2026年1月1日起，增值稅法正式落地，刪除了“單位為員工提供服務(wù)免稅”條款，明確單位向員工提供餐飲、住宿等有償服務(wù)需繳增值稅，一般納稅人6%，小規(guī)模3%，新政初衷是規(guī)范稅收征管，卻引爆全網(wǎng)爭議。

現(xiàn)在多家媒體已經(jīng)開始報道了，這就意味著新規(guī)定板上釘釘了。

一邊是企業(yè)額外增負(fù)難承受，多數(shù)單位食堂早已承包給餐飲公司，承包方已按規(guī)定繳納增值稅、企業(yè)所得稅等稅費，新政相當(dāng)于讓企業(yè)再疊加繳稅，屬于重復(fù)增負(fù)，經(jīng)營壓力直接拉滿。

一邊是民生承壓無退路，2025年多數(shù)打工人已遭遇降薪，工資僅夠維持基本生活，若企業(yè)將新增稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁到員工身上，餐費、住宿費上漲，老百姓必然入不敷出。

更讓大眾不滿的是政企執(zhí)行雙標(biāo)，政策要求所有單位有償服務(wù)繳稅，可政府、事業(yè)單位卻未率先落地。

不少人吐槽，單位食堂堪稱“福利天花板”，同樣的三菜一湯，外面餐館要80元，單位內(nèi)僅需8元，低價背后是高額補貼加持，且未按新政繳納增值稅。

反觀企業(yè)，不僅要承擔(dān)承包食堂的成本，還要新增稅費，這種企業(yè)先扛的執(zhí)行差異，讓大家質(zhì)疑。

也讓人恍然大悟，原來不少單位的低價餐宿、各類補貼，本質(zhì)是避開了稅費成本，而企業(yè)員工卻要面臨成本上漲的風(fēng)險。

餐宿有償服務(wù)征稅新政曝光后，全網(wǎng)熱議刷屏，網(wǎng)友的吐槽、焦慮與追問。

有企業(yè)從業(yè)者的叫苦不迭，知情人紛紛現(xiàn)身說法，食堂早承包給餐飲公司了，食材、人工、稅費承包方都繳過，現(xiàn)在單位還要再繳6%增值稅，純屬重復(fù)增負(fù)，中小企業(yè)根本扛不住。

本來經(jīng)濟形勢就不好，企業(yè)利潤微薄，這新增稅負(fù)要么壓縮成本，要么轉(zhuǎn)嫁給員工，沒得選。

說白了，很多小老板會想辦法從員工身上拿回來，本來就給員工提供了住宿，現(xiàn)在給員工提供住宿也要交稅，實在想不通。

緊接著是打工人的集體焦慮，核別把稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁到我們身上！

2025年降薪后，工資剛夠房租、伙食和基本開銷，一分錢都攢不下。要是餐費從15塊漲到20塊，住宿費再漲幾百，每個月直接虧空，妥妥入不敷出。

老百姓過日子全靠死工資，降薪后本就緊巴巴，哪經(jīng)得起再漲成本，滿屏的焦慮，全是普通人對生計的擔(dān)憂。

網(wǎng)友觀點一針見血，按新政標(biāo)準(zhǔn)，政單位該是第一批執(zhí)行的！

單位8塊錢的菜，外面賣80，低價本質(zhì)是有償服務(wù)+隱性補貼，為啥不先繳稅？

終于懂了為啥擠破頭進(jìn)體制，低價餐宿、各類補貼，全是避開稅費的隱形福利。

多數(shù)企業(yè)食堂、宿舍采用承包運營，承包方已獨立核算繳稅，新政卻要求發(fā)包方企業(yè)再對有償服務(wù)繳稅，相當(dāng)于同一筆服務(wù)兩次計稅，完全忽視了承包模式的特殊性。

體制內(nèi)單位的低價餐宿、隱性補貼，本質(zhì)符合“有償服務(wù)”征稅范疇，卻未率先執(zhí)行，既讓企業(yè)覺得不公，也讓普通打工人質(zhì)疑嚴(yán)肅性，只有政企一視同仁、同步落地，才能讓政策服眾。

2025年降薪潮已讓多數(shù)打工人收入縮水，工資僅夠覆蓋基本生存需求，無任何抗風(fēng)險空間。

若企業(yè)將新增稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁，餐宿成本上漲5%-10%，就會讓不少家庭陷入入不敷出的困境，民生是底線，落地必須兼顧征管需求與民生保障，不能讓普通老百姓買單。