近年來，六安市裕安區(qū)堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新構(gòu)建“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式，通過政校聯(lián)動、產(chǎn)教融合，為城鄉(xiāng)勞動者鋪就技能成才之路。

“做家政這活啊，得用心細(xì)著來，這次學(xué)的是皖西白鵝的鹵制和那些面點(diǎn)點(diǎn)心的做法，以前哪敢想自己能做這些？現(xiàn)在跟著培訓(xùn)班學(xué)了一陣子，鹵鵝的料包怎么配、點(diǎn)心的面怎么揉，我都摸得清了，在家也能整得像模像樣了?！眮碜曰羟窨h的劉德玉在參加“新徽菜·名徽廚”培訓(xùn)班后感慨道。這位48歲的家政從業(yè)者通過政府提供的免費(fèi)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了徽菜烹飪、面點(diǎn)制作等課程，技能水平的提升讓她對創(chuàng)業(yè)開店充滿信心。像劉德玉這樣的“4050”人員，正是裕安區(qū)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)對象。2026年首期培訓(xùn)班中，179名學(xué)員通過線上線下相結(jié)合的方式，在醫(yī)療護(hù)理員、徽菜烹飪等專業(yè)領(lǐng)域接受系統(tǒng)培訓(xùn)，其中徽菜專項(xiàng)培訓(xùn)采用“5天40課時(shí)”的速成模式，醫(yī)療護(hù)理則設(shè)置“15天120課時(shí)”的強(qiáng)化課程，這種分層分類的培訓(xùn)設(shè)計(jì)精準(zhǔn)匹配了不同群體的學(xué)習(xí)需求。

六安清華職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為區(qū)級示范機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照“四位一體”模式開展教學(xué)?！拔覀兘M建了由行業(yè)專家組成的師資團(tuán)隊(duì)，確保課程內(nèi)容與崗位需求零距離對接。”校長王成有介紹，該校不僅注重培訓(xùn)過程的質(zhì)量管控，更建立了完善的就業(yè)跟蹤服務(wù)體系，通過與用人單位建立長期合作，為學(xué)員提供“培訓(xùn)—考證—就業(yè)”全鏈條服務(wù)。這種“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”的模式，使該校學(xué)員就業(yè)率持續(xù)保持在較高水平。

在家政服務(wù)領(lǐng)域，六安娘子軍培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)新實(shí)施“崗前+在崗+提升”全周期培訓(xùn)體系，通過簽訂勞動合同、足額繳納社保、建立薪酬體系等舉措，率先完成“員工制”轉(zhuǎn)型。該機(jī)構(gòu)嚴(yán)格遵循“一人一證一碼”管理規(guī)范，將服務(wù)人員信息接入商務(wù)部家政服務(wù)信用信息平臺，雇主掃碼即可完成資質(zhì)查詢、信用評估和服務(wù)評價(jià)。2025年，該校培訓(xùn)家政服務(wù)人才700余人，為當(dāng)?shù)丶彝ヌ峁┝舜罅績?yōu)質(zhì)服務(wù)資源。

“我們將繼續(xù)深化社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓展線上咨詢渠道，組建專業(yè)化師資團(tuán)隊(duì)?！蹦镒榆娕嘤?xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人臺廷廷表示，未來將通過“一對一”精準(zhǔn)匹配服務(wù)，為特殊需求家庭提供定制化解決方案。這種將數(shù)字化管理與社會化服務(wù)相結(jié)合的模式，有效提升了家政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化水平。

近年來，裕安區(qū)通過構(gòu)建多元化的技能培訓(xùn)體系，不僅為勞動者提供了“學(xué)技能、穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”的成長平臺，更為地方產(chǎn)業(yè)升級儲備了高素質(zhì)人才。如今，裕安區(qū)的技能培訓(xùn)已成為群眾增收致富的‘金鑰匙’，通過持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)供給與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接，讓更多勞動者在技能提升中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。(趙宇 尹軍)