北京
繼多家頭部車企陸續(xù)優(yōu)化員工福利后，奇瑞汽車漲薪傳聞近期持續(xù)引發(fā)行業(yè)關(guān)注。目前，已有多位奇瑞員工通過社交平臺公開證實漲薪屬實，但截至目前，企業(yè)官方尚未就此發(fā)布正式回應(yīng)。
從員工披露的細(xì)節(jié)來看，此次奇瑞漲薪平均幅度約10%，覆蓋2024年底前入職的大部分員工，且漲幅與個人績效深度綁定。相較于2023年7%的普漲幅度，以及2025年針對小時工的薪資上調(diào)，本次調(diào)整不僅覆蓋范圍更廣，激勵導(dǎo)向也更為明確。
值得注意的是，這與此前“三年薪資僅小幅增長數(shù)百元”的情況形成明顯差異，其中研發(fā)、職能等白領(lǐng)群體的薪資調(diào)整，還進(jìn)一步關(guān)聯(lián)到所屬事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績與個人年度績效表現(xiàn)。
車企拿出真金白銀優(yōu)化員工福利，核心底氣源于實打?qū)嵉臉I(yè)績增長。數(shù)據(jù)顯示，2025年奇瑞銷量突破280萬輛，出口量達(dá)134萬輛并蟬聯(lián)22年出口冠軍；新能源板塊銷量同比暴漲54.9%，全年145億元的凈利潤，為此次大規(guī)模漲薪提供了堅實的資金支撐。
事實上，奇瑞的漲薪動作并非行業(yè)孤例，近期多家頭部車企及產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)均密集推出員工福利優(yōu)化舉措。
其中，長城汽車打破以往單休傳統(tǒng)，全面推行雙休制度；寧德時代自2026年1月起，為1-6職級基層員工每月上調(diào)150元基本工資；
比亞迪則在2025年底針對性提升研發(fā)等核心崗位薪酬，大部分員工薪資上調(diào)500-1000元，少數(shù)核心骨干漲薪幅度更是達(dá)到2000-3000元。
對于此次行業(yè)普遍漲薪，你怎么看？歡迎在下方留言評論！
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
