最近的職場圈，京東的熱度幾乎“霸屏”——從年終獎方案震驚全網(wǎng)，到海外智慧物流基地落地，再到持續(xù)加碼的員工福利。

如果你還在糾結(jié)求職選哪家企業(yè)，千萬不要錯過京東！

僧妞為正在找實習(xí)的海歸們

準(zhǔn)備了最新的京東求職崗位表

北京、上海、廣州多地

設(shè)計、運營、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等崗位

想進(jìn)一家企業(yè)，先看它的發(fā)展勢能——2025年的京東，無論是業(yè)務(wù)擴(kuò)張還是行業(yè)影響力，都交出了亮眼的成績單，也為求職者提供了更廣闊的成長舞臺。

作為在美股、港股雙重上市的企業(yè)，京東2024年全年收入達(dá)11588億元，2025年三季度凈利潤同比增長超40%，穩(wěn)固的營收能力為員工薪酬和發(fā)展提供了堅實保障。

更值得關(guān)注的是，京東去年動作頻頻：

• 4月完成達(dá)達(dá)集團(tuán)私有化，強化本地即時零售布局；
• 11月聯(lián)合廣汽、寧德時代推出埃安UT Super新能源汽車，跨界打通“電商+汽車+能源”產(chǎn)業(yè)鏈；
• 同月宣布將推出京東外賣獨立APP、京東點評等新業(yè)務(wù)，持續(xù)拓寬商業(yè)邊界。

其次是薪酬激勵再升級：12月25日，京東2025年年終獎計劃曝光，直接刷新行業(yè)“天花板”——普通部門分為19薪、20薪兩大體系，績效A+員工最高可拿24薪；采銷部門更夸張，平均25薪且“上不封頂”，2026年還將漲到26薪！

更關(guān)鍵的是，全集團(tuán)超92%員工能拿到全薪及以上，年終獎總投入同比增幅超70%。要知道，這已是京東過去一年多來第7次大范圍漲薪，從“讓員工有尊嚴(yán)”到“讓奮斗有回報”，京東用真金白銀兌現(xiàn)了承諾。

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圖源內(nèi)容：每日經(jīng)濟(jì)新聞

最后是全球化布局提速：對留學(xué)生來說，京東的海外機會同樣值得關(guān)注

12月，京東物流首個海外“智狼倉”在英國正式投用，3000平方米倉庫配備200臺智能機器人，揀貨效率提升4倍，依托這個基地，京東歐洲零售業(yè)務(wù)Joybuy實現(xiàn)英國、德國等6國“當(dāng)日達(dá)/次日達(dá)”。

圖源/京東黑板報

目前京東物流已在海外23國運營130多個倉庫，管理面積超130萬平方米，未來還將持續(xù)擴(kuò)張——熟悉海外市場、懂跨境供應(yīng)鏈的留學(xué)生，在這里能更能找到專業(yè)對口的崗位。

現(xiàn)在京東正在熱招歐洲校園大使，英國、德國、法國、荷蘭、比利時的留留千萬不要錯過了

對初入職場的同學(xué)來說，選工作不僅看“錢景”，更要看“安全感”和“幸福感”。

全面薪酬福利

除開五險一金的基本福利之外，京東為員工提供全面薪酬福利！工作幸福感up up！

圖源/京東官微

時刻薅羊毛

在京東，特別設(shè)置的小樣機成了員工們的“寶藏”，這里可以免費領(lǐng)取到各種大牌好禮！這個羊毛僧妞先替你們薅了！

圖源/小紅書

一鍵拎包入住

京東為員工在總部提供4000套可拎包入住的公寓“京東青年城”，面向一線員工提供了2.8萬套住房，未來5年還將投入220億元，提供15萬套“小哥之家”

圖源/京東黑板

“漲薪潮”來襲

寧德時代

2025年末，一場由頭部企業(yè)引領(lǐng)的“漲薪潮”正在蔓延，互聯(lián)網(wǎng)、新能源、醫(yī)藥等行業(yè)都在加碼人才爭奪。

市值 1.7 萬億元，2025 年第三季度營收 1041.85 億元（增長 12.90%），凈利潤 185.49 億元（增長 41.21%），粗略計算日賺約 2 億元。

薪資調(diào)整：自 2026 年 1 月 1 日起，對 1-6 職級一線基層員工（含生產(chǎn)線操作工、技術(shù)員等）的基本工資上調(diào) 150 元，其他薪資結(jié)構(gòu)不變。

春節(jié)獎勵：2026 年春節(jié)期間，寧德時代及國內(nèi)獨資分、子公司電池、材料制造基地下沉十大部門、中心 MEVEOPNJG1-10 級員工，出勤滿足條件即可獲得至少 3200 元額外獎勵。

圖源內(nèi)容/每日經(jīng)濟(jì)新聞

比亞迪

據(jù)財聯(lián)社消息，比亞迪薪資調(diào)整：對技術(shù)研發(fā)人員實施漲薪，調(diào)薪幅度 500 元 - 3000 元不等，最高漲薪 4500 元，比亞迪方面回應(yīng) “漲薪屬實”。

圖源內(nèi)容/見圖

藥明康德

薪資調(diào)整：2025 年完成兩次調(diào)薪，4 月按個人績效實施差異化年度加薪，11 月底落地化學(xué)業(yè)務(wù)平臺特殊調(diào)薪，覆蓋 90% 正式員工，平均調(diào)薪比例超 12%。

額外福利：2025 年發(fā)放 “陽光普照獎”，每人 2500 元，全員覆蓋（不問崗位、不談績效），較往年增加 500 元。

圖源/藥明康德官網(wǎng)

對正在找工作的同學(xué)來說 ，現(xiàn)在正是瞄準(zhǔn)頭部企業(yè)、把握優(yōu)質(zhì)機會的關(guān)鍵期——尤其是上面這類，既有人效增長，又愿意把利潤分給員工的企業(yè)，更是值得優(yōu)先考慮。