2026年機(jī)關(guān)事退人員的養(yǎng)老金，按照新辦法計(jì)算了嗎？優(yōu)勢還大嗎？

“2026年退休，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金是不是徹底按照新辦法算了？和以前相對比，優(yōu)勢還大嗎？”最近有一位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個(gè)問題。

在10年過渡期結(jié)束之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金也迎來了變化，所有退休人員都按照統(tǒng)一的新辦法核算待遇了，那這期內(nèi)容咱們就來詳細(xì)的分析一下吧。

咱們先來明確一個(gè)核心結(jié)論，那就是在2026年退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金確實(shí)是按照新辦法核算的，不再使用新老辦法對比的方式計(jì)算了，也沒有老辦法兜底的保障了。

咱們都知道在10年過渡期，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金按新老辦法對比的方式核算，老辦法計(jì)算是按職務(wù)和工齡核定，計(jì)發(fā)一定的比例，而新辦法則是按照養(yǎng)老金的計(jì)算公式，來核定退休人員養(yǎng)老金。

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)開始繳費(fèi)之后，推行的是新人新辦法，退休中人新老辦法過渡，老人老辦法，意思就是說，退休老人是按照老辦法計(jì)算的退休待遇。

而在10年過渡期之內(nèi)的中人，是按照新老辦法對比的方式計(jì)算的，而在10年過渡期結(jié)束之后，辦理退休的中人以及新人，養(yǎng)老金就按照新辦法計(jì)算了。

其中在10年過渡期之內(nèi)，新老辦法對比的方式計(jì)算是比較復(fù)雜的，先計(jì)算老辦法的待遇，在計(jì)算新辦法的待遇，然后再補(bǔ)發(fā)新辦法，高于老辦法的差額。

現(xiàn)在已經(jīng)2026年了，10年過渡期也已經(jīng)結(jié)束，養(yǎng)老金并軌之后，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的待遇就按照新辦法計(jì)算了。

新辦法計(jì)算核心就四部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及職業(yè)年金的待遇。

相對比老辦法計(jì)算來說，新辦法計(jì)算是更加透明的，也更強(qiáng)調(diào)了多繳多得和長繳多得。

計(jì)算公式也比較簡單，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%，過渡性養(yǎng)老金等于退休地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*視同繳費(fèi)指數(shù)*過渡性系數(shù)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金計(jì)算方式比較相似，都是由賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)得來的。

咱們從以上的計(jì)算公式也可以看出，雖然按照新辦法計(jì)算了，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員依然是占有優(yōu)勢的。

首先就是視同繳費(fèi)年限比較長，計(jì)算出來的過渡性養(yǎng)老金大多都在2000元以上的。

在2026年退休的人員，工作的時(shí)間大多都比較早，所以2014年10月之前，可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限，普遍都能達(dá)到20年到30年的時(shí)間。

在之前計(jì)算過一位事業(yè)單位的人員，他1988年參加工作，僅視同繳費(fèi)年限就有26年，那么計(jì)算出來的過渡性養(yǎng)老金就將近3000元了。

第2點(diǎn)優(yōu)勢就是職業(yè)年金了，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位的年金待遇是強(qiáng)制性繳納的，并且單位和個(gè)人繳納的都是計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后按月發(fā)放。

而企業(yè)單位的年金待遇覆蓋率不足，大多數(shù)企業(yè)單位人員在退休之后，并沒有企業(yè)年金可以領(lǐng)取。

記得在前兩天和大家分享過，對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，每月所領(lǐng)取的職業(yè)年金待遇都是在500元，甚至是1000元以上的。

咱們假設(shè)一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保人員，工齡能夠達(dá)到40年，退休的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8500元的話，基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金的待遇，大概是能夠在6000元到8000元之間的，部分養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)更高的地區(qū)，最終的退休待遇是能在1萬元左右的。

而之所以能夠領(lǐng)取這么高的待遇，其中職業(yè)年金和過渡性養(yǎng)老金的優(yōu)勢，所占比是比較大的。

最后也提醒大家，按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金，需要重點(diǎn)核對視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)指數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額，平均繳費(fèi)指數(shù)，退休年齡所對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，這幾個(gè)因素都是需要重點(diǎn)核對的。

總結(jié)來說，在2026年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金確實(shí)是按照新辦法計(jì)算的，并且仍然是占有一定的優(yōu)勢。

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