近日，湖南郴州一工廠發(fā)布通知，將于1月17日組織員工聚餐并進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，特等獎(jiǎng)8000元引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

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通知
主旨：關(guān)于 2026年迎春宴會(huì)的通知
發(fā)文單位行政部發(fā)文編號(hào)26010601發(fā)文日期2026-01-06
內(nèi)容：
辭舊迎新，在2026年春節(jié)來(lái)臨之際，為增強(qiáng)公司員工的凝聚力，…人齊聚一堂歡度2025，展望2026年美好愿景，公司將舉辦迎春宴會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：主題：2025年度優(yōu)秀員工表彰暨2026年迎春宴會(huì)活動(dòng)時(shí)間：2026年1月17日(周六)晚上18:00-20:00活動(dòng)內(nèi)容：優(yōu)秀員工表彰，聚餐，節(jié)目表演，抽獎(jiǎng)參加人員：公司全體職員工
活動(dòng)地點(diǎn)：所有活動(dòng)均在永興風(fēng)華酒樓舉行
聚餐：風(fēng)華酒樓進(jìn)行聚餐，聚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)席位安排等細(xì)則另行通知宴會(huì)節(jié)目：行政部統(tǒng)一編排
表彰優(yōu)秀：參照2025年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)推選
抽獎(jiǎng)：在宴會(huì)的過(guò)程中穿插抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，其中特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)憑廠牌領(lǐng)獎(jiǎng)，如無(wú)故缺席，將視為放棄，其他獎(jiǎng)項(xiàng)宴會(huì)結(jié)束后行政部再統(tǒng)一通知領(lǐng)取，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
特等獎(jiǎng)1名8000元/名
一等獎(jiǎng)2名5000元/名
二等獎(jiǎng)40名500元/名
三等獎(jiǎng)100名300元/名
四等獎(jiǎng)1000名100元/名
特此通知!
行政部示

通篇看下來(lái)，這個(gè)年會(huì)晚宴還是相當(dāng)有誠(chéng)意的。特別是這個(gè)獎(jiǎng)金太豐厚了，總獎(jiǎng)金168000元，而且抽獎(jiǎng)名額多，共1143個(gè)名額，大部分員工都能中獎(jiǎng)。

不可否認(rèn)，受全球經(jīng)濟(jì)下行壓力，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無(wú)論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會(huì)刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔悖A段性放假的消息，其實(shí)背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

正是在這種大的經(jīng)濟(jì)背景下，年終歲末，還有多少公司在辦年會(huì)？遙想當(dāng)年，公司年會(huì)盛大、壯觀，酒店宴會(huì)廳燈火輝煌，各部門精心編排的節(jié)目輪番登場(chǎng)，抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)更是人聲鼎沸，此時(shí)的年會(huì)，是企業(yè)彰顯實(shí)力的排面、員工翹首以盼抽到大獎(jiǎng)的期待。

這幾年，年會(huì)這個(gè)詞語(yǔ)已悄然隱退，經(jīng)濟(jì)下行的壓力猶如一根導(dǎo)線，傳導(dǎo)至給企業(yè)，企業(yè)盡可能的節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，更愿意把錢花在“刀刃”上。年會(huì)消失了，取而代之的是微信工作群里的“新年快樂(lè)”，你們的年會(huì)都如期召開(kāi)了嗎？

而上述郴州這家企業(yè)，顯然打破這個(gè)魔咒，不僅年會(huì)繼續(xù)辦，而且是豪氣地舉辦，讓所有人都能沾到喜氣。中不中大獎(jiǎng)不重要，重要的是拿到新一年的好彩頭。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。要是還能夠提供豐盛福利的公司，那就是神仙企業(yè)。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。一句話，無(wú)論是老板還是員工，大家都要珍重！

對(duì)此，你怎么看呢？