聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說明。

隨著2024年10月歷經(jīng)了10年養(yǎng)老金并軌制的完成，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，所以很多退休人員表示養(yǎng)老金并軌制已經(jīng)完成是否機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員跟企業(yè)退休人員依然存在較大的養(yǎng)老金差距，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金9000元，職業(yè)年金1000元是否有可能？

這里不難看出養(yǎng)老金9000+職業(yè)年金1000元如果成立的話該人員退休待遇整體為9000+1000元=10000元，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休待遇是否能夠達(dá)到10000元，萬元標(biāo)準(zhǔn)呢？

首先我們先看養(yǎng)老金隨著養(yǎng)老金并軌制的完成退休退休待遇核算中無論是企退人員還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金總和進(jìn)行計(jì)算。我們分別來看下三項(xiàng)影響?zhàn)B老金因素：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)；

過渡性養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*視同繳費(fèi)基數(shù)*視同系數(shù)。

這里不難看出計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限作為影響因素，尤其是繳費(fèi)年限包含了視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限，這里的視同繳費(fèi)年限可能進(jìn)行了二次計(jì)算。舉個(gè)例子假如該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在2024年退休的情況下，由于2014年10月開始養(yǎng)老金并軌制，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同企業(yè)退休人員一樣按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人繳費(fèi)模式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以意味著從2014年之后才開始實(shí)際繳費(fèi)，所以如果該人員2024年退休在2014年到2024年這十年的時(shí)間是有10年的實(shí)際繳費(fèi)，如果該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繳費(fèi)年限合計(jì)為40年的話，意味著該人員視同繳費(fèi)年限為40-10=30年，所以這里的30年視同繳費(fèi)年限在過渡性養(yǎng)老金中再一次被計(jì)算。

相比較于企業(yè)職工而言，這部分視同繳費(fèi)年限可能并沒有或者部分企退人員由于在1992年之前養(yǎng)老保險(xiǎn)尚未建立健全可能會(huì)有十年左右的視同年限，但是跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上述計(jì)算的30年相比較也是有很大的差距。所以我們假設(shè)該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元的話，繳費(fèi)基數(shù)是1.5，繳費(fèi)年限是40年：

那么該人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000*（1+1.5）/2*40年*1%=4000元；

假設(shè)該人員個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額為18萬元的話，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=180000/139=1294元；

過渡性養(yǎng)老金如果視同繳費(fèi)年限是30年，視同系數(shù)是1.5，視同系數(shù)是1.3%的話：

過渡性養(yǎng)老金=8000*30年*1.5*1.3%=4680元。

可以看出該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金4000+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金1294+過渡性養(yǎng)老金4680元=9974元，可以看出該人員養(yǎng)老金水平已經(jīng)達(dá)到超過了9000元所以養(yǎng)老金9000元是有可能的。

同時(shí)另一方面職業(yè)年金作為養(yǎng)老金的補(bǔ)充，職業(yè)年金按照職業(yè)年金個(gè)人賬戶存儲(chǔ)/計(jì)發(fā)月數(shù)，假設(shè)該機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶存儲(chǔ)為14萬元，那么職業(yè)年金140000/139=10007元，職業(yè)年金達(dá)到1000元也是有可能的，這里可以看出機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金達(dá)到9000元職業(yè)年金1000元并非不可能，但是由于不同機(jī)關(guān)事業(yè)單位存在繳費(fèi)實(shí)際情況的差異所以可能并非每個(gè)人都能夠達(dá)到，可能存在有些人整體養(yǎng)老金高于萬元或者低于萬元的可能性。

參考依據(jù)：國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定——國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)