好消息！人社部部長(zhǎng)王曉萍在新華網(wǎng)發(fā)布的《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》相關(guān)部署中明確提出，要 “穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機(jī)制”，這意味著 2026 年退休人員不僅有望迎來養(yǎng)老金 “連漲”，醫(yī)保保障也將同步升級(jí)，實(shí)實(shí)在在惠及億萬百姓。

自 2005 年以來，我國(guó)退休人員基本養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)多年連續(xù)調(diào)整，2026 年延續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)的概率極高。從近年調(diào)整趨勢(shì)來看，漲幅雖呈穩(wěn)步收窄態(tài)勢(shì)，但 “漲” 的基調(diào)從未改變 ——2021 年增長(zhǎng) 4.5%、2022 年 4%、2023 年 3.8%、2024 年 3%，2025 年則以 2% 的全國(guó)總體水平穩(wěn)步上調(diào)，惠及約 1.5 億退休人員。結(jié)合 2025 年 GDP 平穩(wěn)增長(zhǎng) 5%、物價(jià)水平保持穩(wěn)定的宏觀背景，2026 年養(yǎng)老金大幅上漲的可能性不大，大概率將繼續(xù)維持 2% 左右的合理漲幅，這個(gè)調(diào)整水平既貼合經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，也能有效保障退休人員基本生活，抵御物價(jià)波動(dòng)影響。

用一組直白的數(shù)字就能看懂：如果你的月養(yǎng)老金是 3000 元（常見企退水平），按 2% 漲幅計(jì)算，每月能多領(lǐng) 60 元，一年就是 720 元；若月養(yǎng)老金為 8000 元（常見事退水平），每月則能多領(lǐng) 160 元，一年累計(jì)多拿 1920 元。雖然相比前幾年的漲幅有所下降，但 “年年有增長(zhǎng)” 的穩(wěn)定預(yù)期，依然能給退休生活添份底氣。

除了養(yǎng)老金這份民生禮包，醫(yī)保保障的同步升級(jí)同樣值得期待，多項(xiàng)新規(guī)已落地見效，覆蓋門診、異地就醫(yī)、個(gè)人賬戶使用等多個(gè)民生痛點(diǎn)。門診報(bào)銷變得更劃算，基層醫(yī)院起付線從 100 元降至 50 元，部分地區(qū)職工醫(yī)保直接取消；三級(jí)醫(yī)院起付線從 800 元降至 400 元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保普通門診甚至全面取消起付線，花幾十塊買藥也能報(bào)。

退休人員報(bào)銷比例比在職職工高 5%-10 個(gè)百分點(diǎn)，基層醫(yī)院最高能到 85%，80 歲以上高齡老人基層門診免起付線，自付比例僅 15% 左右。異地就醫(yī)不用再跑腿，省內(nèi)異地就醫(yī)徹底取消備案，持社�？ɑ螂娮俞t(yī)保憑證就能直接刷卡結(jié)算，報(bào)銷比例和參保地一致；跨省就醫(yī)也只需線上提交電子告知承諾書，3 分鐘就能完成備案，緊急情況可先救治再補(bǔ)辦，不用再墊付大額醫(yī)藥費(fèi)。

職工醫(yī)保個(gè)人賬戶余額還實(shí)現(xiàn)了全國(guó)通用，能共享給配偶、父母、子女、兄弟姐妹等 8 類親屬，用于藥店購藥、門診自付費(fèi)用甚至代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)保保費(fèi)，徹底盤活了 “沉睡” 的資金。

很多退休朋友關(guān)心，企退和事退人員的養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)不會(huì)有區(qū)別？答案是調(diào)整辦法完全統(tǒng)一，差距源于個(gè)人繳費(fèi)情況而非身份差異。自 2014 年 10 月養(yǎng)老金并軌改革啟動(dòng)，到 2024 年 10 月十年過渡期完成后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員已實(shí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，均按照 “定額調(diào)整 + 掛鉤調(diào)整 + 傾斜調(diào)整” 的組合方式調(diào)整養(yǎng)老金。

其中定額調(diào)整是同一地區(qū)所有退休人員統(tǒng)一增加相同金額，體現(xiàn)社會(huì)公平；掛鉤調(diào)整是和個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，繳得越久、基數(shù)越高，漲得越多，鼓勵(lì) “長(zhǎng)繳多得、多繳多得”；傾斜調(diào)整則是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等重點(diǎn)群體適當(dāng)多漲，體現(xiàn)政策關(guān)懷。簡(jiǎn)單來說，企退和事退人員的調(diào)整規(guī)則完全一樣，最終漲幅差異主要來自繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、退休前工資水平等個(gè)人因素，而且政策明確向中低收入群體傾斜，養(yǎng)老金水平較低的退休人員，實(shí)際漲幅往往會(huì)高于 2% 的全國(guó)平均水平。

無論是養(yǎng)老金還是醫(yī)保的升級(jí)，核心都是讓百姓 “老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)” 更有保障。需要注意的是，養(yǎng)老金具體調(diào)整方案通常會(huì)在每年 7 月前后由人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布，各地再結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則；醫(yī)保新規(guī)已從 2026 年 1 月 1 日起全面執(zhí)行，退休人員可通過 “國(guó)家醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)” APP 激活電子醫(yī)保憑證，查詢報(bào)銷比例、辦理異地備案等，方便快捷。

社會(huì)保障待遇的穩(wěn)步提升，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果惠及民生的直接體現(xiàn)，2026 年，養(yǎng)老金的穩(wěn)定增長(zhǎng)與醫(yī)保的全面升級(jí)，將共同為億萬百姓的生活保駕護(hù)航。