濟南廣電·天下泉城客戶端1月12日訊近日，濟南市一項人才政策的出臺，為一條充滿想象力的產(chǎn)業(yè)新賽道標(biāo)定了“價值刻度”。

《濟南市航空航天與低空經(jīng)濟、人工智能、創(chuàng)意經(jīng)濟領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式印發(fā)，首次將蓬勃興起的航空航天與低空經(jīng)濟領(lǐng)域納入市級高層次人才認(rèn)定體系。

這不僅是濟南“1+N”人才政策圖譜的又一次精準(zhǔn)擴容，更是一把重新定義產(chǎn)業(yè)人才、激活新興動能的關(guān)鍵“鑰匙”。

一場緊貼產(chǎn)業(yè)的“人才供給側(cè)改革”

此次《辦法》最顯著的突破在于其前瞻性的產(chǎn)業(yè)視野。政策將“航空航天與低空經(jīng)濟”作為一個整體領(lǐng)域進行布局，下設(shè)39項具體認(rèn)定目錄，意圖清晰：既要鞏固在航天制造、衛(wèi)星應(yīng)用等“仰望星空”領(lǐng)域的既有優(yōu)勢，更要搶抓無人機物流、城市空中交通、低空遙感等“耕耘低空”的巨大市場。

這種布局，植根于濟南深厚的空天信息產(chǎn)業(yè)土壤。觀察政策背后的支持力量，一個創(chuàng)新矩陣清晰可見：國內(nèi)首所“空天信息大學(xué)”正在泉城拔地而起，旨在貫通全鏈條人才培養(yǎng)；齊魯空天信息研究院已承擔(dān)超11億元科研項目，其研制的SAR衛(wèi)星載荷閃耀蒼穹；本地領(lǐng)軍企業(yè)如智星空間科技，其自研SAR衛(wèi)星已成功入軌并提供服務(wù)，無人機載微型SAR雷達市場份額領(lǐng)先；中科衛(wèi)星集團則背靠國家級科研力量，加速構(gòu)建大規(guī)模遙感星座。

產(chǎn)業(yè)的枝繁葉茂，呼喚人才“活水”的精準(zhǔn)澆灌。傳統(tǒng)人才評價體系往往難以準(zhǔn)確衡量那些在商業(yè)航天發(fā)射場、無人機測試基地、數(shù)據(jù)解譯中心里創(chuàng)造價值的新型工程師、運營專家和跨界創(chuàng)客。此次高層次人才認(rèn)定體系的“擴容”，本質(zhì)上是一場面向未來產(chǎn)業(yè)的“人才供給側(cè)改革”，旨在為這些新興崗位上的杰出人才，提供官方認(rèn)可和制度性保障。

一把打破傳統(tǒng)的“新標(biāo)尺”

此次政策的另一大亮點，在于其評價理念的革新。《辦法》明確強調(diào)“破四唯、立新標(biāo)”，推行“以企識才、以薪定才”，并探索“以賽代評、以崗定才”等多元路徑。

這把“新標(biāo)尺”，對低空經(jīng)濟這類市場驅(qū)動性強、應(yīng)用迭代快的領(lǐng)域尤為重要。

低空經(jīng)濟的價值，最終要通過安全可靠的飛行、高效經(jīng)濟的運營、創(chuàng)新實用的服務(wù)來體現(xiàn)。一位能帶領(lǐng)團隊將衛(wèi)星成功發(fā)射并實現(xiàn)穩(wěn)定營收的企業(yè)家，一位能設(shè)計出滿足復(fù)雜城市物流需求的無人機調(diào)度系統(tǒng)的工程師，一位能開拓出全新低空監(jiān)測應(yīng)用場景的產(chǎn)品經(jīng)理——他們的貢獻，可能無法完全用論文、職稱來衡量，卻直接關(guān)系到產(chǎn)業(yè)的興衰與城市的競爭力。

濟南的方法，正是要將評價的“話筒”交給市場和企業(yè)。企業(yè)愿意支付的高薪，意味著人才創(chuàng)造了可觀的商業(yè)價值；在權(quán)威產(chǎn)業(yè)賽事中脫穎而出，證明了其解決方案的領(lǐng)先性；在關(guān)鍵崗位上做出不可替代的貢獻，同樣是實力的最佳佐證。

這種從“評論文、數(shù)帽子”到“看實績、論貢獻”的轉(zhuǎn)變，讓更多“非傳統(tǒng)”背景的實干家、創(chuàng)業(yè)者在濟南能找到認(rèn)同感與歸屬感，真正營造出“創(chuàng)新不問出身，貢獻決定價值”的生態(tài)。

一幅產(chǎn)才融合的“生態(tài)畫卷”

人才政策從來不是孤立的存在，其最終效能體現(xiàn)在與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振上。濟南將航空航天與低空經(jīng)濟人才納入認(rèn)定，其深層邏輯是推動“人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈”的深度融合。

一方面，政策釋放的強烈信號，將形成強大的“引力場”。它明確告訴全球相關(guān)領(lǐng)域的人才：只要你有才華、能貢獻，無論來自大院大所還是初創(chuàng)企業(yè)，都能被看見、被認(rèn)可，有舞臺、有未來。這種定向吸引，有助于快速彌補產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的人才短板，吸引高端團隊和項目落地。

另一方面，被認(rèn)定的人才將獲得創(chuàng)業(yè)扶持、安居保障等一系列“人來無憂”的服務(wù)。這不僅能留住本地培育的核心骨干，更能讓他們心無旁騖地進行技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)探索。當(dāng)智星空間這樣的企業(yè)致力于拓展“一帶一路”市場，當(dāng)中科衛(wèi)星加速星座組網(wǎng)時，穩(wěn)定且高素質(zhì)的人才團隊是其最堅實的后盾。

更深層次的協(xié)同在于交叉創(chuàng)新。低空經(jīng)濟的智能化（AI驅(qū)動）、網(wǎng)聯(lián)化（信息技術(shù)）、服務(wù)化（創(chuàng)意經(jīng)濟），恰好與此次政策同期覆蓋的人工智能、創(chuàng)意經(jīng)濟領(lǐng)域形成奇妙耦合。

人才的跨界交流與思想碰撞，有望在濟南催生出智慧低空交通管理、文旅低空沉浸式體驗等更多“化學(xué)反應(yīng)”，開辟出全新的增長極。

縱觀濟南近年來的人才政策軌跡，從聚焦哲學(xué)社會科學(xué)到關(guān)注新就業(yè)形態(tài)，再到如今擁抱低空經(jīng)濟等前沿產(chǎn)業(yè)，其“1+N”政策體系持續(xù)動態(tài)更新的過程，本身就是城市發(fā)展理念的一次次進階。它反映出濟南正從依據(jù)傳統(tǒng)學(xué)科目錄“按圖索驥”引才，轉(zhuǎn)向圍繞城市未來和產(chǎn)業(yè)趨勢“量身定制”評價體系。

從“提供一份補貼”到“成就一個夢想”，從“引進一個人才”到“繁榮一個生態(tài)”。當(dāng)“天下泉城，人來無憂”的服務(wù)承諾，通過一次次如此精準(zhǔn)、專業(yè)的政策創(chuàng)新落到實處，“我在濟南剛剛好”將變?yōu)闊o數(shù)投身于像航空航天與低空經(jīng)濟領(lǐng)域這樣星辰大海事業(yè)的人才最真切的感受。

濟南以一把與時俱進的“人才標(biāo)尺”，丈量并賦能航空航天與低空經(jīng)濟的新高度。這場靜水深流般的制度創(chuàng)新，相信將在不久的未來，更澎湃地引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)躍升的智慧與活力。

來源：新黃河客戶端

編輯：高家濤