200天日更挑戰(zhàn)第111天。

月入一萬是個什么概念？

我之前并不是很清楚，覺得好像也沒有多少，最近看了一片帖子，看到了一個吃驚的規(guī)律。

五千塊錢定律。

一個知乎的百萬博主，寫了一篇文章，講的是根據(jù)自己長期觀察，發(fā)現(xiàn)大城市很多人的收入是6500元，小城市收入是3000.

綜合下來，大多數(shù)行業(yè)里，普通人的薪資其實就是在5000元上下浮動。

在經濟學上，有人提過這么一個概念：工資的自然價格理論。

講的是，工資會趨于一個相對穩(wěn)定的自然價格，這個價格基本就是剛好可以維持普通勞動者的基本生活水平。

好巧不巧的是。

我們現(xiàn)在的征稅點，剛好是5000，這不由得我不相信這個5000塊錢定律的存在。

我原來在鄭州時候，很多招聘崗位大多是3000-6500之間，好一點的8000-15000.

而我老家駐馬店這一塊工資基本就是在2800到5000這一塊。

尤其是現(xiàn)在，大多數(shù)的崗位工資基本都下調了，但不管怎么下調，底線差不多也都在3000元上下浮動。

但是高工資的崗位很少了。

也就是說，真正影響的，并不是拿低工資的人，反而是那些拿高工資的。

工資太低，你招不到人的，但是，工資高成本又太高，這個動態(tài)平衡的結果，就是工資5000元定律存在的基礎。

畢竟，當一個人溫飽都解決不了的時候，他大概率不會選擇去上班。

就算是上班了，也必然要找到一個可以讓自己開闊渠道的收入來源，比如做副業(yè)，或者有人干脆打兩份工。

相比于打兩份工的，做副業(yè)或許是更好的一種選擇。

這幾年做副業(yè)的人很多，我也是其中的一元，那做副業(yè)月入過萬的人多嗎？

其實更少。

因為這，恰恰暴露了"五千元規(guī)律"的殘酷: 極其聰明地把人放在溫飽下，極不人道地把人困在"累到極點，無力存錢"里。

五千塊錢，除去衣食住行、人情往來，在一二線城市，月收入是"月光"；在三四線城市，月收入可能有存余。

但是，那么一點存余，是如此脆弱- 一場大病、一次家庭事故、一次禮金，就可以將之焚而滅之。

這個收入段最大的魅力，就是吞噬掉你所有的"余富"。

而"一萬"的真正魅力，正在于，它能創(chuàng)造余富。

這不是一個數(shù)字翻倍的問題，而是一個生存模式的問題。

當你的收入，跨過某一個門檻后(在很多場景下，一萬就是標桿)，你開始有了喘息的機會、儲蓄的機會、開始思考除卻基本生存之外的事情；

那么一個1000元，就不再是基本生存的瞬間吸干機器。

那一份多出來的、不會被基本生存瞬間吸干的金錢，就是你的選擇權本金。

所以，我們看到很多人副業(yè)的浪潮，本質是一場，大規(guī)模的冗余爭奪戰(zhàn)。

當一個人的主業(yè)收入，處在"五千元循環(huán)"之外、拼命地，尋求冗余的第二戰(zhàn)場、去掙那些選擇權本金。

那筆副業(yè)的錢，可能是興趣班的學費、可能補充的緊急備用金、也可能成為未來創(chuàng)業(yè)的種子；

那意味著，對于一個設好的選擇權本金的個人突圍。

可是為什么，成功者寥寥無幾？

因為副業(yè)市場本身，也會很快建立起一個"市場"。

無數(shù)人涌進來，競爭加劇，信息差縮小，副業(yè)的"GDP"也會受到供需關系的影響，走向平均。

能夠真正靠副業(yè)實現(xiàn)月收入過萬，并且建立起良性循環(huán)的，需要時間利用能力極強、技能極其獨特、或者商業(yè)模式構建能力超凡。

這，就是另一場淘汰賽。

于是，我們看到這樣一幅有趣的圖景.

"五千元定律"像是一個巨大的引力，維持著社會勞動力成本的穩(wěn)定。

無數(shù)人像是宇宙飛船，試圖掙脫引力，用"主業(yè)+副業(yè)"的雙引擎，全力沖向"一萬塊"這條象征更大自由度的軌道。

這是一場靜悄悄的、動員全社會力量的"冗余爭奪戰(zhàn)"。

它正在重構我們的工作倫理、時間觀念和成功定義。

一萬塊錢的威力，不在于它能買什么具體的東西，而在于它代表一種可能。

破解循環(huán)、積累動能、讓生活從"應對生存"轉向"經營發(fā)展"的可能。

當全社會都在感嘆山頂那財富創(chuàng)造的神奇時，是不是應該問一下。

如何能給更多普通人，更多讓他們更從容和有希望地存下第一筆一萬塊"威力"？

那不是錢，那是一種松弛感，是一種抗風險能力，是更多個體夢想得以萌發(fā)的第一寸土壤。

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