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張水華這事之所以炸得這么響，不是因為她跑得快，而是因為她沖線之后把“調(diào)休難”這句話對著鏡頭哭出來了，一下把本來屬于個人選擇的跑步，硬拽進了醫(yī)院排班、同事?lián)Q班、公眾情緒這些更敏感的地方。

事情起點很簡單，2025年8月的哈爾濱馬拉松，她以2小時35分27秒拿了國內(nèi)女子組冠軍，“最快女護士”的稱號也就這么傳開了，按理說這類故事很容易收獲掌聲，因為一個護士能在業(yè)余時間跑到這個成績，確實少見。

可她賽后接受采訪時沒有先講訓練和比賽，而是哭著說自己請假、調(diào)休不容易，希望領(lǐng)導能支持她周末調(diào)休，還提到領(lǐng)導的態(tài)度是“這是個人愛好，沒辦法專門排休，讓她自己找同事調(diào)班”，這一段被轉(zhuǎn)發(fā)之后，風向就開始變了。

有人聽到這里第一反應(yīng)是心疼，覺得醫(yī)護工作強度高、休息難，她能撐著訓練再去比賽，本身就夠硬了，所以她喊一嗓子也正常。

也有人當場就不買賬，因為你能頻繁出省參賽，背后一定有人替你頂過班，替你換過休，結(jié)果你一轉(zhuǎn)身對著鏡頭把“難”往上面一甩，等于把領(lǐng)導和同事拉出來當背景板挨罵，這種觀感太差了，像拿公共情緒去逼單位表態(tài)。

爭議沒停過，后面甚至發(fā)展到“通報”和“處分”的層面，有媒體報道說網(wǎng)上流出福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的內(nèi)部通報，提到張水華存在違規(guī)兼職獲取報酬、以虛假理由獲得調(diào)休等問題，醫(yī)院對她作出警告處分并影響評優(yōu)，這一下就把“委屈敘事”直接掀翻了，因為公眾最煩的就是一邊拿好處一邊喊辛苦。

這份通報里還被提到她為了參賽用虛假理由申請調(diào)休，以及短時間內(nèi)參賽密集、獎金不低這類細節(jié)，所以爭議從“該不該支持她跑步”變成了“她到底有沒有把規(guī)矩當回事”，也就從同情區(qū)滑進了反感區(qū)。

到了2026年1月2日晚上，她在社交平臺發(fā)視頻宣布辭職，說自己認真思考了很久，辭去陪伴多年的工作，感謝醫(yī)院培養(yǎng)、領(lǐng)導信任、同事包容與支持，相關(guān)媒體還提到她丈夫也證實她確實已經(jīng)辭職，辭職原因以她視頻里說的為準。

更微妙的是，她還對外表示自己“放下包袱”，也說過對醫(yī)院工作不舍得，不確定以后會不會再當護士，這種說法在支持者眼里是重新開始，在反對者眼里就變成了“你看，還是把自己放在受害者位置”。

所以現(xiàn)在擺在她面前的路其實就兩條，要么真把馬拉松當職業(yè)去跑，別再用“我很難”去換理解，直接用成績和規(guī)則說話，要么就回到護理崗位，把跑步當成純粹的愛好，別再讓同事和單位為個人選擇承擔情緒成本。