本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-山東頻道

在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，激發(fā)干部創(chuàng)新活力、為實(shí)干者撐腰鼓勁，已成為推動(dòng)事業(yè)進(jìn)步的迫切需求。山東棗莊“新年第一會(huì)”——全市激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為大會(huì)的召開(kāi)，引導(dǎo)廣大干部以“闖”的精神、“拼”的勁頭、“干”的作風(fēng)，投身“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”主戰(zhàn)場(chǎng)，全面掀起干事創(chuàng)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的新熱潮，激活干部隊(duì)伍“一池春水”。

當(dāng)前，棗莊正處在跨越趕超的關(guān)鍵突破期和重要窗口期，“十五五”藍(lán)圖已經(jīng)繪就，“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略已經(jīng)明確，“資源型城市綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展引領(lǐng)市”總體發(fā)展定位催人奮進(jìn)，越是任務(wù)艱巨繁重，越需要一大批能扛重活、敢打硬仗的干部。

激發(fā)干部的創(chuàng)新動(dòng)力，是落實(shí)上級(jí)部署的必然要求。“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰”。會(huì)議指出，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為不僅是工作要求，更是政治任務(wù)，必須提高政治站位，不折不扣將中央精神和省委要求轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)和生動(dòng)實(shí)踐。

激發(fā)干部的創(chuàng)新動(dòng)力，要精準(zhǔn)有效開(kāi)展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。所謂及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)在重大工作中，敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部和集體給予的獎(jiǎng)勵(lì)，其特點(diǎn)在于“獎(jiǎng)在關(guān)鍵、獎(jiǎng)當(dāng)其時(shí)”。棗莊市列出十條及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)具體情形，全市重點(diǎn)工作在哪里，攻堅(jiān)克難的成效在哪里，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)就要跟進(jìn)到哪里，誰(shuí)干得好、誰(shuí)的貢獻(xiàn)大，就獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)，讓真正干事創(chuàng)業(yè)的人感受到組織的溫暖。

激發(fā)干部的創(chuàng)新動(dòng)力，要破除束縛創(chuàng)新的思想桎梏。必須為干事者撐腰，讓干部在推動(dòng)改革發(fā)展中能夠卸下包袱、輕裝上陣。就像會(huì)上所說(shuō)，有些干部看似循規(guī)蹈矩履職、規(guī)規(guī)矩矩做事，實(shí)則缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。當(dāng)干部知道自己的創(chuàng)新嘗試即使未達(dá)預(yù)期也會(huì)得到理性評(píng)價(jià)時(shí)，他們才敢闖“無(wú)人區(qū)”、敢啃“硬骨頭”。因此，棗莊市委探索實(shí)施改革創(chuàng)新事項(xiàng)備案工作，主動(dòng)在制度層面進(jìn)行突破和創(chuàng)新，健全完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)工作機(jī)制，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)在全市蔚然成風(fēng)。

激發(fā)干部的創(chuàng)新動(dòng)力，要更大力度推動(dòng)查誣澄清。查誣澄清，既關(guān)乎干部名譽(yù)名節(jié)，也關(guān)乎地方政治生態(tài)。從實(shí)踐看，越是身處改革攻堅(jiān)一線、直面復(fù)雜矛盾的干部，越容易成為被誣告的對(duì)象，越是堅(jiān)持原則、勇于干事的干部，越容易陷入被舉報(bào)的漩渦。棗莊這次會(huì)議提出，必須為這類干部澄清正名，決不讓踏實(shí)干事的同志流汗又流淚，讓誣告者“搬起石頭砸自己的腳”。

激發(fā)干部的創(chuàng)新動(dòng)力，要完善保障機(jī)制。組織上應(yīng)當(dāng)成為干部最堅(jiān)實(shí)的后盾，以“釘釘子”精神推動(dòng)各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效，讓制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際效能，推動(dòng)形成“上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為個(gè)人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良好局面。把混日子、撂挑子的干部調(diào)整下去，讓“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”成為鮮明導(dǎo)向。

歷史從不眷顧因循守舊者，機(jī)遇永遠(yuǎn)屬于勇于創(chuàng)新的人。在新時(shí)代的征程上，棗莊市發(fā)出了新年的呼聲，他們將以更加完善的制度保障、更加濃厚的創(chuàng)新氛圍、更加鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部的創(chuàng)新熱情和實(shí)干精神，共同書(shū)寫(xiě)改革發(fā)展新篇章，為推動(dòng)資源型城市綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。（趙偉建）