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1月1日剛摘得佳木斯馬拉松女子組桂冠，次日便宣布離職，“奔跑的白衣天使”張水華這一連串舉動(dòng)令大眾始料未及。

她在賽場(chǎng)上屢屢斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)，風(fēng)光無(wú)限，但與此同時(shí)，也因違反規(guī)定調(diào)休、從事副業(yè)獲取報(bào)酬等問(wèn)題遭到單位處理，陷入輿論漩渦。

早前已有網(wǎng)友提出疑問(wèn)：護(hù)理崗位本就人力緊張，她頻繁外出參賽，崗位空缺由誰(shuí)填補(bǔ)？患者安全是否受到影響？

一位從業(yè)多年的50歲資深護(hù)士卻一針見(jiàn)血地指出：倘若張水華有些許人脈資源或背景支撐，早就調(diào)離一線夜班崗位，根本無(wú)需如此掙扎。

這位老護(hù)士為何會(huì)發(fā)出這樣的感慨？張水華辭職背后究竟隱藏著怎樣的現(xiàn)實(shí)困境？

爭(zhēng)議過(guò)后選擇辭職

2026年元旦當(dāng)天，張水華在東極撫遠(yuǎn)新年馬拉松賽事中勇奪女子冠軍，成為全場(chǎng)焦點(diǎn)。

然而這份榮耀尚未持續(xù)滿一天，1月2日她即提交辭呈，正式告別護(hù)士崗位。

消息一經(jīng)傳出，網(wǎng)絡(luò)瞬間沸騰。有人質(zhì)疑：“剛拿獎(jiǎng)就走人，莫非早有預(yù)謀？”

也有人表示理解：“終于可以全身心投入跑步事業(yè)了?！备黝惵曇舸似鸨朔?，熱議不斷。

這并非張水華首次引發(fā)公眾關(guān)注。她的第一次“出圈”發(fā)生在2025年8月。

彼時(shí)她在哈爾濱馬拉松奪冠，并刷新個(gè)人最佳紀(jì)錄，表現(xiàn)亮眼。

賽后接受采訪時(shí)，她情緒激動(dòng)，含淚說(shuō)道：“只希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)調(diào)休，讓我安心參賽?！?/p>

正是這句話，將她推上風(fēng)口浪尖。

身為在職醫(yī)護(hù)人員，卻將大量精力傾注于馬拉松訓(xùn)練與比賽，不少人認(rèn)為其行為偏離職業(yè)本分。

而臨床護(hù)理工作向來(lái)以高強(qiáng)度著稱，每日事務(wù)繁雜，從基礎(chǔ)護(hù)理到醫(yī)囑執(zhí)行，無(wú)一不需要高度專注與責(zé)任心。

公眾不禁發(fā)問(wèn)：她頻繁請(qǐng)假參賽，日常工作如何交接？同事是否被迫代班？患者的照護(hù)質(zhì)量是否會(huì)打折扣？

隨著討論升溫，福建醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院對(duì)張水華的處分決定也被公開(kāi)披露。

文件顯示，她確實(shí)存在利用虛假理由申請(qǐng)調(diào)休、參與外部活動(dòng)并獲取報(bào)酬等違規(guī)行為。

院方最終給予其為期六個(gè)月的警告處分，并取消其2025年度評(píng)優(yōu)資格。

此事引發(fā)輿論兩極分化。

支持者認(rèn)為，追逐夢(mèng)想無(wú)可厚非，且她并未長(zhǎng)期缺勤，處罰略顯嚴(yán)苛。

反對(duì)者則堅(jiān)持，既然選擇了醫(yī)護(hù)職業(yè)，就必須恪守職責(zé)底線。

不應(yīng)因個(gè)人興趣影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作和患者權(quán)益，更不可觸碰紀(jì)律紅線。

這場(chǎng)風(fēng)波持續(xù)數(shù)月期間，張水華依舊維持著上班與參賽并行的生活節(jié)奏。

她試圖在穩(wěn)定職業(yè)與熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)之間尋找平衡點(diǎn)，既不愿放棄穩(wěn)定的崗位，也不愿舍棄奔跑的夢(mèng)想。

可惜理想豐滿，現(xiàn)實(shí)骨感，二者終究難以兼得。如今她主動(dòng)請(qǐng)辭，也為這段拉鋸戰(zhàn)畫下句點(diǎn)。

盡管已離開(kāi)崗位，外界對(duì)她的話題熱度仍未減退。

近期一位資深護(hù)士的發(fā)聲，揭開(kāi)了張水華辭職背后的深層原因。

老護(hù)士“仗義執(zhí)言”

近日，博主“許多多吖”發(fā)布的一段講述護(hù)士真實(shí)工作狀態(tài)的視頻再度引發(fā)關(guān)注。

該博主自稱是年逾五十的臨床護(hù)理人員，長(zhǎng)期活躍于社交平臺(tái)，致力于揭示醫(yī)療一線的真實(shí)生態(tài)。

性格直率的她在看到張水華事件后，直言不諱地站出來(lái)發(fā)聲。

她表示，別只盯著張水華賽場(chǎng)上的高光時(shí)刻，她的處境其實(shí)是無(wú)數(shù)基層護(hù)士共同面臨的縮影。

“只要她有點(diǎn)關(guān)系、懂人情世故，早就能調(diào)去行政崗或者門診這類輕松崗位，何必還在病房熬大夜？”

這番話戳中了許多同行的心聲，也讓公眾開(kāi)始重新審視張水華的選擇。

外界常誤以為護(hù)士的工作不過(guò)是打針換藥，實(shí)則遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜艱辛。

每天清晨七點(diǎn)多抵達(dá)醫(yī)院，換上制服后便開(kāi)啟全天候運(yùn)轉(zhuǎn)模式。

首先進(jìn)行晨間護(hù)理——測(cè)量體溫、血壓、血糖，整理床鋪衛(wèi)生，每一項(xiàng)都需細(xì)致入微。

隨后配合醫(yī)生查房，全程記錄病情變化與診療建議，不容絲毫疏漏。

緊接著根據(jù)醫(yī)囑配藥、安排輸液，過(guò)程中還需密切觀察患者反應(yīng)，一旦出現(xiàn)異常必須立即干預(yù)。

除直接護(hù)理任務(wù)外，文書工作同樣繁重。

護(hù)理記錄單、醫(yī)囑執(zhí)行臺(tái)賬、消毒登記冊(cè)、物資申領(lǐng)清單……每一份資料都必須完整準(zhǔn)確。

若有遺漏，輕則被通報(bào)批評(píng)，重則可能卷入醫(yī)療糾紛。

更為嚴(yán)峻的是，值班制度極為嚴(yán)苛，加班熬夜早已習(xí)以為常。

“我們一線夜班護(hù)士真的太累了，工作時(shí)間長(zhǎng)得離譜?！薄懊恐芡ǔＲ祪蓚€(gè)大夜班，下午五點(diǎn)半接班，第二天早上九點(diǎn)才能下班?！?/p>

視頻中描述的情形，正是全國(guó)多數(shù)臨床護(hù)士的真實(shí)寫照。

在如此高壓環(huán)境下，正常調(diào)休尚且困難重重，更別說(shuō)頻繁請(qǐng)假去參加跨城賽事。

對(duì)此，老護(hù)士進(jìn)一步剖析：“有人說(shuō)張水華參賽讓其他護(hù)士受累替班，可這些同事真是傻嗎？她們?nèi)舨煌鈸Q班，張水華又能奈何？”

這番言論讓不少原本持批評(píng)態(tài)度的網(wǎng)友開(kāi)始反思。

原來(lái)張水華所面臨的尷尬局面，不只是個(gè)人選擇的問(wèn)題，更是整個(gè)行業(yè)結(jié)構(gòu)性難題的體現(xiàn)——編制緊張、晉升通道狹窄、調(diào)崗機(jī)制僵化。

在這類現(xiàn)實(shí)制約下，辭職或許成了她唯一可行的出路。

張水華未來(lái)何去何從

多年來(lái)，張水華征戰(zhàn)各地馬拉松賽事，斬獲數(shù)十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，成績(jī)斐然。

僅從競(jìng)技水平來(lái)看，她無(wú)疑是業(yè)余跑者中的頂尖代表。

加之此前因“哭訴求調(diào)休”視頻走紅，再疊加此次辭職事件發(fā)酵，她的社交媒體關(guān)注度迅速攀升，已然具備一定影響力。

如今脫離體制束縛，她完全有能力專注于馬拉松事業(yè)發(fā)展。

未來(lái)有望沖擊更高規(guī)格的專業(yè)賽事，甚至轉(zhuǎn)型為職業(yè)運(yùn)動(dòng)員。

商業(yè)潛力方面，早在2023年她就曾代言國(guó)產(chǎn)品牌361°，直到“調(diào)休風(fēng)波”后合作終止。

而就在辭職消息公布不久，撫遠(yuǎn)市文旅部門已主動(dòng)聯(lián)系，邀請(qǐng)她參與城市宣傳直播活動(dòng)。

可見(jiàn)其市場(chǎng)價(jià)值正在被重新評(píng)估。

接下來(lái)她完全可以承接更多品牌合作、出席商業(yè)活動(dòng)，通過(guò)流量實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)。

同時(shí)可在抖音、小紅書等平臺(tái)開(kāi)設(shè)賬號(hào)，發(fā)布訓(xùn)練日常、健康科普、賽事Vlog等內(nèi)容，持續(xù)吸引粉絲關(guān)注。

綜合賽事獎(jiǎng)金、廣告收入與直播收益，年收入突破百萬(wàn)并非遙不可及。

相較之下，過(guò)去作為護(hù)士雖有編制保障，但工作強(qiáng)度大、晉升空間有限。

更重要的是，這份職業(yè)客觀上限制了她追求極限運(yùn)動(dòng)的可能性。

因此從人生規(guī)劃角度出發(fā)，辭職投身專業(yè)跑步領(lǐng)域，實(shí)屬順勢(shì)而為的理性抉擇。

結(jié)語(yǔ)

張水華的經(jīng)歷，連同那位老護(hù)士的坦誠(chéng)分享，讓更多人看到了護(hù)理行業(yè)的不易。

他們用腳步和堅(jiān)守，喚起了社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)群體工作負(fù)荷與心理壓力的關(guān)注。

期待未來(lái)能有更多政策傾斜，改善護(hù)士的工作環(huán)境、優(yōu)化排班機(jī)制、提升薪酬待遇。

至于張水華能否在馬拉松賽道上跑出新高度，我們滿懷期待，靜待佳音。

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