伸到了其他部門。他還表示受到上層壓力，要求進行球員輪換，并最終提升多位年輕球員的身價。切爾西確實鼓勵充分利用全隊陣容，以應(yīng)對多線作戰(zhàn)的挑戰(zhàn)，但否認曾要求任何教練必須選擇特定球員。

不過，馬雷斯卡與俱樂部的核心矛盾，在于對切爾西所有權(quán)和發(fā)展愿景的質(zhì)疑。而切爾西則繼續(xù)堅持以青年軍為核心的戰(zhàn)略及多俱樂部模式，最終導(dǎo)致各方陷入僵局。

與伯恩茅斯戰(zhàn)平后，起初跡象顯示，切爾西計劃在新年對馬雷斯卡的帥位進行審慎評估，但局勢在新年前夜徹底激化。甚至在 2026 年到來之前，馬雷斯卡的經(jīng)紀人豪爾赫?門德斯就已開始與切爾西協(xié)商解約事宜。

雙方最終達成 解約，切爾西董事會一致批準了這一決定。GMS 獲悉，馬雷斯卡放棄了部分合同權(quán)益，使得這次離隊對切爾西而言成本可控。他主動放棄大額解約金，旨在實現(xiàn)友好且快速的分手，而切爾西也希望此事能迅速解決。

這位曾擔任瓜迪奧拉助理教練的教頭，接下來難免會與重返曼城聯(lián)系在一起 —— 有可能在今年夏天接替他的恩師。但即便曼城帥位出現(xiàn)空缺，馬雷斯卡雖為候選人之一，卻并非必然能獲得這份工作。

馬雷斯卡曾兩度與曼城談判 尤文亦拋橄欖枝

馬雷斯卡此前已與曼城進行過兩次會談，同時也收到了尤文圖斯的邀請。這兩次接觸中，他均按合同要求告知了切爾西，但明確表示更愿意留在斯坦福橋，在去年贏得世俱杯和歐協(xié)聯(lián)冠軍的基礎(chǔ)上繼續(xù)深耕。

盡管當時他的合同要到 2029 年夏天才到期，且俱樂部擁有延長一年合約的選項，馬雷斯卡也愿意與切爾西續(xù)簽新約。但切爾西方面認為，他是在利用潛在的 機會，在現(xiàn)有合同剛生效不久就要求加薪續(xù)約；而馬雷斯卡則表示，自己只是在重申長期留隊的意愿。

然而，馬雷斯卡與切爾西管理層的關(guān)系隨后迅速惡化。俱樂部內(nèi)部人士認為，他因潛在的新工作機會而分心，但這位前萊斯特城主帥始終按照合同條款，在收到其他俱樂部邀請時及時與切爾西溝通，保持了透明度。

此外，切爾西領(lǐng)導(dǎo)層還對球隊在英超和歐冠賽場上，從領(lǐng)先位置丟掉 20 個積分的表現(xiàn)感到擔憂，擔心球隊缺乏心理韌性。若馬雷斯卡能留任至賽季結(jié)束的例行評估，這無疑會成為重點討論話題。

最終，雙方一致決定分手，且這一決定執(zhí)行得十分果斷 —— 很大程度上是因為馬雷斯卡在與伯恩茅斯賽后拒絕參加新聞發(fā)布會，直接推動了離隊進程。

目前，切爾西計劃盡快確定馬雷斯卡的繼任者，斯特拉斯堡主帥利亞姆?羅西尼爾是熱門人選。GMS 了解到，塞斯克?法布雷加斯并未進入候選名單，而羅伯托?德澤爾比盡管在 2024 年夏天馬雷斯卡上任前曾有過接觸，但此次已被排除在外。