不少考生和家長選高職時，最看重的就是“畢業(yè)能不能好就業(yè)”。梳理湖南高職院校的就業(yè)情況時，小編發(fā)現(xiàn)長沙商貿旅游職業(yè)技術學院很不一樣——不僅就業(yè)率、單位滿意度、留湘率這些關鍵指標常年排在省里前面，還連續(xù)16年拿到了湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一把手工程”優(yōu)秀單位，這份穩(wěn)定的實力確實讓人好奇：它到底是怎么幫學生找好工作的？

其實答案藏在它對專業(yè)的“前瞻性”里，而且每一步都跟著湖南的經(jīng)濟需求走。就說湘菜吧，作為湖南的特色產業(yè)，到處都缺懂技術、會管理的人才。學校干脆成立了湘菜產業(yè)學院，還拉上冰火樓、徐記海鮮這些知名餐飲企業(yè)一起辦學。學生從大一開始就能跟著企業(yè)師傅學做招牌菜、學餐廳管理，畢業(yè)時直接通過訂單班入職，不用再擔心“學的用不上”。

近幾年數(shù)字經(jīng)濟火了，學校又提前布局了。要知道“業(yè)財數(shù)據(jù)應用與管理”專業(yè)，該專業(yè)是教育部發(fā)布《2024年職業(yè)教育專業(yè)目錄增補清單》中新增財經(jīng)商貿類專業(yè)中唯一的新增專業(yè)。現(xiàn)在企業(yè)都需要能看懂數(shù)據(jù)、會用技術的人才，學生剛入學就接觸這些前沿內容，畢業(yè)時自然比別人更有競爭力。這種“產業(yè)需要什么，就教什么”的思路，其實就是給學生的就業(yè)上了第一道保險。

光有好專業(yè)還不夠，學校還把企業(yè)“搬進”了校園，讓學生在實踐中練本事。比如餐飲智能管理、旅游管理這些專業(yè)，都推行“現(xiàn)代學徒制”，跟著企業(yè)學，畢業(yè)找工作更穩(wěn)。這些專業(yè)與合作的成果，最終靠實實在在的資源平臺落到學生身上。學校不“等企業(yè)來招人”，而是主動搭臺。去年的湖南省“文旅 +”高質量融合發(fā)展人才交流大會上，學校聯(lián)合500多家企業(yè)帶來8000 多個崗位，覆蓋文旅全產業(yè)鏈，平均年薪超7萬元，少數(shù)高端崗位達60萬元，給學生從“就業(yè)”到“優(yōu)業(yè)”的空間。

校內專場招聘會也實在，比如去年雨花區(qū)專場，200+家本地企業(yè)提供近6000個崗位。為助推就業(yè)，學校專門設立專項通道，為困難畢業(yè)生提供“一對一”崗位推薦、心理輔導及就業(yè)補貼政策咨詢，將“急難愁盼”轉化為“精準施策”。同時，依托數(shù)字技術實現(xiàn)崗位信息“零距離”觸達、簡歷投遞“零時差”響應，構建線上線下融合的智慧就業(yè)場景。學生課堂學的知識技能、訂單班練的技能經(jīng)驗，實踐中長的經(jīng)驗，都能通過平臺找到對口崗位，這也是就業(yè)對口率高的原因。

光有崗位還不夠，學校還幫學生“找準方向、拿穩(wěn) offer”。近期舉辦的“職引三湘、誠信致遠、才聚未來”大學生就業(yè)啟航宣講活動很貼心，既有企業(yè)HR講崗位需求，也有職業(yè)指導老師做簡歷診斷、模擬面試。

從提前布局風口專業(yè)，到深度綁定企業(yè)的校企合作，再到搭供需橋梁的資源平臺，加上幫學生精準定位的就業(yè)指導，長沙商貿旅游職院用“全鏈條”辦法做透了就業(yè)。也正因如此，它的就業(yè)率常年穩(wěn)定在湖南省高職院校前列，用人單位滿意度超95%，對想在湖南扎根、靠技能找好工作的學生來說，這所學校無疑是靠譜的選擇。