▲在泛娛樂直播產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，更多年輕人有了就業(yè)新選擇。圖/IC photo

20多歲的年紀，你想擁有一份怎樣的工作？

前不久，05后姑娘、團播運鏡師舟舟火了，她的直播間曾創(chuàng)下4萬人同時在線的熱度。團播運鏡師，這個需要單手舉5—6斤設(shè)備、逐幀設(shè)計鏡頭路徑的網(wǎng)絡(luò)新職業(yè)，讓她甫一畢業(yè)就能成為經(jīng)濟獨立的專業(yè)人才。

在泛娛樂直播產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，這樣的新職業(yè)故事正在不斷上演，為更多年輕人提供了就業(yè)新選擇。

近幾年，直播經(jīng)濟作為數(shù)字時代的創(chuàng)新型經(jīng)濟形態(tài)，獲得快速發(fā)展。然而一直以來，人們在受益于直播經(jīng)濟帶來的更多便利和機遇時，卻對直播行業(yè)的從業(yè)人員，或多或少存在某種職業(yè)偏見。比如，認為直播職業(yè)不穩(wěn)定、不體面，甚至有人批評畢業(yè)生從事直播行業(yè)是“不務(wù)正業(yè)”，“吃青春飯?！?/p>

這一方面是由于行業(yè)本身在初始發(fā)展階段確實存在個別亂象，輿論對個案的聚焦，容易影響人們對整個行業(yè)的觀感。

另一方面，人們對新興職業(yè)往往需要有一個了解和適應(yīng)的過程，這其中固有的職業(yè)觀念，比如對穩(wěn)定性的追求、對一些傳統(tǒng)職業(yè)的高度認可等，往往具有一定的認知慣性，也影響了人們對新興職業(yè)的接受程度。

然而，如今的直播內(nèi)容生態(tài)已然告別秀場模式的草莽時代，進入優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為王階段。優(yōu)質(zhì)內(nèi)容自然需要優(yōu)秀人才來創(chuàng)造、打磨，同時也讓崗位本身含金量變得更足。

分工細化，讓新崗位更具成長性

直播行業(yè)的興起和高質(zhì)量發(fā)展，核心在于產(chǎn)業(yè)鏈的高度分工與專業(yè)化升級?！?025抖音泛娛樂直播報告》顯示，2025年直播產(chǎn)業(yè)鏈上下游細分出諸多熱門職業(yè)，團播導(dǎo)演、內(nèi)容策劃、聲樂指導(dǎo)等崗位在招聘平臺持續(xù)走俏，對比2024年，抖音直播平臺活躍的機構(gòu)經(jīng)紀人數(shù)量從26萬增長至35萬人，印證了行業(yè)對專業(yè)人才的旺盛需求

需看到的是，這些新職業(yè)絕非“低門檻”的代名詞，而是有著明確技術(shù)標準和成長路徑的成長型崗位。

比如，舟舟的運鏡師崗位，需要兼具體能、腦力與審美，既要熟悉舞蹈編排節(jié)奏，熟練操作 攝像機、穩(wěn)定器等設(shè)備，又要應(yīng)對直播中需實時調(diào)整的場景參數(shù)等， 鏡頭語言運用能力更需在持續(xù)的學(xué)習(xí)與實踐中才能練就。所以，其職業(yè)路徑通常要經(jīng)歷“學(xué)徒—助理運鏡師—主運鏡師”的晉升過程。

團播導(dǎo)演則要像綜藝制作人一樣，統(tǒng)籌選題策劃、環(huán)節(jié)設(shè)計與現(xiàn)場調(diào)度，陜西省歌舞劇院的團播項目甚至建立了“提前30天選題審核、演出后1小時復(fù)盤”的標準化流程。

而且，隨著行業(yè)的發(fā)展，相關(guān)職業(yè)的發(fā)展本身也具有可持續(xù)性。比如，運鏡師可通過技術(shù)積累轉(zhuǎn)型培訓(xùn)教學(xué)，內(nèi)容策劃能依托行業(yè)經(jīng)驗進行跨界IP運營，機構(gòu)經(jīng)紀人隨著行業(yè)規(guī)模擴大也會獲得晉升空間。

規(guī)范發(fā)展，破除職業(yè)偏見

2024年7月，人社部等3部門聯(lián)合發(fā)出的通知，將網(wǎng)絡(luò)主播正式納入國家職業(yè)分類，讓1500萬主播有了新職業(yè)身份。

這其中釋放的信號，既是國家層面對直播經(jīng)濟所創(chuàng)造就業(yè)崗位的認可，也說明，行業(yè)相關(guān)的分工足夠“職業(yè)”，不是鬧著玩，是正兒八經(jīng)的工種。

事實上，在監(jiān)管、平臺與從業(yè)者的共同努力下，泛娛樂直播早已進入規(guī)范發(fā)展的新階段，新職業(yè)的合法性與成長性得到多重保障。

從監(jiān)管層面看，七部委聯(lián)合出臺的《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)直播規(guī)范管理工作的指導(dǎo)意見》，明確平臺與主播的法律責(zé)任，建立賬號分級管理、拓寬舉報渠道等制度，有效遏制了低俗內(nèi)容與違規(guī)行為。《2025抖音泛娛樂直播報告》顯示，過去一年，抖音直播協(xié)助約3萬名主播成功維權(quán)、退出違規(guī)公會；處罰約650家存在不當(dāng)簽約、履約行為的直播機構(gòu)，并敦促其整改。監(jiān)管部門與平臺同向發(fā)力，持續(xù)為行業(yè)筑牢合法合規(guī)底線。

這一過程中，行業(yè)的內(nèi)容端也在進行“質(zhì)量升級”。比如，抖音直播已有16個內(nèi)容大類、53個子垂類，從美聲演唱到器樂演奏，從cosplay到聲優(yōu)配音，不同需求的用戶在抖音都能找到專業(yè)直播間；平臺為每個賽道制定清晰的內(nèi)容標準，認證扶持13.5萬名優(yōu)質(zhì)主播以樹立賽道標桿，499家國有文藝院團將直播間當(dāng)作“第二舞臺”。

像陜西省歌舞劇院通過“專業(yè)內(nèi)核+市場玩法”，讓仿唐樂舞在直播間收獲百萬觀眾，推動了傳統(tǒng)藝術(shù)破圈。

直播生態(tài)從“博眼球”到“拼內(nèi)容”的深刻轉(zhuǎn)型，讓直播間成為傳統(tǒng)文化與大眾藝術(shù)的新舞臺，也讓新職業(yè)不再依賴一時的流量紅利，而是建立在專業(yè)能力與價值創(chuàng)造之上。

中國社科院經(jīng)濟研究所發(fā)布的報告顯示，在演藝直播行業(yè)中，平均每增加一個主播，就可以帶動兩個新增就業(yè)崗位。這些數(shù)據(jù)與現(xiàn)實都說明，直播新職業(yè)不是曇花一現(xiàn)的風(fēng)口，而是具備長期發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)賽道。

擁抱新職業(yè)，給青春更多可能

直播行業(yè)中諸多新職業(yè)的出現(xiàn)，既回應(yīng)了年輕人對靈活就業(yè)、自我實現(xiàn)的需求，也為社會創(chuàng)造了海量高質(zhì)量就業(yè)機會。

破除職業(yè)偏見，需要我們以更開放的心態(tài)看待新職業(yè)的價值。這些新職業(yè)與傳統(tǒng)職業(yè)一樣，都有著不可替代的專業(yè)性和一定的技術(shù)門檻。

青春的舞臺從來不止一種模樣。泛娛樂直播產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的新職業(yè)，為年輕人提供了展示才華、實現(xiàn)價值的新賽道。當(dāng)行業(yè)規(guī)范持續(xù)完善、職業(yè)路徑日益清晰，我們有理由相信，更多年輕人將在這個新賽道上實現(xiàn)成長與突破。

對此，社會應(yīng)給予理解與支持，讓每一份職業(yè)選擇都得到尊重，讓每一個追逐夢想的年輕人都能卸下“職業(yè)羞恥”，在數(shù)字時代的浪潮中綻放光彩。

撰稿 / 流水（媒體人）

編輯 / 遲道華

校對 / 張彥君