科技日報記者 金鳳

如何用人工智能技術(shù)改造、優(yōu)化分子序列結(jié)構(gòu)，從而推動腦卒中藥物的研發(fā)及其臨床試驗，是東南大學(xué)青年首席教授韓冰最近和團隊“死磕”的難題。對韓冰來說，這是一場夢想照進現(xiàn)實的科研探索。

“學(xué)校面向青年學(xué)者推出的支持計劃，讓我可以一邊教學(xué)，一邊科研，教學(xué)和科研相得益彰?！表n冰說。近年來，東南大學(xué)通過實施教學(xué)引導(dǎo)計劃、國情研修、青年學(xué)者支持計劃等舉措，持續(xù)提高青年教師教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)新能力。

近日，教育部等六部門發(fā)布《關(guān)于加強新時代高校青年教師隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》。指導(dǎo)意見提出，健全教師發(fā)展體系，提升青年教師能力素養(yǎng)。

“抓好青年教師培養(yǎng)，就是抓學(xué)校未來、抓國家教育事業(yè)長遠發(fā)展。我們將全力打造政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的青年教師隊伍，為推動高等教育高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略需求貢獻力量?！睎|南大學(xué)黨委書記鄔小撐說。

東南大學(xué)老師（右）向高考考生和家長介紹相關(guān)情況。中新社記者 泱波攝

多元培育筑根基

“教學(xué)實踐經(jīng)驗不足，是青年教師面臨的普遍挑戰(zhàn)，我們通過建立教學(xué)準入門檻，幫助他們盡快完成身份的轉(zhuǎn)變?！睎|南大學(xué)黨委常務(wù)副書記劉攀介紹，東南大學(xué)自2023年起推行教學(xué)引導(dǎo)計劃，為青年教師配備高級職稱教學(xué)導(dǎo)師，開展帶教指導(dǎo)。在半年至兩年的培養(yǎng)期內(nèi)，青年教師需協(xié)助導(dǎo)師完成備課、答疑、閱卷等工作，同時完成基礎(chǔ)培訓(xùn)、旁聽優(yōu)秀課程、參與課程資源建設(shè)、提交全學(xué)期教案、通過試講考核5項必修內(nèi)容，以此筑牢教學(xué)能力根基。

如果說教學(xué)引導(dǎo)計劃讓青年教師快速完成角色轉(zhuǎn)變，那么全校19個課程教學(xué)研究中心的集體備課、集中研討，則為青年教師提高教學(xué)技能提供了“捷徑”。

前不久，東南大學(xué)馬克思主義學(xué)院迎來一場特殊的集體備課會。鄔小撐與青年教師探討如何將思政課打造成學(xué)生真心喜愛、終身受益的“金課”。

“集體備課會給我很大啟發(fā)，讓我更了解如何創(chuàng)新教學(xué)方法、回應(yīng)學(xué)生現(xiàn)實需求，從而提升思政課的針對性和吸引力?！?024年入職的東南大學(xué)馬克思主義學(xué)院青年教師王亞麗說。在每月的集體備課會上，青年教師代表現(xiàn)場說課，隨后大家一起點評、研討。這讓她受益匪淺?！懊總€老師擅長的專業(yè)領(lǐng)域不同，集體備課會上的互通有無，讓我拓寬了教學(xué)思路?！彼f。

搭建舞臺讓青年教師迅速掌握授業(yè)解惑技能的同時，東南大學(xué)也通過國情研修，幫助青年教師增長閱歷、了解行業(yè)需求，讓科技成果接受檢驗：在定點幫扶縣，青年教師將低成本裝配式凈水器用于河水、壩塘水的凈化；在科技型企業(yè)，青年教師探尋企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同、校企育人的新路徑與新機遇；在科研院所，青年教師了解在關(guān)鍵核心技術(shù)的攻關(guān)中，還有哪些技術(shù)瓶頸，又急需哪方面人才……

支持計劃助科研

從一名初出茅廬的青年教師到成長為青年首席教授，韓冰花了6年時間。6年間，他破格晉升副教授、教授，共發(fā)表12篇論文，獲得5項國家級、省級科研項目。

“青年科研人員起步階段很艱難，一缺經(jīng)費，二缺課題。如果沒有學(xué)校一系列科研支持計劃，我很難想象自己會取得今天的成績?！表n冰告訴科技日報記者，2019年他入職東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院后，進入東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授姚紅紅團隊。

2020年，他帶著自己的研究成果申報了東南大學(xué)的“至善青年學(xué)者”支持計劃，并獲得“至善青年學(xué)者B計劃”的資助。“這解了我的燃眉之急。”韓冰說，他隨即購買了試劑和機時費，用于當(dāng)時正在進行的內(nèi)皮細胞機制解析研究。

2024年，他再次獲得了“至善青年學(xué)者A計劃”的資助。同年，他破格晉升為教授。2025年，韓冰更上層樓，獲評東南大學(xué)青年首席教授。

劉攀介紹，近年來，東南大學(xué)構(gòu)建符合學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)律與人才成長規(guī)律的發(fā)展體系，設(shè)立青年首席教授崗、青年特聘教授崗，以及至善青年學(xué)者A、B崗，并為青年教師的專業(yè)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境，目前學(xué)校每年有幾十位學(xué)者入選至善青年學(xué)者。更重要的是，自2022年起，學(xué)校對新入職的青年教師，三年內(nèi)不作業(yè)績考核。

“我們希望通過這些支持計劃，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實、具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人、青年學(xué)術(shù)骨干?！眲⑴收f。

數(shù)智技術(shù)促成長

面向未來，如何持續(xù)提升青年教師教書育人水平與科研能力？東南大學(xué)校長、中國工程院院士孫友宏介紹，東南大學(xué)將繼續(xù)深入拓展“五史”學(xué)習(xí)教育、國情考察場景，把教育家精神的詮釋具體化，同時將潛心育人、服務(wù)國家的典范案例深度融入教師培訓(xùn)與考核。

東南大學(xué)正致力于以數(shù)智技術(shù)為青年教師賦能。東南大學(xué)基于教師的授課視頻、授課內(nèi)容的語音轉(zhuǎn)錄、教案設(shè)計、學(xué)生互動數(shù)據(jù)等，打造教師發(fā)展智慧平臺，生成AI教師畫像，為青年教師匹配培訓(xùn)、項目信息與發(fā)展指南，進行分層分類培養(yǎng)、提升。教師發(fā)展智慧平臺具備分析教師教學(xué)思維廣度與深度的能力，未來將作為教師授課質(zhì)量分析、教研創(chuàng)新輔助和科研評價改革的工具。

孫友宏表示，針對青年教師科研與職業(yè)發(fā)展需求，東南大學(xué)正推動設(shè)立“本科教學(xué)改革研究青年專項”，優(yōu)先支持青年教師主持課程創(chuàng)新、實踐教學(xué)改革項目。

“未來，東南大學(xué)將以教育家精神為引領(lǐng)，通過教學(xué)專項賦能、科研平臺支撐、領(lǐng)航導(dǎo)師引路、交叉領(lǐng)域扶持，構(gòu)建從教學(xué)傳幫帶、科研強支撐，到數(shù)智賦能、評價松綁的青年教師全周期成長生態(tài)，鼓勵青年教師把個人理想融入國家大局，在教書育人、攻克‘卡脖子’難題中深耕實干，為建設(shè)教育強國、科技強國、人才強國注入東南大學(xué)力量?！睂O友宏說。

賽教融合補齊青年教師短板

科技日報記者 金鳳

始于1993年的青年教師授課競賽是東南大學(xué)舉辦的重要教學(xué)活動，也是國內(nèi)高校持續(xù)時間最長的教學(xué)競賽之一。該競賽已經(jīng)舉行了32屆，旨在提升青年教師教學(xué)能力、促進教學(xué)交流與創(chuàng)新。

青年教師報名參賽后，評審專家們可能會在他們上課時推門進入教室聽課，或者通過線上聽課，下課后第一時間向授課教師反饋聽課意見。

參加過授課競賽的東南大學(xué)青年首席教授韓冰，學(xué)會了在授課中增加案例，提高與學(xué)生的互動能力?！霸趨⒓痈傎惖倪^程中，我發(fā)現(xiàn)教科書對一些知識的介紹只是淺嘗輒止。這激發(fā)了我深入探究的興趣，拓展了我的科研思路，啟發(fā)我將最新的科研成果引入課堂，讓學(xué)生們及時了解最前沿的學(xué)術(shù)動態(tài)?！表n冰說。

“在課堂上要加強與學(xué)生的互動，可以走下講臺，走進學(xué)生中間，吸引他們的注意力。講課時要娓娓道來、有邏輯性，讓學(xué)生沉浸其中……”東南大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授徐廣田說，兩年前在校內(nèi)青年教師授課競賽中收獲的評委點評，讓他記憶猶新。正是憑借校內(nèi)競賽的經(jīng)驗積累，徐廣田后來獲得第三屆全國高校思想政治理論課教學(xué)展示活動一等獎。

“競賽中要提交課程教學(xué)設(shè)計，制作視頻、進行學(xué)情分析，還要對教學(xué)創(chuàng)新點做報告。這有助于提高我的教學(xué)能力，讓我受用至今?！毙鞆V田說。

目前，東南大學(xué)青年教師授課競賽年均聘請100余位專家進行評審，累計參賽人次已達4541人次。

來源：科技日報