當馬雷斯卡在藍橋掏出"陣容不滿"的小本本時，切爾西的解雇通知書比外賣小哥還快送達。而阿莫林在夢劇場上演"經(jīng)理人還是教練"的哲學(xué)思辨后，曼聯(lián)的掃地出門服務(wù)同樣24小時待命——這年頭教練想逛轉(zhuǎn)會市場？俱樂部反手就給你開個離職證明！但沒有辦法，現(xiàn)在的很多球隊看起來引援是老板決定，教練只能聽話，否則教練就離開，不管你是誰。

看看這兩位仁兄的操作手冊：一個剛抱怨完替補席像樂高積木，第二天工位就被清空；另一個舉著"我要轉(zhuǎn)會決定權(quán)"的標語，結(jié)果發(fā)現(xiàn)曼聯(lián)高層早把"賽季末大禮包"塞他抽屜里了。最魔幻的是紅魔管理層的腦回路——球隊輸?shù)玫籽澏疾皇r穩(wěn)如老狗，等戰(zhàn)績稍微回光返照，反手就是一波"你該去充電"操作，這波反向操作堪比在火鍋店里吃出冰淇淋。但為什么這么做？原因就一個，就是阿莫林觸碰管理層底線，我想要引援就給你引援，我不想要給你，你沒有可能引援的思路。

現(xiàn)在老特拉福德的教練席簡直成了旋轉(zhuǎn)門，每個新帥都像在玩"前任留下的盲盒"游戲。上一位教練買的后衛(wèi)還在場邊系鞋帶，下一位已經(jīng)被迫研究怎么讓圓規(guī)型前鋒踢出直角轉(zhuǎn)彎。要我說，曼聯(lián)這建隊思路堪稱足壇拼夕夕——永遠在換主教練，永遠在拆東墻補西墻，球員粘合劑？不存在的！這分明是502膠水批發(fā)商！但看現(xiàn)在的思路，這球隊不會著急找新教練，因為還需要換，只能有臨時教練，反正這個思路下，球隊很多球員可能就不會離開了。

其他豪門也沒閑著，曼城后防線突然開啟傷病連連看模式，瓜迪奧拉盯著格伊的體檢報告，活像雙十一熬夜搶貨的剁手黨。熱刺主帥的處境更刺激，積分榜位置比他的頭發(fā)還稀疏，雖然這個教練頭發(fā)茂密。卻還在轉(zhuǎn)會窗前跳"我要引援"的踢踏舞?，F(xiàn)在全英超都在玩"誰是下一個下課錦鯉"的猜測：猜猜哪位教頭先收到逐客令？溫馨提示：請備好速效救心丸觀看本賽季英超教練席真人秀《消失的他們》，但英超俱樂部確實改變了，現(xiàn)在的思路就是，引援的思路，就是我不能聽教練的，我需要聽話的教練，但也正常，因為很多球隊現(xiàn)在的困境就是，之前一些教練引援，發(fā)現(xiàn)來的球員不合適，還高價。