如果把西天取經(jīng)看作一場(chǎng)大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，那師徒四人就是一個(gè)典型的“草臺(tái)班子”。

話說這項(xiàng)目終于驗(yàn)收成功，如來佛祖要發(fā)年終獎(jiǎng)了。

這四個(gè)人里，誰該拿最高？誰又是那個(gè)“混子”？很多人第一反應(yīng)肯定是孫悟空——畢竟打妖怪全靠他。

但我告訴你，現(xiàn)實(shí)可能會(huì)讓你懷疑人生！

咱們先看孫悟空。

這哥們絕對(duì)是公司里的“技術(shù)大�！奔妗颁N售冠軍”。妖怪來了，他沖在最前面；業(yè)務(wù)搞不定，他上天入地找資源。按理說，這獎(jiǎng)金得給他包圓了吧？

錯(cuò)！在老板眼里，孫悟空屬于“刺頭員工”。能力雖強(qiáng)，但脾氣太大，動(dòng)不動(dòng)就撂挑子回花果山；而且不懂人情世故，見誰懟誰。

所以，給悟空的工資方案通常是：底薪給足，提成按單算，但是——必須扣績(jī)效！ 誰讓你不聽話呢？

再看豬八戒。

這貨業(yè)務(wù)能力稀爛，遇到妖怪只會(huì)喊“大師兄救命”，還貪吃貪睡，動(dòng)不動(dòng)就想散伙回高老莊。

但你別笑，在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)里，八戒往往才是“人生贏家”。

為什么？第一，他是“天蓬元帥”下凡，屬于“有資歷的老員工”；第二，他情商高，嘴甜，天天圍著領(lǐng)導(dǎo)唐僧轉(zhuǎn)，鞍前馬后伺候得舒舒服服；第三，他能活躍團(tuán)隊(duì)氣氛，雖然干活不行，但能讓領(lǐng)導(dǎo)開心。

所以，八戒的工資通常是：底薪高，福利好，甚至比那個(gè)累死累活的悟空還要高！ 這就是職場(chǎng)“潤滑劑”的價(jià)值。

然后是沙僧。

這是最讓人心疼的角色。挑擔(dān)子挑了十四年，任勞任怨，從不抱怨。

但殘酷的真相是：沙僧最容易被替代。

他沒有悟空的神通，沒有八戒的背景，干的都是“挑擔(dān)子”這種可替代性極強(qiáng)的體力活。在老板眼里，這種員工雖然忠誠，但創(chuàng)造的核心價(jià)值有限。

所以，沙僧的工資往往是：底薪低，沒提成，餓不死但也發(fā)不了財(cái)。 這就是典型的“老黃�！北瘎�。

最后是唐僧。

這就不用多說了。手無縛雞之力，業(yè)務(wù)能力為零，還動(dòng)不動(dòng)就念緊箍咒折磨員工。

但他是CEO��！

他掌握著核心資源——“通關(guān)文牒”和“緊箍咒”。沒有他，這項(xiàng)目根本立不起來。他不需要干活，他只需要指方向。

所以，唐僧拿的不是工資，是股權(quán)分紅。

結(jié)語：

你看，這就是《西游記》教給我們最扎心的職場(chǎng)課：干活的不如會(huì)說的，會(huì)說的不如有背景的，有背景的不如當(dāng)老板的。

那么問題來了：

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，你覺得你是那個(gè)累死累活的悟空，是那個(gè)左右逢源的八戒，還是那個(gè)默默付出的沙僧？

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