根據(jù)近期智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，有38.8%的留學(xué)生表示希望進(jìn)入國(guó)企工作，名列各類(lèi)型機(jī)構(gòu)之首，同比去年上漲9個(gè)百分比。有27.1%、20.9%的留學(xué)生表示希望進(jìn)入外企或國(guó)家機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位，排名次之。

從今年的校招情況來(lái)看，許多國(guó)有企業(yè)開(kāi)設(shè)了留學(xué)回國(guó)人才招聘專(zhuān)場(chǎng)，同時(shí)，在畢業(yè)時(shí)間要求、專(zhuān)業(yè)限制、崗位設(shè)置和考試時(shí)間安排等方面，為留學(xué)生提供更為便利包容的求職環(huán)境。目前，不少企業(yè)公布的校招錄取名單上都能看到留學(xué)生的身影并且針對(duì)留學(xué)生會(huì)有一些專(zhuān)項(xiàng)政策。

今天，我們就給大家盤(pán)點(diǎn)幾個(gè)春季的招聘中將大量招收留學(xué)生的央企和國(guó)企~

這些國(guó)企央企大量招聘留學(xué)生

1. 中國(guó)資源循環(huán)集團(tuán)有限公司：

2024 年10月18日在天津成立，是國(guó)內(nèi)首家從事資源循環(huán)利用的央企。該公司由國(guó)務(wù)院國(guó)資委、寶武鋼鐵、中石化、華潤(rùn)集團(tuán)各占股 20%，中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)五礦集團(tuán)各占 10%。

開(kāi)放崗位包括：資源回收業(yè)務(wù)崗、技術(shù)研發(fā)崗、數(shù)據(jù)管理與分析崗、物流管理崗、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗……

2.中國(guó)時(shí)空信息集團(tuán)有限公司：

2024年4月20 日在雄安新區(qū)注冊(cè)成立，股東為中國(guó)衛(wèi)星、中國(guó)兵器、中國(guó)移動(dòng)三大央企。

開(kāi)放崗位有：時(shí)空信息技術(shù)研發(fā)崗、項(xiàng)目管理崗、數(shù)據(jù)處理與分析崗、市場(chǎng)拓展崗

3.中國(guó)電氣裝備集團(tuán)儲(chǔ)能科技有限公司：

2022年2月21日在上海注冊(cè)成立，是以許繼集團(tuán)所屬電科儲(chǔ)能、平高集團(tuán)所屬儲(chǔ)能科技、山東電工電氣所屬電工時(shí)代為基礎(chǔ)重組設(shè)立的。

開(kāi)放崗位包括：儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)工程師、系統(tǒng)集成工程師、項(xiàng)目工程師、市場(chǎng)銷(xiāo)售崗……

4. 國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)儲(chǔ)氣庫(kù)有限責(zé)任公司：

隨著國(guó)家對(duì)能源儲(chǔ)備的重視，儲(chǔ)氣庫(kù)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，新成立的儲(chǔ)氣庫(kù)公司會(huì)招聘留學(xué)生。

開(kāi)放崗位有：儲(chǔ)氣庫(kù)工程技術(shù)崗、安全管理崗、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)崗……

5. 中國(guó)綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司：

是一家專(zhuān)注于綠色能源、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的央企。新成立的業(yè)務(wù)板塊或子公司會(huì)招聘留學(xué)生，比如在綠色能源技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等方面的崗位：綠色能源技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資管理崗……

除此之外，很多國(guó)央企單位有一些職位是專(zhuān)門(mén)面對(duì)留學(xué)生進(jìn)行招聘，要求有留學(xué)經(jīng)歷的。比如：

留學(xué)生有哪些扶持政策？

大部分國(guó)央企單位都十分歡迎留學(xué)生，并且對(duì)于留學(xué)生也會(huì)有一些專(zhuān)項(xiàng)的扶持措施，比如:

1.入職待遇

留學(xué)生在進(jìn)入國(guó)企后，會(huì)獲得比其他員工更高的薪資待遇和一系列優(yōu)厚的福利。

2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

國(guó)央企擁有完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制。在入職后，部分國(guó)企為留學(xué)生提供了系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃和導(dǎo)師制度，幫助他們快速適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境。

3.發(fā)展前景

國(guó)央企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，擁有強(qiáng)大的實(shí)力和廣泛的業(yè)務(wù)范圍，能夠?yàn)榱魧W(xué)生提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.落戶政策

國(guó)企將為留學(xué)生提供優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)，讓留學(xué)生有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和潛力。一些地方政府為留學(xué)生提供落戶便利，簡(jiǎn)化落戶手續(xù)；同時(shí)，國(guó)家還針對(duì)留學(xué)生提供稅收優(yōu)惠，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這些政策不僅降低了留學(xué)生的就業(yè)門(mén)檻，還為他們提供了更加廣闊的發(fā)展空間。